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[其他综合] 职秘HR:HR及时了解员工履职动态再不是难事!

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发表于 2017-11-2 14:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
有时候,HR会突然遭遇这样的窘境。原本工作得好好的员工好像受了刺激一样突然申请离职,怎么安抚都不管用,然后上司问你员工离职原因是什么的时候,你无言以对,心里着急又无可奈何。
HR需要随时了解员工的相关动态,但是对于HR来说,了解履职员工的动态,除了举办培训活动和固定期限的考核,几乎没有其他任何手段了。
这对于HR和员工来说,都是非常不利的事情。培训活动和定期考核虽然有一些效果,但是耗时耗力不说,对于已经出现问题的员工来说,不能对症下药的结症,基本不会有什么显著的效果。
但是在职秘企业用工安全保障平台就不同了。区别其他传统招聘平台,职秘平台可详实记录每位职场人士在其各个职业生涯中的入职、履职、离职的状态,其重要的功能板块-默评,汇集了每位职场人士被同事、上司、朋友、前同事、前上司、前公司HR对他的各种详实评价内容。
这一份评价内容形成每位职场专属的可追溯的职场履历,HR们可根据这份履历的变化来判断员工的工作状态,方便针对性地做好调整和改变策略,可有效杜绝一些不良后果的发生,及时止损,保障企业用工安全。

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