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中交隧道工程局铁路运营公司招聘公告
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[广铁集团] 找人

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新浪微博达人勋

发表于 2017-5-18 18:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
谁有长沙电务段熊智敏的电话号码?
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发表于 2017-5-18 20:01 | 显示全部楼层
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新浪微博达人勋

发表于 2017-5-18 22:00 | 显示全部楼层
114有!
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发表于 2017-5-22 13:59 | 显示全部楼层

刚进论坛就有好心人告诉俺:“努力吧!积分达到250.发100张帖子,否则你什么附件也下不了也看不到图片。”于是,我就写了这样一段话,并把它复制下来,见到感兴趣的、不感兴趣的,有用的、没有的帖子,都把它贴在后面。一方面帮别人把帖子顶上去了,另一方面获得了俺想要的积分
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发表于 2017-5-22 14:47 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
 铁路运输业的发展与中间站起着重要的作用。中间站站长的技术,业务素质,管理水平的高低,是保证安全生产的关键所在。因此,中间站站长具备的素质水平是关键。在中间站的管理中就是充分调动广大职工的积极性和创造性,落实以岗位责任制为中心,完成和超额完成各项运输生产任务。负责车站的全面工作,处理车站日常事物。作为车站的领导者和指挥者在行车工作中不但要熟悉车站设备的性能,还要正确掌握和合理使用行车设备,更应具备调车,接发列车工作,货运工作等全部的知识。要果断及时处理行车事故,设备故障处理的专业技能。为此,根据《技规》,《行规》,《站细》,《接发列车作业及调车作业标准》的有关规定,组织车站职工学习技术知识,用理论指导实践,用实践验证规章的可行性,坚持精通业务规章制度,带领全站职工学习业务练硬功,将“两纪一化”细化到每个岗位之中。但是,我深刻认识到,职工业务素质偏低的状况还没有从根本上得到改善。有部分职工对基本规章一知半解,似是而非,非正常情况下的应变能力不强,纠其原因,最终还是归结在学习上。职工自觉学习业务的积极性不高,不能主动学习业务知识。为此,我从以下几个方面加强了对职工业务素质的教育。
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