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楼主: 天涯孤旅

[综合] 谁能救救俺!这是真的吗?

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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:33 | 显示全部楼层
对讲机是工作的工具,为什么不能谈工作,
管理者是是而非,不去解决问题,
让职工带情绪上岗工作,
反映问题无人解决,
向书记反映被打出门外,
向纪委反映无果,向所有的领导反映都无济于事!
又来这一套,挖个坑!

还有脸说人呢?
为什么不去问一问自己,
职工为什么要骂你们呢?

听不进反对意见,就处理职工,这对吗?

不管怎么骂,职工是为了做好工作!这一点是肯定的!!
别假惺惺地来歪的!!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:39 | 显示全部楼层
flycap 发表于 2014-2-12 21:09
用对讲机骂人严重干扰铁路运行安全,很可能引起事故,这样的主儿给记大过都不重!

你真是不干工作的主,唯命是从,不求原则!
对对讲机的管理是有规定的!
讲工作有什么错,只能说你不安心工作,心歪了!怕导致事故!


你本就是棵草,
长什么样就不重要了!!
我没骂你吧!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:40 | 显示全部楼层

你真是不干工作的主,唯命是从,不求原则!
对对讲机的管理是有规定的!
讲工作有什么错,只能说你不安心工作,心歪了!怕导致事故!


你本就是棵草,
长什么样就不重要了!!
我没骂你吧!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 天涯孤旅 于 2014-2-13 11:00 编辑
flycap 发表于 2014-2-12 21:09
用对讲机骂人严重干扰铁路运行安全,很可能引起事故,这样的主儿给记大过都不重!


你的回贴很可能伤害职工的心,
你这不负责任的态度让职工心寒!!



你应当首先知道:
他是不是为了工作,
他是不是你们让他这样工作的,
他是不是你们容许他这样工作的!
他是不是领会了领导的意思才这样去做的!
他的出发点也是为了工作!!
哪些不骂人谈与工作无关的话就不影响到安全吗?
哪些你们没听到的对讲机里骂人的话!
你们真的没听到吗?
这件事不就是你们丢了面子才这样处理的吗?
关起门来好好想一想,你们这是为了工作吗?

做这样事的人真是好不要脸!!!
我在这里又骂人了!!


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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:58 | 显示全部楼层
对讲机喊不出话影响不影响工作?
向领导反映不管,
领导负责不负责?
真的无耻之徒!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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 楼主| 发表于 2014-2-13 10:58 | 显示全部楼层
对讲机喊不出话影响不影响工作?
向领导反映不管,
领导负责不负责?
真的无耻之徒!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:20
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发表于 2014-2-13 10:59 | 显示全部楼层
对讲机只是规定了不能说与工作无关的事!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:21
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 楼主| 发表于 2014-2-13 11:01 | 显示全部楼层
梦里铁龙 发表于 2014-2-13 10:59
对讲机只是规定了不能说与工作无关的事!

没有说与工作无关的话!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:21
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发表于 2014-2-13 11:09 | 显示全部楼层

     作为一级行政部门理应从中反思一下,各级管理者是否无视职工的诉求,职工意见上达的渠道是否通畅?如果不通,职工利用对讲这些非正式的渠道,进行工作讨论传播具有一定口语性的言论,难免出现信息的不准确性、观点的随意性和情绪性。这是可以运用法律法规和制度来逐步完善的。舍此而取它道,其结果必将是搬起石头最后砸了自己的脚。
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 楼主| 发表于 2014-2-13 11:12 | 显示全部楼层
梦里铁龙 发表于 2014-2-13 11:09
作为一级行政部门理应从中反思一下,各级管理者是否无视职工的诉求,职工意见上达的渠道是否通畅? ...

您说的这话是说给全铁路人的,其中也有你有我!!

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那个不当数,关键看扣多少钱,刑期是几个月  发表于 2014-2-16 14:21
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