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中交隧道工程局铁路运营公司招聘公告
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楼主: 黑桃三

当社会机制不合理时“人渣”比“人才”更容易变成“人物”

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发表于 2014-8-20 20:52 | 显示全部楼层
|_如冰虽不冻_、 发表于 2014-6-3 15:58
谁知道武汉铁路局的现有机务段和客运车辆段啊???

武南、江岸、襄阳三个机务段。客运车辆段大门在雄楚大道上面,离武昌站不远。
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发表于 2014-9-15 14:29 | 显示全部楼层
一个人如果你不给他合适的位置,这正如: 你是一只兔子,却在游泳队任职。你是一只乌龟,却在长跑队工作. 这是让曹操的旱鸭子部队去打水战,是让大宋的步兵去和边疆的游牧部落对抗骑射,是让大学教授教育幼儿园的幼儿,是让高射大炮轰打蚊子,是让扶不起来的阿斗治理国家,是让久居皇宫的溥仪自己去做红烧鱼,是让鱼目做珍珠,是让大钞做手纸。 13019301_6.jpg
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发表于 2014-9-27 15:13 | 显示全部楼层
人力资源的错位使用可以带来很多的负面效果。
打击默默苦干的一群人
打击刻苦钻研科学(轨道)之人
怂恿钻研歪门邪道(诡道)之人
让水平高而位置低的人感觉纠结
让水平低而位置高的人感到茫然
损坏集体利益
降低领导团体威信
psb (80).jpg
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新浪微博达人勋

发表于 2014-10-12 19:48 | 显示全部楼层
眼下“劳动光荣”不被认同,在于普通劳动者根本没有公平角逐财富的机会,在社会财富分配中处于劣势,劳动所得与付出也不成正比。因此,要重申“劳动光荣”的价值,首要任务就是伸张社会正义,包括出台收入分配改革方案等,不能一拖再拖。
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发表于 2014-10-15 17:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 一个老猎人 于 2014-10-15 17:29 编辑

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新浪微博达人勋

发表于 2014-10-28 20:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 随逝 于 2014-10-28 20:52 编辑

现在就是这个机制体制,关键的是做事的人做得越多,错的越多,不做事的永远都不会错,犯了错还要看你碰到的是不是好领导,他保不保你,如果不保你,哎,又做了事,又挨了批,那些不做事净做些钻营取巧的,陪吃、陪玩的人总是最受欢迎的。现实如此罢了。

点评

破除体制机制弊端,有心杀贼 ,无力回天罢了!  发表于 2015-5-19 23:40
管理机构设置问题不大 整体盈亏有所交代 一句话的事已经尽职尽责了 至于用人玄之又玄 只能由史学家来评价了  发表于 2015-5-19 23:32
貌似三国时期的三马对三曹 各色刀笔小吏"抖威风""比阔气" "护犊子""找面子" 用人自然是唯才是举 政治DZ执行力放第一位 不太讲道德 至于做事只不过是装点装点门面罢了  发表于 2015-5-19 23:24
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发表于 2015-1-17 13:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 一个老猎人 于 2015-1-17 13:35 编辑

人渣是吃马肉的!

人员是拍马屁的!

人手是能把马喂饱的!

人才是能把马喂好的!

人物是骑马的!




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发表于 2015-2-10 13:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 一个老猎人 于 2015-2-10 13:55 编辑


“人渣”当“人物”其“德”难以承载“人物”



之位,“人员”当“人才”其“能”难以承载


“人才”之职。

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发表于 2015-5-7 13:20 | 显示全部楼层
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发表于 2015-5-19 23:02 | 显示全部楼层
处乱世 曹操惟才是举 执行力放在第一位
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