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中交隧道工程局铁路运营公司招聘公告
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[综合] 谁能救救俺!这是真的吗?

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发表于 2014-2-11 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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真实的情况不是这样的!!谁来主持一下公道!

求求有良知的朋友!!

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唉,我不知道该说什么,但你要明白,自已的健康才是最后的财富----因此,还是淡定点好!  发表于 2014-2-18 09:51
不是没有解除劳动合同吗 对母学义行政记过处分 那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月。  发表于 2014-2-16 14:16

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 楼主| 发表于 2014-2-15 10:46 | 显示全部楼层
我1977年参加高考,
1980年司机学校毕业,
6年司炉工,没有关系,提不了职
2年调机关烧锅炉,没有关系,被赶出去当装卸工
6年装卸工!多次反映,要求从事原工作,只能让去烧锅炉
10年烧铞炉,带看门,看澡堂,工作两班倒,
由于环境污染失业之后,才干起客运!至今,再有两年就退休了!
还在接受纪过处分!!



这就是我从事铁路的轨迹!!


管理者眼都瞎了·!!!!!!!!!!!!!!!!
还是,是是而不以为然!!!!!!!!!!!!!!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:29
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 楼主| 发表于 2014-2-15 10:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 天涯孤旅 于 2014-2-15 10:04 编辑

你给职工发的对讲机,让职工在工作中使用,
职工就有工作中说话的权利!这对不对?
再说,说的也都是工作的事!!

意见相左,
你们不做答复对吗?
这是你们在不做为!!

导致发生这样的事!究竟谁之过?

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:28
那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:28
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 楼主| 发表于 2014-2-15 09:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 天涯孤旅 于 2014-2-15 09:50 编辑

让57、8的人站在站台上工作,这符合用人制度吗?
你们管人事的,你们在做什么样的工作!
你们在为什么样的人服务呢?
咱就把话摆出来说一说!!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:28
你好象还生活在毛时代。  发表于 2014-2-15 15:36
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发表于 2014-2-15 09:30 | 显示全部楼层
形式主义过于严重,从上到下,认认真真走过场,基层疲于应付,把铁路原本真性情的东西都整没了,三整顿嘛!人心散啦,企业文化出现了非常严重的倾向的问题,过左了,职工不再热爱现在的铁路,才会排队去与挂了60年的牌子去合影。目前的工作方式,让基层干部职工极为反感,都知道是假、大、空,可职工的心已经伤透了,没人拿这里当家啦,也就没人拿这事当真了,基层也没反对的声音了,一片歌功颂德之声。所以无论路局搞什么活动,反思的一概都是应付,这样的活动、检查、反思怎么搞,无论初衷多好,基层也不会真心对待,否则也不会不管如何反思、检查而事故依然照样发生。没有企业文化,基层就只有拿制度说话,只要能免责,只要是事不关己,就都不会去热爱这个企业,出现了再大的隐患,他也不当自己家来对待。铁路基层干部职工的心伤了,企业文化出问题了,一切都是假的,把假的做的比真的都好,太可怕了!
盛总啊,您肩上的担子不轻啊!
                 铁路局的科室,比车间班组多,下发的文件比牛毛多,站段的办公桌比现场工人多。作业标准比人大制定法规多。无纸化办公,天天收到的电报,比小广告还多,铁道部能制定8条规定,铁路局就能细化16条,站段就能给你整出32条。车间就出来64条,到了班组工人一条没记住。全部装在盒子里,上面检查材料齐全 ,领导们重在落实,检查组比军统还多,问题比蚂蚁还多,这不是天灾,是人祸,是管理制度问题,哪个企业没有向铁路这么整的,央企抗整。这那里是改革,是败家子行为。

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:26
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发表于 2014-2-14 11:33 | 显示全部楼层
相信党、相信政府,自由、平等、公平、公正、法制。

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:24
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发表于 2014-2-13 11:21 | 显示全部楼层
天涯孤旅 发表于 2014-2-13 11:12
您说的这话是说给全铁路人的,其中也有你有我!!


       我们每一位公民如果缺失民族正义感,不管从事哪一类行业,悲哀与不公正待遇随时都会发生在自己身上。
       我愿意为了受到不公正待遇而奋起抗争者送上鲜花,如果每个人从懂得保护自己不受到侵犯立即抗争,那美好的一天就会加速到来。  
       时间是最无情的,它使一切堂皇都成为过眼云烟。时间又是最有情的,它使当初看似不可一世的人归于沉寂,又是一些受到不公正待遇的人被人们怀念。能不能留在时间里,不在于自己感觉有多牛逼,而在于是不是真正做了一点有益的事情!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:22
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发表于 2014-2-13 11:09 | 显示全部楼层

     作为一级行政部门理应从中反思一下,各级管理者是否无视职工的诉求,职工意见上达的渠道是否通畅?如果不通,职工利用对讲这些非正式的渠道,进行工作讨论传播具有一定口语性的言论,难免出现信息的不准确性、观点的随意性和情绪性。这是可以运用法律法规和制度来逐步完善的。舍此而取它道,其结果必将是搬起石头最后砸了自己的脚。

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:21
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 楼主| 发表于 2014-2-11 21:08 | 显示全部楼层
我又白干了!
做这样处分之前一小时,
还在为车站写赞歌呢!!

真的是不可思意!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:16
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 楼主| 发表于 2014-2-11 21:13 | 显示全部楼层
对他们的工作态度不满意,
欺骗职工,谈话就是一种形式,
一点作用也不起!
引起职工对管理者的不满意,
发几句唠叨话,
遭受这样莫须有!
这就是所谓的群众路线吗?

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:16
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发表于 2014-2-11 21:25 | 显示全部楼层
QQ图片20140211210318.jpg

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-11 21:30 | 显示全部楼层
人在做,天在看!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-11 22:41 | 显示全部楼层
在岗在位工作,一点问题也没有,
可是,就不知犯在哪个管理者的手里,
说你有问题你就有问题!
已经不是一次两次了!!!
唉!!!
怎么讲呢!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-12 07:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 天涯孤旅 于 2014-2-12 07:43 编辑

领导欺骗职工,
说走群众路线,
大会上让职工与领导约谈工作中的问题,
职工如约,
结果至今也没有下文,这是不是欺骗,
职工带情绪上岗工作。
工作中与管理者思路相左,
发生口头冲突,
说了几句报怨领导的话!
竟然如此严格的处理!

为什么车站党委书记打人骂人就不做处理了呢?这是事实嘛!
职工就这事都告到省级机关还是没人处理这是为什么!
这就是太原站的所谓的群众路线吗?


我是不懂得法律的,骂人是不是也要赔偿的!
打人就不要必赔偿了吗?

这个问题是不是因人而异,是不是发生在党委书记身上就不做处理!
(纪委书记说让过去的就过去吧!)那为什么还要这样处理工人呢?

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-12 07:48 | 显示全部楼层
职工要生活,他辛苦所得莫须有扣除了,这对吗?

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-12 07:55 | 显示全部楼层
对讲机是职工工作中使用的工具,
怎么能说在对讲机里讲工作是严重违反作业纪律呢???

领导欺骗职工的行为!是什么样的性质?
谁来负责?

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:17
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 楼主| 发表于 2014-2-12 07:57 | 显示全部楼层
查岗不到岗位查,电话查岗是查岗吗?
只听到片面的一点点问题就一而概之,这样做对吗?
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