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[综合] 铁路的浮躁和背后的急功近利(转)

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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-11 20:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
深度好文!铁路的浮躁和背后的急功近利!

从红、黄、白的牌牌到无理由问责到每年虎头蛇尾的大反思;从越来越不公平的人事和分配制度到越来越强烈的民怨。铁路企业从上到下都体现出一种可怕的浮躁。

在这个普遍的浮躁现象里,没有看到在铁路宣传口号中叫得山响的,所谓科学发展观的让人信服的理论联系实际的范例,也没有看到铁路近百年的光荣传统,更没有看到曾经的为自己是个铁路职工的光荣和自豪。我从这个浮躁的背后看到的只有四个字——“急功近利”!

在企业中,什么人才有急功近利的资格?什么人才有急功近利的资本?是职工吗?肯定不是。是干部吗?是的,当然不是全部。只有企业的领导干部才有这个资格,才有这个资本。

我们都知道,任何事物的健康的生存和发展都需要处于良性循环的状态。铁路企业目前的状态明显处于恶性循环的状态,不是吗?

铁路的健康发展,需要广大职工同心协力,需要广大职工安居乐业,需要广大职工在个人素质不断提高的基础上尽可能地充分发挥个人和集体的知识、智慧,需要职工在工作中实现个人的社会价值、享受劳动的合法收益和荣誉,并将积累起来的对企业的希望和信心变成热爱企业、愿意为企业的发展而努力工作的态度。相比之下,职工也需要企业为职工提供必需的、合理的和越来越完善的、舒适的工作岗位、工作环境和技术条件,需要企业为职工的劳动付出公平合理的报酬,需要企业为职工的人格、荣誉、安全、健康和发展提供合法的可靠的保障。

企业对职工的所有保障都是由企业的干部队伍来实现的。企业干部队伍能不能实现这些保障,就关系到职工愿不愿意和能不能对企业做出应有的贡献;反之,职工的工作态度和工作状态是干部队伍能不能保障职工实现应有权利的标志。因此,干部队伍素质的高低是能不能实现这些保障的前提,也是职工队伍工作态度和工作状态优劣的前提,更是铁路安全生产的前提。

可是,现在的铁路企业中,一些领导干部急功近利的五花八门的所谓管理制度的出台,其实是对企业资源进行杀鸡取卵、拔苗助长式的掠夺性开发,尤其是在使用职工人力资源上进行挤压式的开发。一些领导干部急功近利的分配制度的出台,脱离历史发展的规律,硬生生地照搬西方所谓2/8甚至0.5/99.5的分配比例,刻意将干部的所得加大到难以想象的地步。一些领导干部急功近利的人事制度更是以自己个人的利益和兴趣为核心,以所谓感情为半径画地为牢,形成一个个利益集团。

所有这些急功近利将企业的资源变成了实现一些领导人自己利益的资源,将企业的权利变成了个人的权利,在企业收益的有限蛋糕里尽量扩大自己的份额,挤压职工的所得。一些领导干部的急功近利,在法律红线的边缘甚至公然践踏法律,在侵犯职工的正当权利的同时无限扩大自己的权利。使职工在自己人格权、荣誉权、收益权、健康权、发展权的生存空间越来越小,使干部特别是领导干部和职工在政治地位、经济地位的差距越拉越大;使职工在本人和家庭为企业付出了几乎全部心血而得不到应有的保障的时候,其生理和心理健康必然会受到不同程度的伤害,其工作的荣誉感、幸福感以及对企业的期望值自然会不同程度的降低。这样的伤害和这些动力的降低必然会直接或间接地对其工作态度和工作的质量产生难以控制的影响,使铁路安全保障层出现了一个个的空洞。

急功近利的管理思路和管理模式必然导致干部队伍在道德上的沦陷、在方法上的简单、在文化上的堕落;急功近利的管理模式使得被管理者为了避免自己的正当权利免遭涂炭,必然会用各种各样的方法进行抗争。而铁路职工普遍的消极态度就是一种特殊的抗争方式;急功近利的管理模式使得让虚假泛滥,求实遭殃,必然会使铁路的安全态势处于岌岌可危的境地。

铁路企业的健康发展,需要科学文化的支撑,就只能依靠具有相当科学文化水平的领导干部,只有这样的领导干部才能认识科学发展的规律性,才能自觉地把自然科学和社会科学运用到企业管理之中;铁路企业的健康发展,需要具有相当历史责任感的领导干部,只有这样的领导干部,才能在企业的各项管理制度上注入具有前瞻性、符合历史发展规律和企业发展规律内涵;铁路企业的发展,需要具有对人民对社会高度责任心的领导干部,只有这样的领导干部才能将企业的优秀人才放在合理的位置,成为企业健康发展的中坚力量。也只有这样的领导干部才能使职工的正当权利得到保障,才能将职工个人的积极性凝聚成一股长盛不衰的洪流,凝聚成铁路安全生产的可靠的防线,凝聚成推动铁路健康发展的乐观向上的无限动力。

急功近利,实际上,就是铁路企业目前的最大的安全隐患。急功近利的所谓管理制度,实际上,就是对铁路企业健康发展的最严重的威胁!
(来源网络 向原作者致敬!)
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-11 21:37 | 显示全部楼层
整肃吏治,都是中间层搞坏咯
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-12 00:21 | 显示全部楼层
急功近利,实际上,就是铁路企业目前的最大的安全隐患。急功近利的所谓管理制度,实际上,就是对铁路企业健康发展的最严重的威胁!
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发表于 2017-3-12 17:15 | 显示全部楼层
“急功近利”!
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发表于 2017-3-12 17:16 | 显示全部楼层
现在的铁路企业中,一些领导干部急功近利的五花八门的所谓管理制度的出台,其实是对企业资源进行杀鸡取卵、拔苗助长式的掠夺性开发,尤其是在使用职工人力资源上进行挤压式的开发。一些领导干部急功近利的分配制度的出台,脱离历史发展的规律,硬生生地照搬西方所谓2/8甚至0.5/99.5的分配比例,刻意将干部的所得加大到难以想象的地步。一些领导干部急功近利的人事制度更是以自己个人的利益和兴趣为核心,以所谓感情为半径画地为牢,形成一个个利益集团。
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-12 20:55 | 显示全部楼层
为了急功近利而不择手段,其危害性不堪设想!!!
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-13 21:40 | 显示全部楼层
方方.jpg
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-14 14:14 | 显示全部楼层
恐怕不只是铁路
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新浪微博达人勋

发表于 2017-3-14 15:24 | 显示全部楼层
蝇.jpg
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