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[综合] 《某局集团公司关于建立岗位安全绩效考核工资制度的通知》

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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-5 21:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
《某局集团公司关于建立岗位安全绩效考核工资制度的通知》
管内各科室、车间:

为进一步完善工资与安全业绩联挂考核机制,充分发挥工资分配的激励约束作用,集团公司根据《中国铁路总公司关于建立岗位安全绩效考核工资制度的通知》精神,决定从2018年1月1日起,建立岗位安全绩效考核工资。

一、实施范围

岗位安全绩效考核工资适用于2018年1月1日(含)以前与集团公司所属单位建立劳动关系的在岗职工。

二、执行标准

岗位序列1—9档的270元,9—22档之间的按每档10元的标准递增。(例如:线路工15档,标准为330元、桥隧工14档,标准为320元。)

三、考核管理

岗位安全绩效考核工资按绩效工资管理,与集团公司安全业绩挂钩。

1.全年未发生较大及以上安全责任事故的,集团公司职工岗位安全绩效考核工资按月全额兑现。

2.发生较大、重大、特别重大铁路交通事故或生产安全事故负全部或主要责任的,自事故责任认定下月起,全员分别停发1个月、3个月、6个月的岗位安全绩效考核工资。。

四、相关事宜

1. 这次建立的岗位安全绩效考核工资是绩效工资,不作为计算职工加班工资的基数。

2.非在岗职工,不实行岗位安全绩效考核工资,待本人正式返岗工作时,按相关规定执行。

3.受处分职工岗位安全绩效考核工资,按集团公司职工奖惩相关规定执行。

五、有关要求

请各科室、车间做好政策宣讲。深刻理解建立岗位安全绩效考核工资的内涵,引导职工树立工资收入与集团公司安全效益密切相关,与岗位业绩直接挂钩的理念,努力营造企业与职工利益共享、风险共担的良好氛围,不断激发改革发展内在活力与动力。

集团公司为激励广大职工,特将此项岗位安全绩效考核工资提前兑现一个月。


点评

微信搜索:高铁族 ,回复 【调图】获取春运调图哦!  发表于 2018-1-10 23:38
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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-6 19:49 | 显示全部楼层
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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-6 21:02 | 显示全部楼层
南昌局发了
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发表于 2018-1-6 22:02 | 显示全部楼层
职工树立工资收入与集团公司安全效益密切相关,与岗位业绩直接挂钩的理念,努力营造企业与职工利益共享、风险共担的良好氛围,不断激发改革发展内在活力与动力。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-7 12:01 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-7 12:39 | 显示全部楼层
我们高兴不起来,其它项目被取消。

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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-7 14:02 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-7 16:14 | 显示全部楼层
巧立名目 又把工资当唐僧肉
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新浪微博达人勋

发表于 2018-1-7 20:43 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
无语了……
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发表于 2018-1-7 21:16 | 显示全部楼层
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