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量化考核是铁路领导干部在单位的黑账,也就是领导干部多拿的奖金。要想了解清楚这个,必须通过法律法规到单位,人劳、财务、安全科,技术科,客货科,才能了解清楚,不过这几个科室的科长是不会告诉你的,因为他们就是基层的贪官。近这一二十年,单位的领导干部就是通过这几个科室和他们共同串通私分全单位的奖金和各种经费。
现在铁路的科室为了给单位老大利用单位集体职工的钱以单位领导发放奖金和各种经费。这些科室的科长都提拔的比较快。这些带病提拔的领导干部已经都进入单位副职。
例如:本单位施工配合费 ,维修费,春运奖、暑运奖、防洪奖、车机联控奖、冬季除雪奖、专特运运输奖、职工培训费等等。应该是相关施工人员的。有的单位,为了讨好不到位领导干部。他会把这批钱给职工一份不给,由科长分配。科长一般会给单位老大一部分,自己再拿一部分。这样单位领导就什么不说。
像这样的腐败手段,铁路各单位,各科室,局机关,总公司都是一样的做法。这是铁路领导干部集体贪污受贿的一大部分。也是铁路领导干部比职工收入越来越多的一部分。
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