铁道论坛

中交隧道工程局铁路运营公司招聘公告
  • QQ鐧诲綍
  • 新浪微博登陆
  • 登录
  • 注册
楼主: 道德死了

[综合] 哈客朱春生原创小说《铁路维权风云》

[复制链接]
 楼主| 发表于 2018-4-25 08:29 | 显示全部楼层
       第一百四十五节    尽情玩派人再送钱
                                   忆往事思绪有万千
        给郑义订的房间很大,两张大床,卫生间、衣柜一应俱全,靠窗的位置还有两把藤椅和茶几。刚放下行李,女儿小开心就兴高采烈地要出去玩,一家人带了几瓶水就走出了房间。
        再次走在北京的大街上,郑义此时与前几次进京上访时的心情截然不同,这次郑义是以旅游者的身份来北京的,人的心情是与人的身份有关的,同样的地方,同样的街道,不同的目的,自然有不同的心境,这应该就是所谓的境随心转吧!
        老婆孩子是第一次来北京,郑义自然是先带她们去故宫和北海公园。八月的北京,气温达到三十多度,郑义一家人在炙热的阳光之下走了一整天,郑义的老婆和女儿小开心玩的是兴高采烈、意犹未尽,郑义很早以前就去过故宫,自然是没有什么新奇感,只是感觉到天气的炎热,一天走下来,郑义热得头晕目眩,浑身更是精疲力尽,走的脚板都疼!
        晚上,一家人回到酒店洗过澡后,郑义又带着她们出去吃宵夜。夜晚的北京依旧闷热难当,一家人逛了一圈王府井大街,然后在非常热闹的小吃一条街找了家店坐了下来,一家人点了一些北京特色小吃、啤酒、冰饮,然后一边看着外边的街景,一边享受着难得如此安逸的生活!
       第二天,女儿小开心早早地就起床了,洗漱过后就不停地问:“爸爸、妈妈今天我们上哪去玩啊?”
       郑义笑着说:“我们先到餐厅吃早餐,然后带你们去颐和园和圆明园。
一家人来到酒店的餐厅,餐厅很大,能容纳几百人就餐。早餐是自助餐,各种主食、点心、豆浆、牛奶、煎蛋、以及各种精美菜肴,真是中西餐齐备,老少咸宜,满足不同国籍、不同年龄段的各种口味的需求。
        早餐过后,一家人回到房间拿着酒店给客人预备的北京旅游地图,带了点随身物品就出发了。又是一整天的游玩,闷热的天气和长时间的在旅游景点里到处游览让郑义感到精疲力尽。晚上回到酒店,郑义一进房间的第一件事就是把空调打开,调到最低的温度。
        等到大家都洗过淋浴后,郑义疲惫地躺在床上一边享受着空调的凉爽,一边跟女儿商量:“小开心啊,爸爸真的是走不动了,这两天我走得脚底板都疼,天气还这么热,我都快中暑了。明天让你妈妈带你出去玩,让爸爸待在酒店的房间里歇一天好不好?”
        小女儿虽然很希望爸爸妈妈一起带着她出去玩,但是看到满脸倦容的爸爸还是懂事的说:“好吧,那明天我跟妈妈出去玩,你休息一天,后天你再跟我们一起出去玩”
        第三天早上,一家人在酒店餐厅吃早餐的时候女儿问要去哪玩,郑义建议俩人去北京野生动物园,毕竟女儿长这么大还没见过真正的野生动物,那里各种野生动物齐全,是孩子们都喜欢去的地方。
       吃过早餐后,一家人回到房间,娘俩简单地收拾了一下就出发了。郑义把他们送到公交站台,看着她们上车后,郑义在回来的路上顺便买了一些啤酒和下酒菜。
        这娘俩不一定玩到几点回来,估计差不多也得天黑的时候回来。郑义趁着早上不是太热的时候把吃的准备好,免得中午的时候顶着太阳出来吃午饭,这大热天的还是呆在房间里吹着空调比较舒服。回到房间,郑义打开空调和电视,然后一个人很惬意地在舒适凉爽的房间躺在大床上看着电影。
        接下来的两天,郑义一家人在北京各处景点游玩。第五天快中午的时候,文若愚打来了电话:“哥们,玩的怎么样?孩子玩够了吗?如果没玩够你们就在北京多待几天?”
        郑义笑着问女儿:“小开心,你文叔叔问你在北京玩够了没有?”
        正玩得意犹未尽的小开心马上说:“我还想在北京再玩几天。爸爸,我们在北京多玩几天好不好?我第一次来北京,好多地方我们还没去呢!”
       文若愚在电话里听到了郑义女儿说的话,他马上哈哈哈大笑着说:“哥们,孩子没玩够,你们全家就在北京多待几天,让孩子玩够了。没事,我让他们到酒店给你再交几天钱,你放心玩你的吧。啊,对了,哥们,我给你拿的那些钱,这些天你花得差不多了吧?我让他们到酒店给你送些钱过去”
         郑义忙说:“哥们,你给我拿的钱还剩了一千来块钱,你让他们交两天住店钱就可以了,我自己带钱了,足够我们花的,你就别让他们送钱来了”
        文若愚笑呵呵地说:“行了,哥们,你不用管了,这事我安排,你们全家在北京好好玩吧,有事给我打电话”说完就挂断了电话。   
        晚上郑义一家人刚走进酒店,前台经理就喊住郑义:“您好,郑先生,给你订房间的先生下午过来又给你交了三天押金,还让我把这两千块钱交给你,他还说如果三天后你继续住这,他再来交押金。郑先生麻烦你在这签下字、打个收条,等他来酒店结账的时候我好交给他”说着递过来一个单子和一张纸。
        看来这次单位是真下了血本,而这个文若愚也算是“够朋友”,自己说再玩两天,他就让驻京办的人交了三天的钱,还给自己送来两千块钱的旅游费,这让郑义真的不知道该说什么好了!
       郑义不禁感叹地摇了摇头,郑义终于知道为什么国家每年的维稳资金会超过军费了。一个国家不依照法律法规解决问题,而依靠行政手段处理问题,必然会造成各种隐患,为了解决和压制这些隐患,维护社会稳定而制定的维稳政策以及和信访问题相关的问责条款,致使各级政府和部门花费大笔资金维护所谓的“稳定”。
       其实这种维稳根本不能从解决问题,因为很多官员对待上访者采取大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决的态度,反而造成大量的缠访、闹访的行为,有的甚至成为了职业上访者!
       思绪万千的郑义拿起笔签好字,接过前台经理递过来的钱数了数,说了声谢谢,然后一家人拖着疲惫的身子回到房间!洗过澡后,一家人都躺在床上先休息一会,空调带来的阵阵凉爽很快就驱走了一身的燥热。
        在北京的这些天,郑义都是带老婆孩子出去一天,第二天便待在酒店里吹着空调休息,顺便想一些事情。三天后,郑义的女儿小开心终于在北京各处都玩够了,也吃遍了北京的名小吃,小开心想回家了。
       郑义给文若愚打电话告诉他今晚回去,让他告诉驻京办的人把房间退了,告诉车上一声,晚上给安排三个卧铺。
       当晚,郑义全家踏上了回家的列车。列车长很热情地让业务员给办了两张下铺,一个中铺,然后与来的时候一样,派车厢的列车员送来了干果、水果和饮料,半小时后列车长又亲自来请郑义全家到餐车用餐,同样的八菜一汤,只不过因为文若愚不知道郑义全家哪天回来,因此给郑义喝的啤酒是车上卖的铁听啤酒。
        郑义在餐车里喝酒的时候不禁感慨万分,维权以来的一幕幕情景不断地在脑海中显现,一些自己身边的人和事以及自己身上发生的天翻地覆的变化让郑义想明白了一件事:很多人之所以比你过得好?就是因为他努力了、他奋斗了、他经历了一些你没经历过的坎坷和磨难,他承受过你无法承受的压力。
        即使是经常被老百姓诟病的那些贪官污吏或者是一些暴发户,他们身上也有值得学习的地方,至少这些人他们懂得适应这个社会,比你明白适者生存的道理才会过上了很多人不可企及的生活,人们与其羡慕、嫉妒、恨,还不如努力改变自己,让自己适应这个社会,才会改变自己的生存环境和生活现状。
        否则,你只能在社会的最底层任人欺凌和践踏,而这种人的尊严也只有靠着跟自己处在同等地位或者不如自己的人来对比、炫耀,甚至是欺凌那些比自己更弱小、更低贱的人来获取尊严和活下去的勇气!
        这就好像你到了战乱的非洲,跟他们讲道理是没有用的,在那里强权就是公理,人们相信的是暴力,他们用枪炮说话,坚信“有枪就是草头王”和“枪杆子里面出政权”,你想要公理,就要拿起勇敢地拿起武器来跟他们抗争,要敢于跟他们拼命。只有让他们知道你的勇气和你拥有强大的报复能力的时候,人家才会怕你,才会不敢招惹你、你才能够让自己和家人、朋友免于任人欺凌、侮辱和杀戮的命运!
   第一百四十六节   换局长职工齐庆祝
                               论改革郑义连发帖
       郑义到家的当天上午文若愚就打来了电话,在电话里文若愚很热情地问郑义全家玩得怎么样?同时告诉郑义:说好的等你回来找几个朋友给你接风,晚上我去接你!
       晚上五点半,司机拉着文若愚来到郑义的住处,文若愚进来跟郑义全家闲聊了一会就让郑义上车。 司机把车开到一家很大的海鲜酒楼前停下,文若愚吩咐司机明早到家去接他,然后领着郑义走进了酒楼,领班带着两个人来到文若愚提前订好的包房。
       房间内已经坐着三个四十岁左右的中年男人,看到两人进来,三个人都很有礼貌的笑着站起身来。文若愚一一给郑义介绍,个头不高、身材清瘦的叫王东来,是个培训公司的老总,主要搞传统文化传播和企业培训。另一位个头不高、文质彬彬的叫赵志强,是本市一家很大的IT业副总。浑身胖墩墩,长得有点像电影《小兵张嘎》里面的翻译官的人是某旅游景区负责人。
       文若愚笑着对郑义说:“这些人都是一些有思想的人,我们没事就聚一聚,大家聊一聊最近看过的书,以及对一些事情的看法,我们这些人的观点都很奇特,外人要是听了我们的聊天内容一定以为我们几个都是精神病。”
       接着又向三个人介绍郑义说:“郑义也是我们铁路的,他看过很多书,他对很多事情的看法都跟别人不一样,他看问题的角度以及对事情的处理方法也与众不同,是个非常有才的人,现在我正式把他拉进我们这个“精神病联盟”,以后我们大家常聚聚,大家互相学习交流。
        大家热烈鼓掌欢迎郑义的加入,然后酒宴正式开始,推杯换盏几杯酒下肚后,大家开始引经据典地高谈阔论。
      郑义发现在座的这些人确实不同凡响,每个人都有自己对事情的独特理解和与众不同的看法,这些人在一起简直就像是一场讨论会,有赞同、有辩论,说的话题更是从政治经济到传统文化,从王阳明的心经到励志大师,从天地神佛到量子物理,简直是包罗万象,让人耳目一新!
        连喝带聊到后半夜,几个人才不得不意犹未尽的约好下周再聚后互相道别。
       几天后,由于北方铁路局的领导管理上的无能致使北方铁路局的职工不断上访,再加上负面舆论太多,终于惹怒了铁道部的领导。
        2011年8月中旬铁道部派纪委书记来北方铁路局宣布,北方铁路局的局长秦寿生、党委书记祖武德调离,组织另行安排工作。新派来的党委书记贾清廉、铁路局长江方立即上任。
       北方铁路局的很多职工听说秦寿生和祖武德被调走了,大家兴奋地燃放鞭炮庆祝这两个祸害职工的领导可算走了!
        很多职工在QQ上问郑义对这件事的看法时,郑义很冷静地回复说:你们有什么可高兴的?无非是走了俩个吃饱的狼,又来了俩头饿狼,一帮傻羊还欢天喜地的要庆贺!
       新来的局长江方上任后要稳定北方铁路局的形势,因此决定对原来北方铁路局领导搞的那些拍脑门子决定的“改革”错误进行修正。
       路局首先决定:原来搞的“大站段合并”已经暴露出很多的管理弊端,现在必须纠正这个错误,立即开始“大站段拆分”!说白了:就是哪来的,回哪去。怎么改的,就怎么改回去!
       得到确切消息后,郑义马上发表了一篇针对铁路部门一把手说了算,没有监督,拍脑门子胡乱决策的抨击文章:
   《从大站段合并到大站段拆分---看铁路的“一言堂”管理体制!》
        前段时间轰轰烈烈的铁路体制改革“大站段合并”露出了很多的管理弊端,现在,领导层又开始考虑“大站段拆分”,说白了:就是哪来的,回哪去,怎么改的,就怎么改回去!
    这就应该是标准的“摸着石头过河”吧?
    按照领导层的说法:就是改革嘛,总会有失误,改错了,再改回来嘛!
    问题是:这个改革所造成的损失,责任由谁来负?损失由谁来补偿?
        记得以前,北方客运段曾经由“北方客运段”改为“北方铁路分局客运分公司”,几年后又由“北方铁路分局客运分公司”改回“北方客运段”!只不过,来回这样一折腾,据说直接损失就是上亿元!
这些钱都哪里去了?
这个责任由谁来负?
是哪个领导拍脑门子做出的决定?
事前是否做过可行性研究和论证?
事后是否“拍屁股走人”了事?
        如今的“大站段合并”到“大站段拆分”再次体现了铁路的“一言堂”管理体制!一帮不长脑子,只知道拼命地、不择手段地往上爬,为了所谓的政绩,脑瓜子一热就做出所谓的“英明决定”,玩所谓“敢想敢干”、“雷厉风行”,结果却是拿职工的血汗钱和公共积累做实验,整对了,成绩是自己的,整错了,倒霉的是职工和企业,自己则大不了“拍屁股走人”了事!
    为此,我不禁要问:
我们的管理体制是否该改革了?
我们的监管机制在哪里?
是该否应该有领导决策问责机制?
如果领导作出错误的决定,给集体,企业造成损失,是否应该依法查处,严惩不贷?
        随后,郑义又针对北方铁路局广大职工深恶痛绝的“绩效考核”写了一个建议帖子,希望能够帮助工友们减轻工作上的压力
《既然铁路领导喜欢改革,请问:北方铁路局新来的局长和党委书记:北方铁路局的“绩效考核”是否也该改革了?》
       现在,铁路系统最热门的话题,也是大家最关心的话题就是“改革”!因此我想:既然铁路领导喜欢改革,铁路系统的“绩效考核”是否也该改革了?
    谈起“绩效考核”,铁路系统内可以说是人人尽知,深恶痛绝!
为什么会出现这种情况呢?
        因为制定的这些考核指标,都是针对一线职工的,说白了:就是一些不干活的人考核那些干活的人,而不干活的人还多开工资,干活的人不但工资少,还要被克扣,如此的“绩效考核”,如何能不让职工们深恶痛绝呢?
       既然是“绩效考核”,说白了:就是业绩和工作效率是否达标的考核!难道只有工人有需要做的业绩和工作效率,领导干部难道什么也不需要干吗?既然是领导干部,就应该起到模范带头作用。
       那么,就应该公布各级干部的职责范围、工作内容,以及工作效率等等的指标和考核办法,而这些领导干部的考核,就应该由工人来进行考核!
       比如:客运段的列车长干的是否称职,就应该由全班组的人员说了算,由全班组成员考核,如果不合格,就应该撤换。如果是车队长就由全车队职工对其考核,考核不合格,就地免职!各车间班组长、主任等等也可以以此类推!
       任命干部,你们领导可以说了算。但是,考核干部应该由工人说了算。也就是说:即使某些人通过某种方法爬上了某个职位,如果不一心为工人做事,他这官位也不能不长远!
      这样做,对领导的好处就有很多!
第一:能让当官的人有所畏惧,行为有所收敛。如此,能有效地减少干群矛盾,让干部多干实事,减少职工上访事件的发生!
第二:还能加快干部流动,干部流动加快,相关的好处自不必言。毕竟现在已经到了:“提钱进步”、“日后提拔”的年代!
第三:“人性化管理”将不再停留在口号上,而会被各级领导付诸于行动,干群关系会出现一个崭新的、融洽的面貌!
       以上是我的个人想法,北方铁路局新换的局长和党委书记可以思考一下。如果办法公布,干部被免职也怨不得别人,谁让他不能胜任自己的职务了?如果真能这样?北方铁路局就会真的变成了和谐社会,职工上访会大幅度减少,干群的关系也会融洽起来,何乐而不为呢!
                                     欲知后事如何 ?   且听下回分解!


回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-4-27 11:21 | 显示全部楼层
    第一百四十七节   受重视特事需特办
                                惧舆论领导停考核
        帖子发出后,自然引起了各级领导的关注和恐慌。“8爷”和一些宣传人员“人民心声”、“1986冰凉GAY”等一大批舆情人员马上开始对郑义提出各种质疑和诽谤!
        新换的路局领导马上要求党群宣传人员以及铁路内部的“舆情监控人员”继续发帖压制郑义的帖子,并且通过某些部门和网络公关大量删除郑义的帖子,或者把郑义的帖子转到论坛里其它不受关注的板块。
        同时,新来的北方铁路局领导认为:郑义的事情由于影响太大,必须特事特办,要求北方客运段尽快解决此事!
        北方客运段的领导们既不能通过行政手段禁止郑义发帖子,也明白了无法通过其它手段买通郑义,这让北方客运段的领导们对如何解决郑义发帖子的问题简直是一筹莫展!
       而大智若愚的文若愚并未在郑义跟前提过不让郑义发帖子的事,因为他知道:他不可能禁止得了郑义发帖子。
        唯一让他值得庆幸的是:郑义所发帖子的内容并未直接针对北方客运段,这已经让他感到非常知足了,这里多少也是郑义给了他这个主管信访的副段长一个很大的面子了!
        文若愚依旧是隔三差五地找郑义喝酒,或者是找郑义到他的办公室里喝茶闲聊,郑义每次都是如约前往,在与文若愚的接触和闲聊中,郑义也在第一时间了解了很多的领导决策和动向。
        在路局不断地高度关注之下,北方客运段的领导们也都开始重视此事,他们通过工会要求郑义向北方客运段提交了自己的维权诉求和相关法律依据,单位在调查后将会依法合规地予以解决。
        郑义马上向单位提交了一份维权诉求:要求北方客运段支付自己工伤补助、工伤赔偿、以及医疗、护理等费用,赔偿被北方客运段私自变更劳动合同所造成的一切损失!
        北方客运段马上通过各种关系在铁路医院调取郑义两次工伤住院的医疗档案,并派人到铁路公安处调查当年的报警记录以及处理经过,努力还原当年事情的真相。
       虽然事态在往好的方面发展,郑义也并未放过那些铁路的党群宣传人员以及铁路内部的“舆情监控人员”,职工们对这些人在铁路论坛的所作所为深恶痛绝,双方不断底发生帖子论战。
        义愤填膺的郑义直接发帖质问:《铁路论坛上铁路部门的“网络评论人员”和“舆论宣传人员”你们想干什么?》
        在帖子中,郑义写到:最近,我发的几个帖子大多都被版主转换板块,而一些网络评论员以及一些铁路各单位部门宣传人员的乱七八糟的帖子却肆意横行论坛,令人百思不得其解?
        首先,论坛就是一个虚拟的空间,大家在这里可以把自己的一些想法、建议、感想等等表达和宣泄,也可以把一些新闻、社会的焦点问题进行理性的讨论、声援,让一些事情得到最好、最圆满的结果。
        而论坛的生存和发展,靠的就是广大的社会各界人员不断的关注和参与。像当初的“天涯”“猫眼看人”等等,这些论坛也是在发展之初,敢于发出一些别的大论坛不敢发的帖子,以及曝光一些敏感事件,因此引起了大家的关注和积极参与,使得他们发展和壮大了起来!
       再者,为什么我发帖子总会引起“网络评论员”以及一些铁路各单位部门宣传人员的过分关注,而这些人员又刻意的故意歪曲、误导大家往别的话题上转,这是为什么?       引用你们的话:难道论坛是你们家的吗?难道你们可以任意发表话题,你们发的歌功颂德的不说,有些帖子甚至是颠倒黑白、造谣、污蔑、诽谤、谩骂,这些帖子都能得以存在,我发几个帖子你们就说论坛是我家的了,我要怎么怎么样,你们到底怕什么?或者说你们的主子到底怕什么?
        本来我发帖子《请问:北方铁路局新来的局长和党委书记:北方铁路局的“绩效考核”是否也该改革了?》只是我对关乎每个铁路职工切身利益的改革提出的一点个人意见和建议。难道对一些事情有感想也不能说?有意见和建议也不能提吗?我还没说什么,网络评论人员“8爷”和一些宣传人员“人民心声”?“1986冰凉GAY”等等就急不可耐的逃了出来,肆意打压、误导舆论!
       这让我想到了古代的封建王朝,春秋战国时期齐国的治国方法:
      《战国策?齐策一》原文:群臣吏民能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤议于市朝,闻于寡人之耳者,受下赏。
        译文:齐威王下令:朝中群臣和地方官吏及老百姓能当面指责我的过失的,授给上等奖赏;能上奏章规劝我的,授给中等奖赏;能在众人汇集的地方批评我的过失,传到我耳朵中,授给下等奖赏。
       也就是说,只要提意见,就有奖。从此,齐国大治,国富民强。
       我想问一句:难道你们这些代表着广大人民群众最根本利益的领导们,你们这些所谓的“人民公仆”,你们的胸怀、涵养和管理能力还不如古代的封建帝王吗?
       我们且看看这些所谓的领导指挥的“引导舆论导向人员”所干的龌龊事情吧:
       网络评论人员“8爷”说什么我一开始就是在论坛发帖说自己的事情,他本来也是支持我的,后来如何如何...当我把我发的帖子地址都公开,揭穿他的谎言以后,“8爷”和一些宣传人员“人民心声”?“1986冰凉GAY”等等,说什么让我把劳动局铁路局以及相关部门的文字材料、证据等等都贴出来?
       我想请问:我郑义是实名上网(呵呵,因为我知道,只要上网就在监控之中,无论是谁,跑不了你),我发什么贴,发什么言论,自然有我自己负责。如果我违法了,有公安局管。威胁到国家安全了,有国安局管。帖子违规了,有论坛版主和网监管!即使像你们说的我单位的事情,也有相关铁路部门的领导管!
       而“8爷”和一些宣传人员“人民心声”、“1986冰凉GAY”等等人员,你们算东西,我发什么帖子,关你们屁事?我连你们是谁都不知道,凭什么要对你们说明什么?解释什么?跟你们说,你们能解决什么问题?
        论坛本来就是一个各自表达、积极参与的地方,可以有各种想法、意见,因为毕竟每个人的信仰、经历、性格、种族等等的差异会影响到一个人对同一件事情的不 同看法。你可以选择自己喜欢的话题和帖子,对自己不喜欢类型的版块、帖子,言论或者某个人的帖子等等.....你可你不看,不点击、不回复,但是你不能 因此而颠倒黑白、造谣、污蔑、诽谤、谩骂!这样只能说明你们的弱智,你们的胆怯。
        最后,对让你们用舆论抨击我的领导以及你们的能力和水平做一下总结?你们的所作所为,让我想起一句话来:“庙堂之上,朽木为官,殿陛之间,禽兽食禄;狼心狗行之辈,滚滚当道,奴颜婢膝之徒,纷纷秉政。”  
        郑义的反击和造成的舆论影响让北方铁路局新来的领导从各方面综合考虑经过班子会讨论后决定:取消原有的《绩效考核》制度!各站段以后不再有《绩效考核》的指标,不再有多如牛毛的检查、暗访组!
《绩效考核》的罚款金额的上线也有大幅度的下降,同时《绩效考核》只针对涉及到行车重大事故的行车、信号......等等!都是一般的职工很少能够涉及到《绩效考核》的ABCD类的罚款!
       在第一时间得到这个消息后,郑义马上把这个喜讯告诉了北方铁路局那些一直饱受《绩效考核》欺凌和剥削的职工们。
        经过此事,郑义也越来越坚信:权力是靠自己的不断抗争和努力争取得到的!   
   第一百四十八节    谈现状矛盾如何解
                               论古今官员正自身
        由于郑义不断地发帖子,北方客运段的领导经常被路局的领导责骂,这让他们如坐针毡。但是他们也没有别的办法来阻止郑义发帖子这件事,因此只能是采纳文若愚提出的怀柔政策。
        一天下午,文若愚又打电话让郑义到他的办公室里喝茶聊天。下午两点多郑义来到了文若愚的办公室,文若愚依旧是老样子:让座、递烟,沏茶,然后就是闲聊。
       聊着聊着,文若愚忽然谈起了当今社会各方面矛盾重重,大家都感到整体社会道德沦丧,社会风气败坏,人心不古的问题。
       文若愚笑着问:“哎,哥们,你读的书多,你谈谈你的看法,你说说现在这些社会矛盾的深层原因是什么?用什么办法能够解决这些社会矛盾呢?”
       郑义呵呵一笑:“呵呵,你是大智若愚,读过的书也不少,其实孔子曾说过:“君使臣以礼,臣事君以忠。”换句话说,作为君臣之道的忠,如果君无“礼”,臣就应该不“忠”。
       这就是为什么当今做上司、当官的非横跋扈,做下属、做民众的抗上,各方面水火不相容,矛盾重重,上访告状此起彼伏的原因。因为当官的无礼,底下的民众也以其人之道还治于其人之身!”
       文若愚笑着赞许地点了点头:“嗯,不愧是郑老师,说的有道理,来抽颗烟,你继续往下说”说着从烟盒里抽出两支烟。
        郑义吸了两口烟后继续说:“孔子在鲁国的时候,鲁定公在郊祭之后,未送祭肉给孔子,明显失礼于孔子。正是在君不礼的条件下,孔子也不忠于君了,终于做出了弃鲁定公去他国另谋出路的决定。这也正是所谓“以道事君,不可则止”
       连古代的圣贤都因为君无礼,而做出臣不忠的行为,难道我们这些普通民众今天的所作所为过分吗?呵呵,至少孔老夫子因此离开了自己的国家,周游列国去了,我们的广大民众还是在自己的国度里为了矫正上级或者某些部门、某些领导的错误,不断的进诤言,至少大家也算是---诤臣吧?
        孝经里说:从前的贤明君主看到通过教育可以感化民众,所以他首先表现为博爱,人民因此没敢遗弃父母双亲的;向人民陈述道德、礼义,人民就起来去遵行,他又率先以恭敬和谦让垂范於人民,於是人民就不争斗用礼仪和音乐引导他们,人民就和睦相处;告诉人民对值得喜好的美的东西和今人厌恶的丑的东西的区别,人民就知道禁令而不犯法了。
        这就是说:当国君的和当领导干部的,要以身作则,首先要规范自己的言行,用自己的言传身教来感化民众,因为领导人就是民众学习的榜样。
       民众的所作所为,就是这个国家的国君或者这个单位(企业)领导品行的放大,看到一个国家、一个单位(企业)的民众怎么样,就可以看出这个地方的领导人道德品行如何,因为民众的表现,就是这个领导以身作则教化的结果!
        庄子讲治国时讲了个故事,有个皇帝把天下治理的差不多了,他听说在昆仑山有个天师很厉害,想去象天师讨教怎么把国家治理得更好, 带着大臣们就去了,但找不到天师却遇到一个放牛小孩,就象小孩说明来意。小孩说:“牛喜欢吃的草你就让他吃,不喜欢吃的就不让他吃”,皇帝听后马上跪下来说:你就是天师啊。这是道家的观点。”
        而在《国语.周语》里,召公对周厉王的一段说词里讲到“行善备败”。
        意思是制定政策以前要多方面征求意见,然后进行实施,实施后考察哪些政策人民喜欢,就推广,这就是行善;哪些政策不符合人民的利益就改掉,叫做备败。
        而当今的领导在制定政策法规的时候,却是闭门造车,不考虑所制定的东西是否可行,成天玩着:摸着石头过河的把戏!
        文若愚不断地点着头赞同郑义的观点,同时也对郑义知识之渊博、博闻强记的能力感到吃惊,他很钦佩地说:“说真的,哥们,你说的这些,以前我真没听过,你说的这些书我也没看过,你确实不是一般的有才,你继续往下说,跟你聊天就是长知识”
        郑义淡然一笑:“我只不过是小的时候看到过几句话,比如:“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”、“万般皆下品,惟有读书高”、“半部论语治天下、半部论语可以致太平”结果我就相信了,从那时起我就成天找各种书看,呵呵人家看金庸、梁羽生的武侠小说和琼瑶写的小说的时候,我却在成天成宿的看这些古书!”
       文若愚笑着说:“至少我从你身上看出来了:这书可真没有白读的!呵呵,郑老师你继续往下说,跟你聊天可是真长知识!”
        郑义笑了笑继续说:“再比如说我们铁路职工的工资,每个月这么低的工资,你让这些职工如何能够安心地工作?
        孟子有一次同齐宣王谈话的时候讲到一个非常重要的道理:一个王者治理天下的时候一定要让人民有恒产。他的收入必须“上可以事父母,下可以育子女”!
       孟子说一般人都是这样有恒产就有恒心,无恒产就无恒心了。一个人当他有了一份固定收入就不会想歪门邪道,坑蒙拐骗,保持向善心。
    而现在我们一个职工的工资标准应该是什么呢?这份工资对上可以奉养父母吗?对下可以养育子女吗?
        咱们铁路系统的这些领导,他们只顾着自己的高官厚禄、不顾底下职工的死活,他们不能让自己管辖范围内的民众过上安稳的生活,不能让他们的工资对上可以敬养父母,对下可以养育儿女,那么,这个领导人就是不合格的,是不孝的,是没有道德的人,这样的人当权,一定会贪赃枉法、祸国殃民的!
        正所谓上有所好、下必效焉!就好像《楚王好细腰》说的,楚灵王喜欢他的臣子有纤细的腰身,楚国的士大夫们为了细腰,大家每天都只吃一顿饭,因此,饿得头昏眼花,站都站不起来。坐在席子上的人要站起来,非要扶着墙壁不可,坐在马车上的人要站起来,一定要借力於车轼。谁都想吃美味的食物,但人们都忍住了不吃,为了腰身纤细,即使饿死了也心甘情愿。
        而我发帖子大多数是对这些事情的揭露和抨击,也提出了意见和建议,而我们的这些所谓的领导们却指使党群的宣传人员对我进行诽谤和人身攻击,而对我提出的问题却不予解答,这就好像一个典故《王顾左右而言它》一样:
        孟子有一次问齐宣王:“有一个人,因为要到楚国去,把老婆孩子交托给他的朋友,请予照顾。等到他回来的时候,才知道他的老婆孩子一直在受冻挨饿,那位朋友根本没有尽到照顾的责任。你说这该怎么办?”
齐宣王答道:“和他绝交!”
孟子又问:“有一个执行法纪、掌管刑罚的长官,却连他自己的部下都管不了。你说这该怎么办?”
齐宣王说:“撤他的职!”
最后,孟子说:“全国之内,政事败乱,人民不能安居乐业。你说这又该怎么办?”
王顾左右而言他——齐宣王望着两旁站立的随从,把话故意扯到别处去了。
        孟子运用类比推理的方法,劝诫统治者要尽职尽责,治理好国家。说明了不能尽职的人应该受到惩罚(应该要做好自己的本职工作)的道理。
        商朝末代君主纣王,有次命令工匠为其宠姬妲己,做双象牙筷子,工匠们日夜精雕细镂,在牙柄上琢满游龙戏凤的图镂纹,很是精巧玲咙。那天,匠人进殿献纳这双筷子,纣王见后大喜,当即传给群臣观赏。群臣喷喷称奇,皆呼“万岁”,顿时齐鸣铜钟玉磐,竹篪排箫,好一派悠悠乐哉!然而,朝上有一位名叫箕子的大臣,却在一旁面色忧郁一语不发,下朝后,群臣们扯着箕子的袖子问其为何不乐,于是他涕然相陈:唉,一双象牙筷子不足为奇!但是有了象牙筷子,陶碗,瓷杯,就不再相配了,非得金撙玉磐才行;有了金撙玉磐,那就要盛龙凤珍肴呀!既然吃的山珍海味,当然就不能穿粗布葛衣,住土窑竹棚了;凭彩槛,临绣屏,夙歌观舞,才更舒心。由此看来由俭入奢是很容易的。而如今各国都在富国强兴,君主怎能终日昏昏?啊,象牙筷子是奢侈的开端,它使我们预感到了大商天下的末日将临!箕子一席话落地,群臣议论纷纷,有的称赞他分析中肯,有的责备他小题大作,但都是风吹牛耳,无人留神。纣王还是穷奢极侈,不事朝政,日子越过越荒淫,结果没有过几年,诸侯兵变,周武王伐纣,纣王最终落得鹿台上抱玉自焚。
         以纤王的国破身亡证明英子的见微知著,远见卓识,代价也未免太大了,可是历史就是这样无情。即是今日,我们不是也看到一些人在走着与商纤王同样的老路,用身败名裂来印证着“象著论”至令不衰吗? 如果说,昔日导致纤王走向堕落的起点只是一双象著的话,那么引导当今某些“公仆”陷入纸醉金迷泥潭的起点就可能是一顿盛宴,一次异性按摩,一套名牌西装,一块名表,一只金戒指,一套豪华家具,甚至于那个小巧玲珑的大哥大,也在引发一步步走向步入灭亡!.
        宗上所述:一个国家、一个地方、一个企业、一个单位、一个家庭,如果搞不好 或者出现了问题,这个罪魁祸首就是做为一国之君、地方长官、企业老总、单位一把手、一家之主的责任。是因为他们的无德、无能,他们的上行下效而造成的恶 果。( 这就好像,你自己不孝敬自己的父母,你就别埋怨自己的儿女不孝敬你,因为你就是这样以身作则的!)而这种恶果早晚要让你自己品尝、吞咽!
         有句话叫做:爱人者,人恒爱之!敬人者,人恒敬之!只有自己以身作则,做思想和行动的表率 ,才会让人家群起效仿,如今的结果,也是民众效仿的结果。正所谓:种瓜得瓜!种豆得豆!

                                      欲知后事如何 ?   且听下回分解!

回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-2 08:26 | 显示全部楼层
          第一百四十九节   论管理详细说根源
                                       谈矛盾体制是主因
        郑义谈古论今、引经据典、旁征博引的才华不禁让文若愚十分钦佩,他频频地点着头笑着递给郑义一支烟点着后问:“那你能不能说说现在咱们铁路部门矛盾重重,咱们北方铁路局的上访职工尤其突出,能不能用你说的这些传统文化方面的方法来改变当今铁路的一些弊端以及管理方法?或者提出你的一些个人建议呢?”
       郑义笑了笑:“其实原因很简单,无非就是管理不到位、领导无能,居其位不谋其政,不问下情,知错不改等等.....其实都是上梁不正底梁歪,当然也不排除一些缠访闹访的极少数人!  
      首先,现在铁路部门的领导者和中层管理者,他们搞不清什么是领导者?什么是管理者?
      应该首先明确“领导者”是指那些有权决策和制定企业发展方向、规划以及相关方针政策,而管理者是指那些执行者、监督者和汇报、是问题的终结者!
     而当今的领导者和管理者经常错位,作为领导者,你们应该明白:
领导者能越级检查,不能越级处理。
可以临时授权,不能临时处理。
能聆听汇报,不能越级下达。
        因为如果领导越级处理的时候,管理干部就成了傀儡,他们就会无所事事。领导者不能越级下命令、任务,应该让他们的主管去负责安排处理,以免干部找借口、理由!
        而现在我们铁路的这些领导,基本上都在干着管理者的工作,什么权力都抓在自己的手里,造成事必躬亲,职工有问题只能越级向上反映,因为下级管理者既无人权、也无财权,拿什么解决问题?光凭拿嘴糊弄人、喊口号吗?
        如果什么事情都需要上级领导解决?那么,要那些中下层的管理干部和设立那些虚设的部门干什么?这不是劳民伤财吗?
       其实,无论干部还是工人,都需要理解一个概念:你自己对得起自己所在的位置吗?
       自己在单位里是否属于一种多你一个不多,少你一个不少的人?
       如果是那样,你永远会是任人摆布的棋子,甚至是弃子,所以每一个位置上的人,都需要用自己的“成绩”来证明你的存在价值!如果你没有什么“成绩”,只能说明你没努力工作!人没有一技之长,就没有让人家珍惜你的资格和资本,你的本领和能力决定你的自主权!
        咱们铁路部门的领导,需要做的是以身作则、责权利分明,让每一个领导者、管理者都做好自己的工作,而不是养着一群“吃啥啥不剩,干啥啥不行”,没什么思想,没什么内涵,脑子空空,更可怕的是---还灌了点水,这样的领导可要了下面职工的命了!所以必须换掉那些只知道提出问题,而拿不出自己的解决方案的管理者,培养“如何”做事的人,而不是“如果”做事的人。像那些如果给我什么什么,我就能怎么怎么样的人根本就不是做事的人,这样的管理者不用也罢!你说这样的干部如果到了下台的时候,大家能不放鞭炮庆祝吗?呵呵,你走了,企业活了!”
       文若愚不断地笑着点着头,他真的对铁路不能把郑义这样有才华的人提拔成干部感到可惜了!
       郑义继续说:“其实,领导就是应该给职工做出表率。其实中国人对“三纲五常”有很深的误解。说真的,对三纲五常的真义又有几个人明白呢,其实“三纲五常”的真正含义说的就是一种社会秩序。要了解“三纲五常”,就必须真正了解这个“纲”的真正含义,“纲”实际上是示范、榜样、以身作则的意思。
        “君为臣纲”就是国家、政府,领导、老板等等需要以身作则,给人民、下一级部门、工人等等做出榜样和示范,言传身教,想要别人做到,先要自己先做到!自己做不到,就别对下面胡说八道,要知道一将无能,累死千军!
       “父为子纲”做父亲的有责任教育好孩子;丈夫有义务爱护自己的妻子。在孩子成人之前,父亲有责任监护孩子为他们的过失承担监护责任,为他们的人生做出指导。就是当爹的要给孩子做个好榜样,孝顺儿常养孝顺儿,忤逆子常养忤逆子就是这个道理!
       “夫为妻纲”是说夫义妻德,当丈夫的寻花问柳,就别怪自己的老婆红杏出墙!
        孝经中说:从前,天子身边有7个直言相谏的诤臣,因此,纵使天子是个无道昏君,他也不会失去其天下;诸侯有直言谏争的诤臣5人,即便自己是个无道君主,也不会失去他的诸侯国地盘;卿大夫也有3位直言劝谏的臣属,所以即使他是个无道之臣,也不会失去自己的家园。普通的读书人有直言劝争的朋友,自己的美好名声就不会丧失;为父亲的有敢於直言力争的儿子,就能使父亲不会陷身於不义之中。
        而当今的一些领导身边多是阿谀奉承之辈,一些领导道德品质级差,显出一种“德不配位”的迹象,就好像刘志军之流,即无德,而身边有没有正直的直言谏争的人,一旦地位超过自己的德行,就会像显出一种小人得志,土包子开花的景象。
       俗话说:宰相肚里能撑船,一个人:心有多大,事业就有多大。心有多宽,路就有多宽。周恩来总理也说过:我们共产党员的心胸要想太平洋一样宽阔,不但能撑船,还能装得下航母战斗群,只有有这样的胸怀,才是做大事的人,才能宠辱不惊。
       而现在某些官员的心像针别一样小,肚量不会比芝麻大多少,这种人能有多大担量?这样的领导不激化干群矛盾才怪,用他们解决问题,就好像用汽油灭火一样,只会让问题更加严重!这就需要加强干部的选拔和管理:      
        对于大多数人员来说,他们可能会在某个方面有专长,这些专长的人可能会有些短处,但只要发挥他们的一技之长就够了。一个人只有处在能充分发挥其专长的岗位上,才会干得更出色,才能使组织得到最大收益。因此在人员配备时,必须根据职位的要求,寻找合适人选。这里的合适人选,并不是指那些在各方面都完美无缺的人,而是相对于某个特定职务来看他们的长处适合于这个特定的职务。
       有高山必有低谷,有河流必有山川,世界只有有没有用好之人,没有绝对无用之人。垃圾是未被开发的财富,庸才是放错位置的人才。
     《泾野子内篇》中,有个西邻用子的故事,一家有五个儿子,三个残疾。老大质朴安排务农,老二聪明安排经商,老三眼瞎安排按摩,老四罗锅,安排搓绳,老五腿瘸,安排纺线。还有一 个例子,说是有一个施工队,根据施工队的人员身体素质情况安排每一个人的工作任务,收到了很好的效果:腰粗的背土,腿粗的挖土,驼背的垫土,独眼的吊线, 可谓是人尽其才。
       罗森塔尔是美国一位心理学家。有一天,罗森塔尔教授到某学校考察,考察中他随意从六个班中各抽出了3名学生共18名,写在一张纸上,然后将此表交给了该校校长,极为认真地对那位校长说:“这18名学生经过科学测定全部都是高智商的人才”。讲 完即离开了学校。半年后罗森塔尔教授又来到了这所学校,发现这18名学生个个都有很大长进,经过跟踪考察发现,后来这18名学生日后都在不同的岗位上取得 了非凡的成就。于是人们把这种现象称为“罗森塔尔效应”。“罗森塔尔效应”是心理学中的共鸣现象,是期望心理作用的结果。这种效应启示我们:只有点燃激情 才能开发潜能。人人都需要激励,人人都能被激励,95%以上的人潜能都差不多,但显能却相差极大,关键是缺乏激励。
  人才队伍战斗力强弱的关键在于是否激活。一潭死水极度平静的人才队伍是不可能出战斗力的,鲶鱼效应就说明了这个道理。挪威有 一种沙丁鱼生命力非常弱,一经打捞上岸几分钟就会死去,如何保鲜呢?有一位老翁创造了一个保鲜的办法,就是在出海前提前在鱼槽里放上几条大鲶鱼,鲶鱼是沙 丁鱼的天敌,沙丁鱼四处逃窜,于是生命力大为增强。在人才群体里有意识地引入一些类似“鲶鱼”的人才,可以激活整个人才队伍。
  《马太福音》记载了一个马太效应故事。天国主人要外出,临走前把家产分给了三个才能不等的仆人,分别是五千、两 千和一千。得到五千的仆人用这笔钱去经商,结果又赚了五千,得到两千的仆人也用这笔钱赚了两千,唯独只有那位得了一千元的仆人把钱深埋在地底下,没有去生 钱。主人回来后按原数又分别奖励前两位仆人,却把第三位仆人的一千元收了回来,奖励给了第一位。主人说:凡是有的还要加给他,让他有余,没有的以前有的也 要回来。后人将之称为马太效应。
        一个企业,如果想做强做大,必须要有自己的企业文化,同时还要让每一个在这个企业的人能够得到他想要的东西,了解人家追随者的需求,能够让每一个人都有美好的未来、在企业里能够学习到新的知识,让在这个企业工作过的员工即使不在这个企业干了,除去也能找到很好的工作,有很好的发展,而不是把工人培养成废物,离开这个企业就什么都干不了!要知道:“一技”只可养家,“之长‘方可致富,所以企业必须给每个职工好好培训他们的一技之长,而不是只知道死记硬背那些规章制度,要知道没有经过培训的员工,是代价最高的!木不修不成材,人不教不成人!
        同时在管理中,要打破“大锅饭”的管理办法,要知道“群奖”等于“不奖”,“群罚”等于“不罚”,本着:表扬先进、批评后进、带动中间人的原则,最大限度的调动干部职工的积极性,让所有员工都真正成为:企业的主人、工作的主人!
   第一百五十节    为利益调换新书记
                             求稳定领导找郑义
       郑义的才华让文若愚暗下决心:一定要向领导推荐郑义,如果把郑义提拔成干部,既能解决郑义跟单位对抗的问题,也能够人尽其才,未免不是一个两全其美的好办法。
        文若愚看了看表笑着说:“哎呀哥们,都已经五点半了,跟你聊天时间过得可真快,咱俩竟然聊了三个多小时,都过了下班的时间了,单位除了值班的,可能就剩下咱俩了。走吧,咱俩找个地方喝酒继续聊,呵呵,跟你聊天太长知识了!”司机按照文若愚说的地方把车开到一家饭店,两个人点好酒菜后继续天南海北地闲聊到了半夜。
       北方铁路局新来的局长江方也是想维持北方铁路局的稳定,因此到任以后只是废除了被广大职工所诟病的一些规章制度以及一些不合理不科学的改革措施,他只想让北方铁路局休养生息。
        而新来的局党委书记贾清廉却急于通过调整和提拔一批干部来换取利益。经过路局班子会讨论,决定调整一些工作不力的单位领导成员,同时决定路局各单位按比例增加一些干部编制。
        鉴于北方客运段因为党委的领导不力造成了恶劣的舆论影响,北方铁路局党委决定把已经失去了原党委书记祖武德这个靠山的北方客运段的党委书记吴志慧调到一个七八百人的小单位担任党委书记,表面上看是平级的正常干部调动,但是,一个主管上万人大企业的党委书记和一个管着几百人小单位的党委书记各方面的权力和利益的差距是任何人都心知肚明的!
        一个跟新来的局党委书记贾清廉有某种利益关系的中年干部韦君智被调到北方客运段任党委书记.局党委书记贾清廉特意叮嘱韦君智:你到客运段上任以后最好能够解决北方客运段那个叫郑义的职工发帖子的问题,如果能够做好这件事,无论是对韦君智还是对于路局新来的局长、书记来说都是证明我们的领导能力和水平不同凡响,如果能够解决郑义发帖子的事情就是大功一件!
        韦君智上任的第一件事就是亲自打电话给郑义,在自我介绍身份后,韦君智问郑义什么时候有时间,他希望跟郑义谈谈。
        郑义已经听说客运段换党委书记了,反正丑媳妇早晚要见公婆,正好也看一下新来的党委书记是个什么路数。因此,郑义答应在第二天下午到党委书记办公室见他!
        第二天下午,郑义如约来到了北方客运段党委书记办公室,韦君智五十来岁的年龄,表面看着貌似憨厚,身材胖墩墩的。
       党委书记韦君智听到来人说是郑义,他马上笑呵呵地站起来很热情地跟郑义握手、让座,然后拿出两瓶矿泉水放在郑义面前笑着说:“老郑,听说你很爱喝水,来,你喝水”
       郑义若无其事地坐在韦君智对面,隔着办公桌打量着这位新来的党委书记,同时从兜中掏出香烟。
       韦君智马上笑着说:“来,老郑,你抽我的”说着从办公桌的抽屉里拿出了一盒软包中华烟,郑义接过韦君智递过来的香烟点燃后深深地吸了一口,然后似笑非笑地望着韦君智:“韦书记,你找我来要跟我谈什么事?”
        韦君智早就听说了北方客运段有一个叫郑义的列车员非常搅牙,经常发帖子给领导找麻烦、按照领导们的说法:这个郑义简直就是一个“刁民”。
        今日一见,韦君智觉得此人确实不同凡响,一般的职工见到领导大多都有恭敬、畏惧的心理,要不就是胡搅蛮缠、大吵大闹的,而这个郑义确是一副从容不迫、不卑不亢的态度,尤其是脸上挂着一副令人琢磨不透的笑容,给人一种深不可测的感觉。
        韦君智望着郑义咳了两下嗓子:“嗯,我早就听说过你的事了,我刚调来客运段,找你过来就是想跟你聊聊。
       对你的事呢,我不是太了解,但是你放心,原来定的怎么给你解决,就怎么给你解决,不会因为党委书记换人了就变了。
       再者说,我找你过来是想跟你商量一下,你看看你能不能别再发帖子了,有什么事情咱们好商量,你没有必要把什么事情都整到网上去,弄得沸沸扬扬的,影响多不好?”
        郑义眉毛一挑冷冷地说:“韦书记,我很早就对很多领导说过:我发不发帖子是宪法赋予我的言论自由的权利。如果我违法了,有公检法等部门管,如果你们认为我帖子里的内容是造谣诽谤,你们可以到法院去告我,但是单位无权以行政命令的方式禁止我发帖子!”
        一听郑义冷冰冰的语调,韦君智怕谈崩了,他知道:真要是惹怒了郑义,郑义回去一顿发帖子,以郑义现在的影响力所造成的舆论压力,绝对是他这个新上任的党委书记无法承受得了的。
        韦君智赶忙从桌子上拿起烟,笑着站起来递给郑义:“呵呵,老郑,我看你是误会我的意思了,你看我这不是跟你商量嘛?我也没说以行政命令的方式禁止你发帖子。来,你先抽支烟”
        郑义看着韦君智依旧冷冷地问:“不用了,韦书记,你还有别的事吗?如果没有别的事我就回去了,我还有很多事要办呢”
       韦君智没想到郑义对他这个堂堂的党委书记一点面子都不给,这让他有些不知所措地说:“哎,老郑,你看我跟你还有话没说完呢,你先别急着走啊,来,你先抽支烟,喝点水”
       听到韦君智这样说,郑义只好接过烟点燃后看着韦君智:“说吧,韦书记,还有什么事?”
       韦君智尴尬地笑了笑,然后以商量的口吻说:“啊,老郑你坐着咱俩聊一会。你看我这刚调来客运段当党委书记没几天。现在吧,老郑你一发帖子,路局马上就会找我这个党委书记。
       我刚才也跟你说了,你的事,原来领导定的怎么给你解决,就怎么给你解决。再者说单位派人调查你两次工伤的事情还没整完,我这也得等这些结果出来了才能在班子会上商量如何彻底解决你的这件事。
       我这刚来,你容我一些时间,把你的事情彻底弄清楚了以后,我一定给你一个满意的答复。老郑,你看我这刚调来,你给我一段时,你能不能这段时间你先别发帖子?”   
       郑义脸上依旧挂着似笑非笑的表情望着韦君智:“韦书记,我刚才已经跟你说了,我发不发帖子是我的权利,单位管不着我发不发帖子!再者说了:如果路局和客运段没有什么见不得人的事情,还怕别人说什么吗?
       无论做人,还是做事,总不能一边当婊子,还一边立贞洁牌坊。我发的帖子只不过是就事论事,还原事实真相罢了,并没有无中生有、造谣诽谤吧?
        至于你说的关于我工伤的事情,那是劳动法和工伤保险条例等相关的法律条款中规定用人单位应该做的,作为企业领导,你们就应该执行国家的相关法律法规,这个不应该附加任何条件。韦书记,你说对吧?”说完,郑义用凌厉的眼神看着这个新来的党委书记!
       听到郑义不卑不亢、逻辑严密有理有据的一番话,韦君智终于明白了眼前这个职工确实跟传说中的一样:真的是很难对付!难怪听说很多领导都害怕跟郑义谈话,人家说的句句在理,依法合规,而且都说郑义无论跟哪个领导谈话都会录音留作证据,弄急眼了,郑义就会把谈话录音放到网上,这让所有跟郑义谈话的领导不得不有所顾忌!
        可是,迫于路局的压力,这些领导又不得不找郑义谈话,如果依法合规地跟郑谈,这个郑义说的全都合理合法,郑义只要求依照相关的法律法规处理这件事,并没有过分的要求。
        如果以行政手段压制郑义,这个郑义还是个无所畏惧的主,客运段这些领导曾经用尽各种办法想要逼迫郑义屈服,包括停发工资并以开除相要挟等极端手段,这些都没能让郑义服软,反而针锋相对地展开了舆论战,并且在舆论上占了上风,这让很多接触过郑义的领导都感到非常头疼,对于如何解决郑义的事情,从路局到北方客运段的领导们都感到非常棘手!
       韦君智很无奈地苦笑着,为了缓解自己的尴尬,韦君智又拿起桌子上的香烟递给郑义:“嘿嘿,老郑,你说的对。来,老郑,抽支烟”
                                           欲知后事如何 ?   且听下回分解!

回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-4 08:16 | 显示全部楼层
第一百五十一节   想示好偏遇冷淡对

                               见文段闲聊藏玄机




        点燃香烟的郑义一言不发地坐在那只是慢悠悠地吸着烟,脸上依旧挂着似笑非笑难以琢磨的表情,一双睿智的眼睛闪着精光紧盯着韦君智。
        不知道接下来该说什么好的韦君智只能是很为难地望着郑义苦笑着,几次张开嘴想要说什么,可是几次又都干咳了两声,然后使劲地咽了口水就又闭上了嘴巴。
        虽然韦君智非常想结束这场难堪的谈话,但是他现在的位置和职责让他又不得不继续跟郑义谈下去。迫于无奈的韦君智只好换了个话题,他勉强地笑了笑,咳嗽了两声清了清嗓子问:“啊,听说你跟文段长喝过很多次酒,文段长说你的酒量很不错,而且知识非常丰富,跟你一起喝酒聊天简直就是一场享受。呵呵,哪天你再跟文段长喝酒的时候带我一个,我请你们,咱们一起喝喝酒、聊聊天?”
        郑义若无其事地笑了笑:“啊, 这事你跟文段长你们俩商量吧,你们工作都很忙,不像我这个闲散人员有的是时间,你们两位领导定吧”
        韦君智本以为郑义会因为能够高攀上自己这个客运段的党委书记而感激涕零,应该表示一下能够跟自己这么大的领导喝酒是万分荣幸的事,哪能让书记请客,理应郑义请两位领导喝酒才对,能够跟两位领导一起喝酒已经是天大的面子了。至少也应该非常兴奋地答应自己,赶紧定下来哪天跟这位新来的党委书记一起喝酒这件事才对。
        韦君智却没想到郑义对自己这种屈尊降贵的要求竟然是这种无所谓的态度,这简直就不应该是一个普通职工的应有表现,难道这个郑义真的就没有一点攀权富贵的世俗之心?如果真是这样?那这个郑义可真的不是个一般的人物,自己真的需要好好琢磨琢磨如何对付这个让领导们头疼的职工了!
         韦君智没话找话地跟郑义闲聊,聊了没一会韦君智就明显感觉到了郑义不耐烦的情绪,这位新来的党委书记已经明白自己不可能劝阻郑义发帖子的事,因此韦君智很明智地笑着说:“老郑,今天我把你找来,一会你也得去文段长那坐坐吧?文段长也在家呢,你来单位了,要是不去文段长那坐一会,文段长过后知道了不好”
        一听韦君智说的话,郑义马上就明白了这个新来的党委书记就是一个老狐狸,他找郑义谈话之前不可能不跟文若愚先了解一下郑义,文若愚不可能不知道韦君智今天把郑义找来谈话,甚至可能知道韦君智的谈话意图和大致内容。
        现在这个新来的党委书记看到自己跟郑义谈话无法达到预期目的,他就想通过文若愚来劝劝自己,韦君智这是想玩个曲线救国,只要自己走出党委书记办公室,韦君智马上就会打电话给文若愚,他会在郑义走到文若愚办公室之前把谈话的大致内容和情况告诉文若愚,并且会指示文若愚继续劝说郑义!
        心如明镜的郑义冷笑一下站起身来:“韦书记,没什么事我就先走了,我上文段长那喝会茶”
        韦君智马上笑着站起身来:“好,老郑,今天我们就聊到这,你去文段长那吧,哪天我再找你聊聊天”说着把郑义送出办公室。
        郑义敲门走进文若愚办公室的时候,文若愚正拿着座机打电话,一看到郑义走进来就对着听筒说了句:“啊,他已经到我的办公室了,好了,完了我给您打电话”放下听筒后,文若愚大笑着说:“过来啦,哥们,刚才韦书记打电话跟我说你过来了,呵呵,快请坐,咱哥俩喝茶聊会”说着先递给了郑义一支烟,然后开始忙着沏茶。
        文若愚一边沏茶一边笑着问:“韦书记找你谈什么事啊?”
        心里很清楚文若愚这是在明知故问,郑义若无其事地说:“能有啥事?韦书记刚调过来,他负责党群宣传,就是找我过来聊聊,希望我以后少发点帖子”
        文若愚呵呵一笑:“哥们,说实话,你发的帖子威力太大了,哪个领导都害怕你发帖子。这韦书记刚来就找你谈话,这说明从路局到咱们客运段的领导都很重视你,我看你的事应该很快就能有眉目了”
        郑义笑了一下:“我工伤的事,单位不是派人去调查了吗?等调查完了,单位给我个说法就行,别整得好像是我故意不上班占单位便宜似的!”
        文若愚哈哈大笑着说:“你放心吧,我听说好像你两次工伤的事调查的差不多了,医疗档案和铁路公安处的案卷都找到了,你说的基本属实,这让霍段长以及段里很多的领导都很意外。哥们,说真的:咱们单位的很多领导,他们怎么也没想到你这个人这么实在,有啥说啥,一点都没撒谎。呵呵,哥们,我估计也就这几天单位就会给你一个说法,你放心吧!”
        郑义呵呵一笑:“我就是一个普普通通的小老百姓,我跟你们这些当官的不同,你们是在官场,当今这种社会环境,如果你们这些当官的要是实实在在地为人处世,那你们还能当得了官吗?
       不过话又说回来了,无论怎么样,人得讲点良心、有点良知,不能为了保住官位而丧尽天良,不讲公理。我记得以前有一副对联是这么说的:
在位做官,须讲三分公理,因果莫推后世,世事总无常,有来路,岂无去路?得意时,还要留三分退路!
待人接物,应留一点真情,是非勿论前缘,缘由难说尽,将此心,略比彼心!用权处,也该讲一点良心!”
       文若愚听了很赞同地点了点头说:“哥们,你说的很对,人不能因为当官就丧了良心,我记得我有一次去听课的时候,听到人家说的一句话很有道理:人生三修炼:看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得直。
        其实我做人做事就是---既要对得起自己干的工作,尽自己该尽的职责,同时也要对得起朋友,对得起自己的良心,如果要让我做对不起朋友、对不起良心的事,那我宁可不做这个官了!
        呵呵,人家不是说吗:一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他有谁相伴。
        因此我是---择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。我是不会昧着良心做事的!”
        郑义心里明白文若愚这话是特意说给自己听的,这足以显示出文若愚的精明。郑义呵呵一笑:“一个人如果太善良了,就不可能做大事。不是有句话吗:没有杀父弑子之心,就别想当皇帝!
        这个世界崇尚的是弱肉强食的丛林法则,在中国历史上也一直就是:胜者为王、败者为寇,包括“枪杆子里面出政权”都是这样。
       斯大林曾经说过:“胜利者是不受审判的,不能谴责胜利者,这是一般的公理。”
       在第二次世界大战的时候,希特勒在战争爆发前对德军高级将领演讲时说:“我将提出宣传上的理由,不必管它讲得通,讲不通。战争结束后不会有人去问胜利者讲的是不是真话。在发动和进行战争时,是非问题是无关紧要的,紧要的是胜利!”
        所以说那些做大事的人都是那种“心狠手辣的人,他们坚信:谁强就是谁对。做事的时候心要硬,不要发慈悲,要心如铁石,不要有怜悯。谁若仔细想过这个世界的道理的话,谁就会明白它的意义就在于优胜劣败,弱肉强食!”
        文若愚听了郑义说的这番话后哈哈大笑着说:“我说哥们,咱们心没有那么狠,我也没想当什么皇上,更没想做什么大事,我就是一个小老百姓,过点小老百姓的生活,能够身体健健康康、一辈子能够快快乐乐、平平安安地比啥都强。交几个知心好友,没啥事聚聚,一起喝喝茶、喝点酒、聊聊天,不是挺好的吗,我说的对吧,哥们?”
       郑义笑着调侃道:“呵呵,本来我还以为你是个很有志向的人呢,你就是不想当皇上,怎么的也得弄个铁道部长啥的当当,至少也得弄个铁路局长啊。
        你说你没事跟我们这些无职无权的人在一起喝茶、喝酒、聊天有啥用啊?我们这些人又不能提拔你。呵呵,你有这功夫还不如跟上面的领导溜溜须,没啥事多跟这些领导交往交往,至少提拔你个正处、副局级,弄个一把手当当还是不成问题的!”
   第一百五十二节   说官场郑义多讥讽
                               开会议主席提建议
        文若愚听出来郑义话语中调侃的味道,他哈哈大笑着说:“行了,哥们,我知道你语言厉害,我是真说不过你,呵呵,你就别整我了。
        我在这当个主管信访的副段长都被这帮人成天整得头都疼,要是到哪个单位当个一把手,那事就更多了,成天这事那事的还不得愁死我?
        哎,对了,哥们,路局最近下来了一批工人转干的指标,给你弄个干部当呗?你的水平当个车间主任、队长啥的不成问题”
        郑义呵呵一笑:“我说若愚啊,你可别跟我闹了,我早就跟你说了:我这性格不适合当官,我这个人既不会溜须拍马,也讨厌请客送礼,更不会行贿受贿,呵呵,你说我这样的人能当官吗?”
        文若愚依然很认真地说:“哥们,现在的官场确实是好人不多,但是,如果好人都不当官,有能力的人都不来当官,那就只能让坏人和无能的人来当官了,其实现在官场的这种状况,也跟你和跟你有类似想法的这些人品好、有能力的人不愿意当官有关,虽然说一两个人改变不了太多官场风气,但是,如果像你这样的人当官的多了,官场的风气不就好了吗?”   
        郑义一听哈哈大笑着说:“哎呀,哥们,你不愧叫若愚,你可真是大智若愚啊!你这口才和论辩水平挺高呀。
        呵呵,虽然你说的挺有道理的,但是,我可不想蹚你们官场的浑水,尤其是咱们客运段的这些当官的都太黑,他们干的那些丧尽天良、生儿子没屁眼的事,我还真干不出来。
        正所谓:物以类聚,人以群分。道不同,不与为谋。我呀,还是保持现在这个样子挺好,至少我活得心安理得,每天吃得香、睡得着,不用成天提心吊胆、良心不安地活着!”
        文若愚尴尬地笑了笑:“你这话打击一大片,你这把我也给骂进去了!”
        郑义抱歉地一笑:“呵呵,我这话不是针对你,说真的,现在的这个世道,尤其是在咱们客运段,像你这样有能力、又有良知的当官的很少,你这样的已经算是好官了。呵呵,如果当官的都像你这样,这个国家还真的有希望!”
       文若愚一听大笑着说:“你可别闹了,我就是凭良心做事而已。呵呵,不过从你的口中说出来我算个好官,能够让你认可我,这一点上我还是很高兴的,毕竟能够让你认可的当官的并不多!”
       郑义哈哈大笑着说:“我又不是组织部,我认可你有个屁用?现在这个社会,如果你想当官?首先是要你自己行,然后要有人说你行,最重要的是:说你行的人还要行!否则,你根本就没办法在官场混!就是混,也就能当个小官,不会有太大的发展!”
        文若愚被郑义给逗得哈哈大笑:“哎呀,哥们,要不你怎么是郑老师呢?你说的这些官场的规矩还真挺在理,呵呵,明天我跟领导说说,让你当我的助理,以后你就跟着我,有事了你给我出出谋,划划策啥的!”
        郑义噗嗤一笑:“你可别闹了,我这种人根本就上不了你们官场的台面,官场玩的那种当面一套、背后一套,说人话不办人事的那些事,我既看不惯,也真做不出来!
        呵呵,如果想让我当官,除非你能给我找个好大夫,让他给我弄点药,让我吃了以后别那么有良心、让我能够为了官位和利益泯灭良知,做坏事以后能睡得着觉,不会觉得良心不安,呵呵,当今的社会,只有这样的人才适合当官!”
        听到郑义这样说,文若愚明白,以郑义的性格,一时半会儿是不会接受单位领导准备提拔他当干部的。文若愚只能先把这事放一放,等跟领导们汇报后再研究该怎么办!”
        几天后,北方客运段领导班子开会研究如何解决郑义的问题。在会上,工会主席常守义首先介绍了一下情况:“今天主要是研究郑义跟单位劳动纠纷的问题,大家都知道,郑义的事闹得很大,路局领导非常重视这件事,局领导让我们客运段的工会代表局工会为职工维权。
        前段时间单位派行政科长辛友德等人去铁路医院调取郑义两次工伤住院的医疗档案,因为郑义第一次出工伤是在1988年,距离现在已经二十多年了,一般医院的医疗档案只保存二十年,后来纪委刘书记通过关系找到了铁路医院的院长,铁路医院的档案室找了好几天,把档案室翻了个底朝天才找到了1988年郑义住院的档案。
        行政科辛科长他们还找到了郑义两次出工伤时班组的列车长和同事调查取证,所有的证言材料也都采集回来了。单位也通过关系找到铁路公安局的领导到铁路公安处查阅了郑义两次被打伤的案卷。
        现在的情况基本上已经调查清楚了:郑义说他在工作中两次被打伤,按照当时的情况来看,符合劳动法中对工伤的认定标准,按照规定,当时客运段应该为郑义报工伤。
        但是,基于大家都知道的原因,当时北方客运段的领导并未给郑义报工伤。按照郑义的说法:当时客运段的领导跟郑义商量说:只要郑义不要求报工伤,单位可以让郑义一直在家休养,一直休到退休都可以,单位给他按照乘务发工资和奖金,一切福利待遇不变!
       以前不光我们铁路局,全路都是一样的规定---报工伤算事故,单位领导要承担领导责任,路局还要扣单位的奖金和堵漏奖等等。
        现在无论是辛科长从郑义两次出工伤时班组的列车长和同事那取的证言材料,还是铁路公安处郑义两次被打伤的案卷,以及以前咱们路局的各单位对工伤的处理情况来看,郑义说的这些事基本属实,是符合当时的情况的。
        从工会这方面来说,职工既然是在工作中受了伤,单位就该为职工负责。虽然郑义的事情最近的一次是出在97年,到现在已经十多年了,另外一次更早,是88年的时候的事,已经二十多年前的事了。这期间,客运段已经换了几届领导班子。
       我认为,我们现在别管以前客运段的几任领导班子为什么没有解决好郑义工伤的问题,现在也无法追究这里面到底谁对谁错,毕竟郑义已经在家休息了二十多年,而这二十多年来单位都给郑义划的是满勤,一切福利待遇也都有。就像郑义说的那样:如果他没有出工伤,单位为什么会给他划这么多年的考勤?这里面一定是有原因的!
        按照现在我们掌握的情况,我认为:既然郑义两次工伤的情况属实,我们这任领导班子就应当实事求是的解决这个历史遗留问题。而且郑义这个职工也并没有像其他上访告状的职工那样无理取闹、也没有提出什么过分的要求,郑义只是要求依法合规地解决问题。
       再者说,现在郑义的事闹得沸沸扬扬的,我们在舆论上非常被动,无论是路局还是咱们单位的舆论压力都非常大。
        如果我们客运段的这任领导班子能够纠正以前由于当时的规章制度等原因造成的这个历史遗留问题,能够实事求是地给郑义解决问题,我认为我们这样做,既是单位给职工一个公正的说法,我们也能够给路局领导一个交代。
        因此,我认为单位应该依法合规地把郑义的工伤问题解决好,作为一个单位,我们不能够让职工吃亏,我们应该按照相关的法律法规以及有关规定,给郑义按照相关的工伤待遇标准予以补偿。
       当然了,对于郑义的工伤补偿问题,我们还需要向律师咨询以及拿郑义当时的病历找相关的工伤鉴定机构做出公平合理的等级鉴定后再做决定,这个事可以放在后面解决。
        单位已经停发郑义工资一年了,我们现在应该给郑义恢复以前的比照工伤待遇,补发工资,并且恢复郑义原来的列车员职名。
       霍段长、韦书记、各位班子会成员,这是我作为客运段的工会主席受局工会的委托,代表工会提出的意见和建议,如有不足之处,希望大家指正”

                                            欲知后事如何 ?   且听下回分解!


[url=]0[/url]



回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-7 08:43 | 显示全部楼层
第一百五十三节   还公道终有天晴日
                                改职名郑义需签字



          工会主席常守义提出自己的建议后,整个会议室里的人都看着段长霍海仁和新来的党委书记韦君智,大家都想先看看大段长和书记对常主席的建议是什么态度后再表态!
        霍海仁看了看大家,然后望着新来的党委书记韦君智以探询的口吻问:“韦书记,你对常主席的建议有什么意见和补充的吗?”
        老奸巨猾的韦君智抬头看了一下霍海仁,他轻声咳嗽了两声,然后看着大家非常圆滑地说:“啊,霍段长,大家也都知道我刚调过来没几天,虽然以前我也听说过郑义的事,但是对具体是怎么回事不是太了解。我听说以前客运段也派人调查郑义两次工伤的事,原来的领导班子也对郑义的事情制定了一个解决方案,前几天我找郑义谈话的时候也跟郑义说过:原来领导定的怎么解决这件事,就怎么解决,不会因为换了领导就变了。因此,我的态度是:只要依法合规,就按照你们原来定的方案办,我没有意见!”
        参加会议的人都听出来韦君智确实是官场的老狐狸,他的这番话既不得罪任何人,还把责任推个一干二净,以后万一因为这个解决方案出了什么问题,到时候也不会牵连到自己!
        段长霍海仁看了看文若愚:“文段长,你是负责信访工作的,你跟郑义接触得多,对郑义的事也是最了解的,你说说:你对常主席刚才提出的建议有什么意见和补充?”
        文若愚抬头看了看霍海仁,又望了一眼参加会议的成员,然后用洪亮的声音说:“霍段长、韦书记,我同意常主席的建议,既然通过调查取证已经证明郑义两次工伤的情况属实,我们就应当实事求是的解决这个历史遗留问题。恢复郑义的列车员职名,补发全部工资,像以前一样给郑义比照工伤待遇。
        不过我补充一点:因为单位已经停发郑义工资一年了,如果一次性给郑义补发全部工资,就会产生很多的个人所得税,这笔钱必然由单位来出。
        我的意见是分几个月给郑义补发工资,比如可以每个月给郑义补发三个月的工资,这样产生的个人所得税就会很少,与其把钱交税了,还不如开完会后我跟郑义商量一下,分几个月补发他的全部工资,到时候让财务多给他做点工资作为补偿。
        我觉得这样做,咱们单位财务拿出去的钱,也会比一次性给郑义补发工资再加上所需要缴纳的个人所得税的钱要少得多!”
       文若愚的话刚说完,纪委书记刘志强就点头赞许说:“文段长来我段工作以后一直对工作非常认真负责,他对个人所得税这种细节问题都能考虑到,说明他考虑问题很全面,他跟郑义接触的也最多,对郑义的事情最了解,也最有发言权,既然事情已经调查清楚了,我们就应该依法合规、实事求是地解决问题,给职工一个说法。 因此,我同意常主席的建议和文段长刚才的补充意见,依法合规地解决郑义的事情”
       看到九位班子成员中已经有四位举足轻重的人表态了,段长霍海仁看了看剩下的人说:“郑义的事闹得沸沸扬扬的,因为这事,路局领导也一直在督促我段快点解决此事,既然事情已经调查清楚了:郑义两次在乘务中被打伤确实符合工伤条件,那我们就依法合规地给郑义工伤的待遇。
        因此,我也同意常主席的建议和文段长刚才的补充意见,马上恢复郑义的列车员职名,补发全部工资,像以前一样给郑义比照工伤待遇”
        其他班子成员看到大段长和书记都已经表态了,他们马上也都表示赞同。最后,经过北方客运段全体领导班子成员一致同意后作出三点决定:
    第一:由人事部门马上出人事令:恢复郑义的列车员职名。
    第二:段财务从本月起每个月补发郑义三个月的工资.
    第三:对于工伤补偿费用问题,客运段向路局领导汇报后,看路局领导的指示后再做决定!
        会议结束后,文若愚第一时间打电话通知郑义这个喜讯。文若愚让郑义下午到单位人事取改职列车员的人事令。
下午一点半,郑义走进了人事主任办公室,郝仁看到郑义走进来笑着说:“老郑,我是真服你,你是真行!呵呵,段长让我把你的职名改回列车员,这下你达到目的了!呵呵,我马上让他们把人事令给你拿过来”
        郑义呵呵一笑:“我说郝主任,我有什么达到目的的?本来就是单位私改劳动合同,不经过我的同意把我从列车员改成保洁工,现在给我改回来是天经地义的!”
        郝仁嘿嘿一笑刚要说什么,人事的女科员拿着几份打印好的人事令走了进来。郝仁仔细看了一遍人事令的内容后拿出一支笔递给郑义:“老郑,你看一下内容,如果没有异议,你在这三分人事令上签字”
        郑义嘲弄地笑着说:“哎呀,现在咱们客运段的领导懂法了,知道改职需要职工同意才生效啦?呵呵,早要是这样,何苦弄出这么多事来!”
        郝仁嘿嘿地一笑:“领导要求你必须亲自在这份改职人事令上签字,呵呵,咱们客运段也就是你老郑吧,我们人事给职工发个改职的人事令还得要你亲自签字才能生效!
        老郑,你看完了要是没有异议就快签字吧,完了你拿回去一份,人事留一份,另外一份交给档案室存档!呵呵,这次改职可是你同意的!”
        郑义呵呵一笑,看了一下三份人事令的内容后签好了字。
        郝仁递给郑义一份人事令:“老郑,这份让你拿好了,呵呵,可别到时候说我没给你”
        郑义呵呵一笑:“什么意思郝主任,咱们也接触这么长时间了,我郑义的为人什么样,你也应该了解的差不多了,你看我是那种耍臭无赖的人吗?”
        郝仁哈哈大笑着递给郑义一支烟说:“跟你开玩笑的,你老郑是个讲究人,来抽支烟,在我屋坐会吧”           郑义点着了烟跟郝主任刚闲聊了一会,文若愚就给郑义打来了电话,文若愚在电话里大声问:“哥们,你来单位了没有?你到人事取完改职的人事令就到我屋里喝茶来”
        郑义边接电话边笑着跟郝仁说了声再见,郑义上楼到了文若愚的办公室,文若愚笑着说:“来,哥们,坐这喝会茶,聊会天。呵呵,你的事总算有个眉目了,我刚才在海鲜酒楼定了个包房,我还叫上了东来和志强他们,今晚我好好请请你们,晚上我们一起为你好好庆贺一下,今天高兴,晚上我们放开量喝,不醉不归!”
        郑义连忙说:“现在我的事终于有个说法了,这是个喜事,你在中间一定也没少帮忙,就是摆酒庆贺,也应该是我请你们才对,哪能让你请啊?”
      文若愚笑着说:“你都一年多没开工资了,这次我请,等你补发工资了,你再请我们,你别跟我争了,呵呵,到时候你不好好地请我们都不行!”
      紧接着,文若愚话锋一转:“呵呵,哥们,说实话,我没想到你在咱们单位这些领导中的人缘这么好,你都不知道:是咱们工会常主席先提出来给你恢复列车员职名和补发工资的意见的,我只是补充说:不要一次给你补发全部工资,免得单位缴的工资税太多,哥们你说,咱们有那个钱,我直接让财务给你做到工资里多好,所以我就建议从这个月开始,每个月给你补发三个月的工资。

        在班子会上我刚补充完,呵呵,纪委刘书记就表示支持,他说客运段就应该依法合规、实事求是地解决你的问题,给职工一个说法。党委韦书记和霍段长也都表示赞成,最后,咱们单位领导班子所有的人都同意了!
       哥们,说实话,虽然你老发帖子给咱们单位的这些领导添麻烦,他们也没少因为这事被路局领导骂,但是咱们单位的这些领导对你的印象真的不错,没有哪个领导因为你发帖子的事就对解决你的问题提出异议,都说依法合规、实事求是地给你解决问题。
        呵呵,哥们你放心,给你补发工资的时候,所有的工资税都由单位交,你不用管。到时候我让财务给你多做点奖金,作为这一年的利息补偿给你。至于工伤补偿费用问题,需要放在后面慢慢解决。不过,你放心,哥们绝对不能够让你吃亏!”
        郑义呵呵一笑:“没事,我只要单位给我的事定个性,给我一个说法就行,既然单位已经承认我两次乘务中是工伤,准备给我恢复列车员的职名,并且补发全部工资了,剩下的事就好办了!”
      第一百五十四节    退捐款大家齐称赞
                                    谈现状郑义吐真言
        由于头天晚上跟文若愚几个人喝酒一直喝到了后半夜,几个人最后都喝得酩酊大醉。郑义早上起床后还觉得脑袋昏昏沉沉的,下楼后,郑义坐在沙发上喝了一上午的浓茶才缓过劲来。
        当月发工资的时候,单位给郑义的工资卡里打进了三个月的工资,扣除了每个月还给单位借款500元,还剩下六千多元的工资,郑义明白:文若愚这个人还是比较讲信义的,他说到做到,确实是给郑义多做了不少工资!
        郑义第一时间在QQ群里发出信息:单位已经给我补发工资,以前资助过我的朋友请把卡号发给我,我把钱给你们打回去。
        曾经帮助过郑义最多的烟台张老弟在QQ群里第一时间回复说:老郑,恭喜你维权取得阶段性的胜利,你在补发工资的第一时间想到的是把大家当初帮助你的钱退回去,这说明你是一个非常知道感恩和知恩图报的人,你能这么做我感到很欣慰,我们大家都没有看错人,老郑,你的人品没的说!
        而曾经热心地帮助过郑义的心语姐正好赶上家人住院,正需要手术需要大笔的医疗费用,心语姐用QQ跟郑义私聊,说了一下自己家里现在的情况,然后有些不好意思地说:“郑老弟,我要不是家里遇到这事,我也不会跟你要回原来帮助过你的500元钱,我这也是家里上遇上难事了,我确实是实在没有办法了。我看到你在群里说:单位给你补发工资了,你要给原来资助过你的人把钱退回去,我也是考虑半天才下的决心”
        郑义马上回复:心语姐,你们原来在我最难的时候帮助我,我就已经很感激了,其实当时我发出求助的帖子的主要目的是为了给单位施压,获得舆论的支持,我并没有想着依靠大家的资助生活。
        现在单位给我补发工资了,我当然应该第一时间告诉你们这些一直关心和帮助过我的朋友们。心语姐你不用过意不去,欠债还钱是天经地义的,我是真心要把钱还给曾经帮助过我的人,你把账号发给我,我马上把钱给你打过去”
        收到心语姐发过来的银行账号后,郑义马上到了附近的银行汇了800元钱过去。回来后,郑义在QQ上发信息给心语姐:心语姐,感谢你当年对我的帮助,当年我们单位停发我工资的时候,你在第一时间给我汇来了500元钱。
       现在,你遇到困难了,我给你汇去了800元钱,其中500元是你当初帮助我的,另外三百元是我的一点心意。按道理我应该在你最困难的时候多帮助你一些,但是我的情况你很清楚,你也知道,我因为单位分房子付首付欠下亲友很多钱,需要很长时间才能还清。再加上这个月我刚补发工资,钱不多,就是我的一点心意,请你一定要收下。
        心语姐上线的时候发现了这条信息,她马上回复:郑老弟,你的情况我们大家都非常清楚,本来这500元钱也是当时捐助给你的,不应该往回要,你也没有责任和义务还给我,我是因为遇到困难实在没办法了,再加上你在QQ群里说要把当年大家资助你的钱还给大家,我思考再三才跟你张的口。
        你收到我的银行卡号后,能够在第一时间把500元钱给我打回来,这已经说明郑老弟你是一个知恩图报、人品非常好的人,你没有辜负大家对你的信任。如今你还多给我打回来300元钱,这让姐姐很感动,说真的,郑老弟,你这个朋友我今生今世交定了!
        但是,你的情况我清楚,你的钱我不能要,你的心意我领了,你把你的银行卡号发给我,我把钱给你打回去。
        郑义过后只是回复:心语姐,那点钱就是我的一点心意,你务必收下,祝你的家人早日康复。
        后来,心语姐无数次跟郑义在QQ上发信息:要把钱还给郑义,都被郑义婉拒了。没有办法的心语姐竟然找了很多人打听到了郑义的嫂子家的一个远房亲戚,通过那个亲戚把钱转交到郑义的嫂子手中,郑义的嫂子又把钱转交给了郑义!
       通过这件事,让郑义感慨颇多:一个人只有知恩图报,才会让帮助过你的人更愿意在你有困难的时候再次帮助你,也会更愿意帮助更多的人,只有这样,这个社会才会好人越来越多。
       如果每个人都自私自利,只想靠着欺诈占别人的便宜,最后也就没人再信任你,以后也就没便宜可占了!如果这个社会上都是这样自私自利的人,那么这个社会怎么能好?人与人之间如果没有信任感,岂不是人人自危了吗?
         其实,每个人的行为都在影响着身边的人,进而影响到整个社会,现在社会上道德的崩溃,信任的危机,社会上的不良风气等等,其实与每个人的行为都有关系!
         感慨万千的郑义最后只能在心里默默地祝愿:愿天下所有的好人都一生平安!
        知道了郑义恢复列车员职名,补发全部工资后,很多人都为郑义感到高兴,当然也有很多曾经一起维权的北方客运段职工感到羡慕、嫉妒、恨,更多的则是后悔当初为什么没有跟郑义一起坚持到底!
        沙晓东和汪宏滨、崔碧霞都在听到消息的第一时间带来电话祝贺,并强烈要求郑义请客,大家一起庆贺一下。
        郑义在一天下午把几个人叫到自己家附近的一家饭店,几个人都为郑义的事情得到了很好的解决而感到非常高兴,大家频频举杯,酒宴的气氛越来越热烈。
        几杯酒下肚的霞姐又开始扯着嗓子近似于大声喊着说:“我操,郑老弟就是牛B,咱们单位这帮领导当初成天吵吵着要开除郑老弟,最后还是郑老弟厉害,愣是挺住了单位的压力,成天上网发帖子跟这帮领导对着干。哎,现在郑老弟行了,也给恢复职名了,工资也全都给补发了,咱们单位这些上访的人,谁要是一直跟着郑老弟坚持到现在,那不也牛B了吗?”
        汪宏滨一听,很不屑地看着霞姐:“当初人家郑义帮咱们,让咱们去北京去接他,你都不敢去,你还不让我去,现在你他妈的看人家郑义的事解决的比咱们好,你就后悔啦?早干什么去了?如果当初咱们去北京接郑义,那咱们俩在单位也会比现在好得多,至少领导会拿咱俩当回事。咱们现在这样也还多亏了人家郑义帮忙,也不然,都他妈的被大病在家待着呢!”
        心里有愧的霞姐一听汪宏滨开始埋怨自己,她赶紧转换话题:“哎,咱们这样已经不错了,我前几天还在保洁车间看到最早跟着郑老弟进京上访的那个夏振虎了,最该后悔的应该是他,要是他一直跟着郑老弟,他也不会混成现在这个惨样!
        还有当初那些拿郑老弟当枪使的那些逼养的,他们现在也都混的不怎么样,有时候我到单位经常能碰到他们,一个个赖了吧唧的在各个屋里墨迹,都攀着郑老弟,想跟郑老弟一样的待遇,我操他妈的,他们凭啥呀?哎,啥也别说了,来吧,咱们一起干一杯,恭喜郑老弟的事情得到圆满解决,你的事情解决了,我们这些人的心里也就不用内疚了!”
       郑义跟大家一饮而尽,然后很淡然地笑了笑:“其实,通过这段时间的事,让我看清了很多人,也想明白了很多事。
       说真的,我感谢我遇到的所有的人和事,无论是好人、坏人,好事、坏事,有句话叫做:一切都是上天给你最好的安排!
        正所谓:塞翁失马,焉知非福?你们想一想:如果当初不是古东怀、杨德政他们几个拿大家当枪使,鼓动大家进京上访,怎么会有今天的结果?
        如果没有古东怀、杨德政他们这些自私自利,想利用别人谋求自己利益的这帮人,没有当初夏振虎在党委书记面前出卖我,没有当初我曾经帮助过的那些人在自己的问题解决后就马上在领导面前说:都是我郑义鼓动他们闹的事,都把责任推到我的身上。没有单位领导屡次以开除相要挟,没有公安局、国安局包围我的住处、没事就找我谈谈。
        如果没有这些事,我会豁出命来,不顾一切的维权吗?今天你们看到我赢了,你们觉得谁要是一直跟着我就好了,可是,万一我要是输了呢?那可就真的有可能被开除、被抓、被判刑、甚至最后有死无葬身之地的可能!如果是这样的结果,这些人不是会很庆幸当初多亏没有跟着我瞎闹吗?
        其实,每个人的现状都是自己造成的。人生就像一场赌局,你不敢下注,你就别想赢。呵呵,人家不是常说嘛:舍不得孩子,套不来狼,舍不得媳妇,抓不到流氓!”
                                            欲知后事如何 ?   且听下回分解!


[url=]0[/url]



回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-9 08:20 | 显示全部楼层
       第一百五十五节    因考核职工闹罢工
                                  找谈话郑义论忠奸
        晚上回到住处后,维权QQ群里有个自称是东部线客运段列车员的人给郑义发来一个惊人的信息:东部线客运段乘务员因为检查组上车无中生有,辱骂乘务人员造成全体乘务员罢工!
        原来北方铁路局把大站段拆分后,东部线客运段的段长等一行五人添乘到大连的列车乘务,一路上发现各类鸡毛蒜皮的问题100余件,均按A类标准考核,也就是每件问题40元,全列考核金额近5000元。
        从大连返回时,大连站是乘务员开的门,之后就不知道是什么人偷着打开车门(听说是检查组偷着把乘务员锁好的车门打开了,硬赖乘务员没锁门,幸好被车站的人看见了,这才没赖成,真是天不藏奸啊。   
        列车员就此问题与段长一行发生争执,在车上检查组的说:你们罢工就罢工,跟我们检查组没关系,所以乘务员才罢工的!
        这次事件之所以引起乘务员的气愤,就是检查组中途下车后,再次打出租车追赶火车,在下一站继续上车检查,这不就是找事吗?这就是职业整人整事!
        在大连开车后金州站停车时全体列车员不出场作业,无奈之下只有列车长及检查组成员出场作业,事件直到列车运行至沈阳站才平息。此次罢工完全是因为检查组上车无中生有,辱骂乘务人员造成的。
        这个东部线客运段列车员还说:该检查组三番五次看车严重影响乘务员的正常工作,还出言不逊,刺激乘务员情绪。
        他说他们也是一直都在关注郑义维权的事,他的同事们也都经常看郑义发的帖子以及维权方法。是郑义用自己的行动给了大家起到了榜样的作用,也给了他们这次维权的勇气。他们已经按照郑义帖子里教的维权方法把这件事发到了网上,但是他们的帖子关注的人很少,他希望郑义帮帮忙,帮助他们发个帖子扩大影响。
        郑义先按照这个人发来的网址看了一下他们发的帖子内容,然后略作修改之后发到了各大论坛,在帖子的后面,郑义写了一段质问性的评论:如果事实真的是检查组如此猖狂、肆无忌惮的扰乱正常的工作秩序,那么我们北方铁路局的领导们就应该好好反省用人的管理机制以及干部的选拔任用是否需要改革了?
         帖子一发出去自然引起了路局领导的关注,郑义也很快就接到了北方客运段党委书记韦君智打来的电话,他说想找郑义谈谈。郑义明知道他是因为自己发帖子的事找自己,因此就推说自己这两天忙,等过两天有时间再说吧!
        三天以后,郑义在下午的时候走进了党委书记的办公室,一进门郑义就笑着问:“韦书记,你找我有什么事啊?”
        韦君智笑着站起来给郑义拿了两瓶水,然后讪笑着说:“嘿嘿,我找你能有什么事,你一发帖子路局领导就找我,你说我能不找你吗?”
        郑义呵呵一笑:“韦书记,我只是实事求是地把东部线客运段因为领导乱用职权而发生的事实写了出来,难道这也有错吗?
        再者说了:前段时间路局也说了:取消原有的《绩效考核》制度!各站段以后不再有《绩效考核》的指标,不再有多如牛毛的检查、暗访组!
      《绩效考核》只针对涉及到行车重大事故的行车、信号......等等!都是一般的职工很少能够涉及到《绩效考核》的ABCD类的罚款!
       而东部线客运段的段长等人添乘时,在车上发现的都是各类鸡毛蒜皮的问题100余件,全都按照A类标准考核,他们这样做,难到不是违背路局规定的错误行为吗?他们这种行为是人为地制造干群关系的紧张,直接危害广大职工对领导的信任,影响我们北方铁路局的稳定。对这种事情,难道不应该严厉制止和无情的揭露和批判吗?
        而且,既然你因为这事找我谈话,那一定是路局党群的人看到了我发的帖子向局领导作了汇报,路局党委书记找的你。
        既然是路局领导都知道这件事,那他们为什么不派人调查事实真相,如果属实,路局就应该对东部线客运段的段长等添乘的这些人进行撤职等严肃处理才对,而不应该首先想到的是舆论影响,更不应该压制舆论,如果路局领导真的想让北方铁路局稳定,他们就应该鼓励职工通过各种办法揭露下边这些干部阴奉阳违、因权谋私、利用职权打击报复职工的行为!只有这样才有利于我们北方铁路局的长治久安。韦书记,你说,我说的对不对?”
       韦君智听到郑义有理有据、义正词严的分析和质问有些愣愣地望着郑义,他张了几次嘴,又使劲地咽了几口吐沫,干咳了几声,有些嗫嚅着说:“老郑啊,你说的这些都很有道理,可是,你发的帖子影响太大,对咱们局的影响非常不好,路局因为你老发帖子也面临着很大的压力。
        老郑,我都跟你说过了,你有什么问题可以跟我们反映,如果我们解决不了,我们会向路局相关的领导做汇报,有什么问题我们内部解决,你没有必要把什么事都闹得沸沸扬扬的,你这样做无论是对路局还是对单位来说都造成了很大的负面影响!”
       郑义一阵冷笑:“呵呵,韦书记,你说因为我发帖子给路局和咱们客运段造成了很大的负面影响?
       那么请问:我帖子里的内容是否属实?如果各级领导都不做那些见不得人和违法违规的事情,怎么会有负面影响和舆论压力?
       你们不从自身找原因,出了问题不想着从根本上解决问题,而是想着解决提出问题的人,无论是路局党委,还是你作为客运段的党委书记,你们这么做,符合我党一贯坚持的为人民服务的宗旨和实事求是的工作作风的这些重要原则吗?
        而且,韦书记,不知道你和路局的这些领导们想过没有:如果10年没有我发帖子阻止咱们局长秦寿生搞的大裁员改革,如果当初咱们局的裁员搞成功了?咱们局的职工真的由22万人裁员到15.6万人左右,那结果会怎么样?
        韦书记,你想一想:按照当时咱们局的上访情况看,如果当时咱们局成功裁员6万人左右,数万人及其家属会达到20万人左右,这些被裁员的职工和家属就会在路局、省政府、北京等地集体上访、请愿等等......
        当这种情况发生的时候,政府势必为了维护秩序调动警力,由于各方面的看法和认知不同,必然会造成冲突,如果事态继续扩大.....发生这样的情况,势必海外媒体以及一些“敌对国家”会借题发挥,给政府带来很多负面影响。
        同时,政府为了维稳必然投入大量资金,到最后,也必然为了维护国家稳定,撤办北方铁路局以及各站段主张裁员的主要领导,维护群众情绪稳定,恢复原工作、补发工资、奖金,以及上访期间的一切费用而告终!
        这样的后果是很严重的,因为如果真的发生这种事情,对个人、对企业、对政府、对国家的伤害是不可估量,也是无法弥补的。无论谁都不愿意承担这样的后果。
        还好,最后北方铁路局终于终止了裁员错误的改革裁员计划!防止了事态的继续发展!让企业、政府、国家免于更大的损失、免于更大的负面影响!
        韦书记,你想一想,我当初发帖子阻止北方铁路局的裁员到底是对是错?我和北方铁路局原来那些要搞裁员的领导,我们到底谁是这个国家的功臣?我们到底谁对咱们局的贡献更大?我们到底谁更爱这个国家?谁更爱我们铁路局和单位?
        我是因为爱这个国家,爱我们铁路,也爱护我们客运段才会对这个国家、这个社会、以及咱们路局以及单位存在的一些错误和问题提出批评和建议,如果我真的是对谁有敌意?我会指出他的错误和缺点,并且提出意见和建议吗?如果我盼着它死的越快越好,我不但不会指出他的缺点和错误,反而还会把他的缺点和错误歌颂成他的成绩和优点,让它的缺点和错误越来越多、越来越大,一直等到他到了无可救药、无可挽救的垮掉、死掉岂不是更好?
        正所谓:天子有诤臣,虽无道不失其天下;父有诤子,虽无道不陷于不义;故云子不可不诤于父,臣不可不诤于君!
         一个国家,一个企业或者一个人都应该明辨是非才好,那些成天只知道歌功颂德、阿谀奉承之辈,他们只是为了自己的前途和利益着想的小人,只有那些敢于直言不韦地指出你的错误并提出建议的人才是忠臣良将和良师益友!韦书记,说的对吧?”
          第一百五十六节  想提拔反而遭讥讽  
                                 谈管理体制是原因
        郑义的一番无法辩驳的话让韦君智对这个让领导们头疼的职工恨得牙痒痒的,他张口结舌地不知道该如何回答是好。不过,虽然他被郑义弄得不知所措地处在非常被动的形势之下,但是他的内心之中也不由得对郑义的博学多才和雄辩的口才都由衷地赞叹不已。韦君智想把郑义拉进干部队伍,最后能够为我所用已经成为了韦君智心中越来越强烈的愿望!
         韦君智尴尬地笑了笑:“老郑啊,说心里话,你真的很有才,你这样的人不当干部,真的是浪费人才了。我上次也跟你说了,我准备提拔你当干部。现在正好有一批工人转干部的指标......”
        郑义不等韦君智说完就直接拒绝说:“韦书记,我也跟你说过了:我既不是党员、也不是团员,我也没有你们这些党员干部那种大公无私、全心全意为人民服务的高尚情操,我达不到党员干部的标准,因此,我不适合当干部!”
        听到郑义这种暗含讥讽的话语,韦君智不禁苦笑着说:“呵呵,老郑,你能说出这种话来,已经说明你对你自己的要求很高,能够自我批评、也非常自律,这正是优秀的党员干部应该具备的品行,说实话,我真的很欣赏你,你还是考虑考虑我的建议,你不当干部真的是浪费人才了!”
        郑义无所谓地一笑:“好了,韦书记,你还有别的事吗?如果没有别的事了,那我就先回去了?”
        韦君智非常尴尬地望着郑义,脸上勉强挂着一丝虚伪的假笑:“啊,那你来单位啦,怎么的也得上文段长那坐一会啊?呵呵,老郑,我跟你说的给你转干的事,你回去跟家里人商量一下,你这几天再好好考虑考虑”
         韦君智把郑义送出办公室,郑义走出去没多远就接到了文若愚的电话,他知道郑义来单位了,让郑义到他的办公室里喝茶聊天。
       郑义既然来单位了,无论如何也得到文若愚屋里坐一会,再者说回去也没有什么事。
       看到郑义走进来,正在沏茶的文若愚笑着给郑义让座、递烟、倒茶。非常聪明的文若愚并未直接跟郑义提帖子的事,而是假装什么都不知道的样子问郑义:“哥们,韦书记找你来单位什么事啊?”
        郑义呵呵一笑,也当做文若愚什么也不知道的样子说:“呵呵,他找我能有什么事?前几天东部线客运段的段长添乘的时候在车上发现一些鸡毛蒜皮的问题100多件,全都按A类标准考核,东部线客运段的乘务员因为检查组无中生有,辱骂乘务人员造成全体乘务员罢工了!
       东部线客运段的乘务员找到我,让我发个帖子帮助他们一下。呵呵,这不,我发完帖子,韦书记就把我找来谈话啦!”
        文若愚看着郑义笑了笑说:“呵呵,你影响那么大,你一发帖子,路局领导就的找咱们单位,咱们书记能不找你吗?
        呵呵,我说哥们,你现在是啥事都管,你不光管咱们单位的事,你还管人家东部线客运段的事,呵呵,你都快赶上咱们铁路局纪委了!”
        郑义不屑地一笑:“咱们铁路局的纪委就是个摆设,他们屁事都不干,就东部线客运段的段长添乘造成全体乘务员罢工这事,难道咱们路局的领导们都不知道吗?路局已经下令停止绩效考核了,东部线客运段的领导还敢如此胡作非为,路局为什么不派人认真调查此事?如果路局公正地处理这件事了?他们还用怕我发帖子吗?”
       文若愚无奈地叹了口气:“哎!你不知道,东部线属于天高皇帝远的地方,一些当官的也都没啥管理水平,一个个的都牛逼哄哄地胡作非为惯了!这次出了这事,你再这么一发帖子,如果调查属实,我估计路局领导一定不会轻收拾他们的!
        呵呵,我要是路局领导,我就给你弄个干部作风整顿办公室主任当,或者给你弄个干部作风特别调查员之类的干,让你没事就查查这些下面的干部,正好你也愿意打抱不平,愿意管这些事!”
       郑义呵呵一笑:“我说若愚啊,你这官还是当小了,你要是当个总书记多好,那我是不是也弄个中纪委的书记当,到时候我把这帮贪官都杀绝了,直接抄没他们的全部家产,我估计那些钱至少也顶上国家十多年的财政收入,呵呵,那样国家一下就富裕不少,还能压缩公务员编制,减少不少吃财政饭的,呵呵,中国一下就步入到发达国家了!
        文若愚一听哈哈大笑着说:“你这主意倒是不错,呵呵,可惜啊,我当不了那么大的官,你说了也不算!”说完,两个人都是一阵哈哈大笑!
        文若愚递给郑义一支烟:“来,哥们,咱们抽颗烟.点燃香烟后,文若愚忽然问:“哎,哥们,你说怎么能够激发职工的积极性呢?”
        郑义吐出一口烟雾笑了笑:“我看过一个故事,你听了也许能够有所启发:
  有一天,猎人带着一只猎狗,到森林中打猎,猎狗将一只兔子赶出了窝,追了很久也没有追到。后来兔子一拐弯,不知道跑到哪去了。
        牧羊犬见了,讥笑猎狗说:“你真没用,竟跑不过一只小小的兔子。”猎狗解释说:“你有所不知,不是我无能,只因为我们两个跑的目标完全不同,我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为了性命啊。”  
  这话传到了猎人的耳朵里,猎人想,猎狗说得对呀,我要想得到更多的兔子,就得想个办法,消灭“大锅饭”,让猎狗也为自己的生存而奔跑。猎人思前想后,决定对猎狗实行论功行赏。
  于是猎人召开猎狗大会,宣布:在打猎中每抓到一只兔子,就可以得到一根骨头的奖励,抓不到兔子的就没有。  
  这一招,果然有用,猎狗们抓兔子的积极性大大提高了,每天捉到兔子的数量大大增加,因为谁也不愿看见别人吃骨头,自己却干看。  
  可是,一段时间过后,一个新的问题出现了:猎人发现猎狗们虽然每天都能捉到很多兔子,但兔子的个头却越来越小。  
        猎人疑惑不解,于是,他便去问猎狗:“最近你们抓的兔子怎么越来越小了?”  
  猎狗们说:“大的兔子跑得快,小的兔子跑得慢,所以小兔子比大兔子好抓得多了。反正,按你的规定,大的小的奖励都一样,我们又何必要费那么大的力气,去抓大兔子呢?”  
  猎人终于明白了,原来是奖励的办法不科学啊!于是,他宣布,从此以后,奖励骨头的多少不再与捉到兔子的只数挂钩,而是与捉到兔子的重量挂钩。  
  此招一出,猎狗们的积极性再一次高涨,捉到兔子的数量和重量,都远远超过了以往,猎人很开心。  
  遗憾的是,好景不长。一段时间过后,新的问题又出现了:猎人发现,猎狗们捉兔子的积极性在逐渐下降,而且越是有经验的猎狗下降得越历害。  
  又是咋回事呢?于是猎人又去问猎狗。  
  猎狗们对猎人说:“主人啊,我们把最宝贵的青春都奉献给您了,等我们以后老了,抓不动兔子了,你还会给我们骨头吃吗?”  
  猎人一听,明白了,原来猎狗们需要养老保险,于是,他进一步完善激励机制。规定:每只猎狗每月捉到的兔子达到一个规定的量以后,多余部分可以转化为骨头的贮存,将来老了,捉不到兔子了,就可以享用这些贮存。  
  这个决定宣布之后,猎狗们群情激昂,抓兔子的积极性空前高涨。猎人也无比欣慰,觉得从此可以万事无忧了。
  就这样,过了一段时间之后,一件意想不到的事情发生了:一些优秀的猎狗开始离开猎人,自己捉兔子去了。  
  面对这一情况,一开始,猎人以为是思想政治工作没做好。便连续举办了一系列“狗力资源与风险高层猎狗研修班,”培训主题为:缺乏统一指挥所造成的狗力 资源浪费,强调猎人的规划对猎狗捕猎的重要性,并有意夸大了其负面影响。这一招对稳定猎狗队伍起到了一定的积极作用,但优秀猎狗流失的状况并未得到有效控制。  
  猎人有些着急了。他想,难道是奖励的力度不够?于是,他将优秀猎狗的奖励标准提高了一倍。这一招收到了比较明显的效果,优秀猎狗流失的问题得到了暂时 缓解,但却无法从根本上得到遏制,一段时间之后,离开猎人,自己去捉兔子的猎狗,又开始逐渐多了起来,而且基本上都是最优秀的。  
  聪明的猎人这下可犯愁了,他百思不得其解。万般无奈之下,他决定直接去向离开的猎狗们咨询。他用10根骨头的代价把5只猎狗请到一起,他十分动情地对它们说:“猎狗兄弟们,我实在不知道我做了什么对不起你们的事,你们为什么一定要离开我呢?”  
     猎狗们对猎人说:“主人啊,你是天下最好的主人,我们有任何愿望,你都尽力给予满足,没有任何对不起我们的地方。我们离开你,自己去捉兔子,也不仅仅是为了多得几根骨头,更重要的是我们有一个梦想,我们希望有一天我们也能象您一样,成为老板。”猎人听后,恍然大悟,原来他们是想实现自我价值!          聪明的猎人经过较长一段时间的潜心研究,终于找到了解决方案。于是,他成立了一个猎狗股份有限公司,出台了三条新政策:第一条,实行优者有股。优秀 的猎狗可以将贮存的骨头转化为公司的股份,并根据贡献率每年奖励一定数量的股份期权,使优秀的猎狗有机会在公司发财;第二条,实行贤者终身。连续三年惑累 计5年被评为优秀猎狗者,可成为终身猎狗,享受一系列诱人的优厚待遇;第三条,实行强者孵化。优秀的猎狗可以随着业绩增长,逐步成为团队经理、业务总监、总经理、董事长,实现做老板的梦想。
  这一招十分灵验。从此以后,不仅该公司优秀的猎狗对猎人忠心耿耿,而且其它地方的优秀猎狗纷纷慕名加盟,猎人的公司越办越火,长盛不衰。  
  这个故事,至少说明了三个重要道理:  
  第一、一个企业,员工的问题,往往根源在机制,责任在老板,因此,我们要多研究机制,少责备员工,这样,管理才会不断完善,劳资关系也才会更加融洽与和谐;  
  第二、有没有激励大不一样,激励科学与不科学大不一样;
  第三、员工的需求是不断增长的,企业必须满足员工不断增长的物质文化的需要,才能有效激励人才和长久地留住人才。
                                                   欲知后事如何 ?   且听下回分解!


回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-11 07:53 | 显示全部楼层
第一百五十七节    拒当官不屑蹚浑水
                          谈铁路都被政策毁
        听了郑义讲的故事,文若愚哈哈大笑着说:“哥们,说真的,你的知识真的挺丰富的,研究的东西也多,你当个主任啥的一点问题都没有。呵呵,这次单位有一批干部指标,你要是愿意,给你弄个主任啥的当当怎么样?”
        郑义呵呵一笑:“韦书记刚劝完我,你这又来劝我当官,呵呵,你们这帮领导都串通好啦,非要把我拉下水啊?”
        文若愚嘿嘿一笑:“净瞎扯,咱们哥们能算计你吗?我跟你说的是真的:你当个工人真的是太屈才了!我跟咱们单位的这些领导也说过,应该把你提拔成干部,你可比咱们单位很多干部的水平强多了!”
        郑义不屑地一笑:“你可别再跟我闹了,我再跟你说一遍:我现在这样挺好,在当今的这种社会环境之下,我这个性格不适合当官,我这样的人在官场也混不下去,所以,你们还是免了吧,让我清清静静地过点小老百姓的日子挺好!”
        文若愚叹了口气:“哎!哥们,你呀!就是性格太倔犟,其实,你也不是不知道:现在老百姓办点事多难啊?当老百姓就能够清清静静地过日子了吗?”
        郑义苦笑了一下:“你说的是事实,我知道当官能给人带来很多好处,要不也不会有那么多人找各种门路、削尖了脑袋也要弄个官当,即使是已经当上官了以后,他们也要拼命地继续往上爬!
        其实我很佩服你们这些当官的这些人,其中很多人都是在上级领导面前能够毕恭毕敬、低三下四、卑躬屈膝而从来不觉得屈辱。而他们在下属面前马上就能够趾高气扬、耀武扬威、颐指气使地像个土皇上一样而不觉得自己太过张狂!
        明朝朱柏庐在《夫子治家格言》里有一句话:见富贵而生谄容者最可耻,遇贫穷而作骄态者贱莫甚。
        现在的社会风气是物欲横流,权钱当道。我们所遇的很多人,见权贵而现谄容,见贫寒而作骄态,见义不愿为,见恶不敢怒。也许他们中有位高权重的,有大富大贵的,有名流,有专家等等,他们在社会上可以如鱼得水,甚至呼风唤雨。但他们的灵魂是何其卑微和暗淡无光!”
        文若愚若有所思地点了点头:“你说的确实是事实,尤其是一些基层干部,越到下面越猖狂!”
        郑义呵呵一笑:“我不愿意当官是因为还有一点是我不能够忍受的:你们这些干部成天开会,我都不明白你们天天开会都在研究什么?开会能够解决什么问题?按照我来看:路局领导就是没事把你们这帮基层干部天天聚在一起闲扯淡,现在都是互联网时代了,有什么事情还需要把大家召集到一起成天开会?这不就是浪费时间和生命吗?有那个功夫干点实际工作好不好?
        就为了当官,你们成天就要忍受这种精神和肉体上的折磨,呵呵,我也是很佩服你们这些当官的忍耐能力的!要是换了我,宁可辞职不干了,我也不成天无所事事地坐在会议室里浪费时间,有那个功夫,我干点什么不好?我跟他们扯那个犊子干什么?”
         文若愚无奈地苦笑着:“咱们一直都是这样,没事就开会,谁也没有办法。你也不是不知道:咱们单位也是成天开会,一开就是一整天,你说谁不烦?可是你干这个,就得听人家的吆喝!”
        郑义呵呵一笑,嘲讽地调侃道:“呵呵,咱们铁路的这帮领导成天开会研究,怎么还亏损呢?也不知道他们都研究些什么?”
        文若愚笑了笑:“咱们铁路亏损,这里面有国家政策的原因,也有体制的原因,我们又不能给客货运根据市场需要来定价,政府也不给补贴,我们还要给国家交税,还要因为国家需要来建设高铁,欠那么多债务,每年利息就很多钱,你说咱们铁路能不亏损吗?要是你当咱们铁路的一把手,你说你能怎么办?”
        郑义冷笑一声:“咱们铁道部的这帮当官的就是为了自己的官位着想,你看人家民航、公路、石油、化工、煤炭、电力、银行等这些部门,人家哪个不是根据市场需求自主定价?
        为什么我们铁路不能根据市场需求自主定价?为什么我们铁路亏损的情况之下还要给国家交税?为什么给国家建设高铁却要铁路自己拿钱?这些难道不是铁道部的这些领导们只想着自己的利益,他们为了往上爬,为了捞取政绩,而不惜牺牲咱们全路职工的利益和合法权益吗?
        大家都知道,每年春运的时候都是一票难求,到处都有倒票的黄牛。老百姓都骂铁路,他们也不想一想,火车票就那些,而全国各地的人都赶着过年的时候回家,怎么可能都买到票呢?如果铁路实行市场化的自主经营,铁路怎么会亏损?又怎么会每年春运的时候都是一票难求?铁路完全可以实行全面的股份制改革,像其它的央企和国企一样,把铁路整体打包上市!
        咱们铁路是中央直属企业,是全国经济的大动脉,理论上讲,铁路部门由于要照顾整个的国家利益,以及照顾广大的民众,铁路部门应该是由中央财政补贴的企业.中石油这样大的垄断性盈利企业,说涨价就涨价,这样的企业都受中央的财政补贴,可是铁路建设是为了国家利益,却要自负盈亏,为了国家大规模建设铁路,却要铁路部门自己背负巨额债务,铁路员工挣着低廉的工资,干着比驴还累的工作,这合理吗?
        如果把铁路股份制改革,铁路整体估价,国有控股51%,然后每个铁路员工按照工龄等等,每个人合理分一些原始股,发行价每股一元。然后整体打包上市!按照股市的规律,一般股票上市都是溢价发行!
        整体上市以后,全国各铁路局,各车次火车票、货运车皮一律以网上拍卖,起拍价一元,参加拍卖者,要先行在铁路部门指定的账号里打入足够的竞拍款,比如有一万张卧铺票,就卖给出价最高的一万人!如果谁要是觉得花一块一,或者三五块钱能买到票,那他们就参加竞拍看看最后能不能买到火车票!
        股票上市发行后,一般情况之下,发行价也要16倍市盈率左右,如果先期宣传做得好,市盈率做到几十倍、上百倍都有可能。中石油上市的时候,原始股一元,发行价16.7元,上市第一天以47.4元开盘,42.76元收盘,一天之内从市场圈钱700个亿!
       如果铁路也实行股份制改革,把铁路整体打包上市,铁路部门将会在短时间内获取大量资金!这样只要用发行价格的一小部分就可以轻松解决铁路债务问题!每股的公积金至少会有几元钱,这样就会有很多的剩余资金搞发展和大幅度提高职工的工资和福利!
        即使是有一天股价跌到了一元钱,我们也可以在市场上全盘收购股份!都买回来就完了!铁路还是我们的!钱也是我们的!何乐而不为呢?若愚你说,这样的好事咱们铁道部的领导们都不去做?我真的有点怀疑这些领导的智商和能力了!”
        文若愚笑着点了点头:“我对股市不太了解,不太明白上市公司什么的。但是你说的这些确实很有道理,咱们铁路的一切问题,其实归根结底都是出在体制上。国家也一直在督促铁路改制,现在咱们铁道部改成公司了,以后可能就会像你说的那样,按照公司化经营,可能以后铁路会好起来的!”
        郑义呵呵一笑:“就怕这次的改制还是“换汤不换药”,如果国家不放开铁路部门的自主定价权,不让铁路按照市场化自主经营,最后还是跟现在一样---肥了这帮当官的,苦了下面的这些职工!”
        文若愚叹了一口气:“哎!咱们哥们说了也不算,人家愿意咋整就咋整吧,反正无论如何国家也不会让铁路黄了,没有了铁路运输,那国家还不全都乱套了吗?”
        郑义摇头苦笑,有些无奈地叹了一口气:“咱们哥们还是抽烟、喝茶吧,操那个心干嘛?现在的体制就是这样:能够爬上去的都是一帮有根有蔓、行贿受贿、溜须拍马的无能之辈,而那些真正有知识、有能力的人却上不去,说了也不算,就是有好的建议也没人听你的!呵呵,让他们瞎折腾去把,把铁路祸害黄了的时候,他们就都带着老婆孩子跑国外去了,最后倒霉的还是我们底下的这些普通老百姓!”
第一百五十八节   因偷情惹出滔天祸

                              为发帖短信见真情





        北方铁路局停止绩效考核以后,北方客运段的领导干部们没有了以前必须完成的考核任务和指标,因此,各级领导除了正常的到下面检查工作以外,没有考核指标压力的领导们在其它的时候比以前的工作压力少了很多。
        没多久,北方铁路局的党委书记贾清廉被免职,北方客运段的党委书记韦君智失去了一个靠山!

        文若愚还是隔三差五的就找郑义喝酒,没事的时候就把郑义找到办公室里喝茶聊天,郑义和文若愚都丝毫没有察觉到一场危机在悄悄地逼近,这次危机波及到了北方铁路局的每一个人,直接致使路局领导恢复了绩效考核,而且还比以前更严厉了!
         5月中旬,北方客运段的一趟列车回来后进到车库,保洁车间搞完卫生后留下一男一女两个人看车(事后查明两个人有婚外情),车上还有两名旅游服务公司负责在餐车值班的职工。当晚,几个人分别在软卧车厢的三个包房里休息,两名餐车的男职工睡在一间包房,保洁车间的一男一女分别各睡一间包房。
        等到餐车的两名职工打起呼噜熟睡以后,保洁车间的那名淫荡的女职工马上用手机给她的情夫发信息:你快过来呀?
         正在另外一间包房里的那名男职工正在不停地吸着烟来强压着焚身的欲火,接到信息后,他急忙把手中的香烟扔了,然后他悄悄地走出自己的那间包房,并且轻轻地关好了包房的门,蹑手蹑脚地走进了那个女职工的包房里......
      有句名言叫做:自古奸情出人命!半夜三更,这对野鸳鸯正在淫欢的时候,一场灾难已经悄悄地来临。
        原来那个精虫上脑的男职工刚才竟然把香烟头扔在了那间包房的卧铺上,而且上面还有一份被翻得乱码七糟的报纸。烟头很快就把报纸引燃,随后烧着了卧具、窗帘......
        当这对野鸳鸯宣泄完兽欲,这个男职工等自己的情妇睡着后,怕第二天早上被别人看到的这个男职工悄悄地走出了那名女职工的包房,等他打开自己的那间包房门的那一霎那,他知道他惹下大祸了!
        当时的火势并不大,如果及时扑救是不会造成后来的重大损失的!但是,如果这名男职工把大家都喊起来救火,事后追查起来他必然难逃其咎,按照北方铁路局的管理制度,他极有可能被开除!
        畏惧承担责任的这个男职工竟然出于恐惧和害怕悄悄打开车门跑了,不过他还算有些良心,竟然用手机发信息给自己的情妇:软卧着火了,快点跑......这一对偷情的男女悄悄地下车溜走了,他们并未叫醒睡在另一个软卧包房里的两名餐车值班职工。
        凌晨两点左右,北方客运段的列车软卧车厢着起大火,消防队赶到后,大火虽然被扑灭,但是火灾造成软卧车厢烧毁,餐车和一节卧铺车厢被大火烧毁过半,两名餐车值班职工被烧死的重大事故!
        虽然事后很快就查明了事故真相,两个道德败坏、天良丧尽的狗男女也很快就被警方控制,但是这两个人为了满足自己的淫欲而直接毁了四个家庭,并因此而造成严重的后果和无法弥补的损失,还因此给北方铁路局的职工带来了更加严厉的绩效考核制度等等一系列的连锁反应!
        文若愚作为副段长,他主管信访和保洁车间,因此,发生事故后,文若愚很清楚自己必然会因为这次事故承担领导责任,这势必影响到自己的前程,因此文若愚在此事发生后的第三天就因为急火攻心而住进了医院!
       文若愚的司机找到郑义,他很忧伤地说:“郑大哥,现在出了这事,文段长指定会被连累挨处分,弄不好会被撤职,我没啥能耐,也帮不上啥忙,只能在医院跑前跑后地照顾他,现在看来,也就你还可能帮上他的忙,毕竟你是路局和咱们单位重点的维稳对象,文段长又是一直负责你的事的,路局领导也许会因为你而不撤文段长的职!”
        郑义非常明白文若愚的司机说这话是什么意思,文若愚这个段长能力很强,相对来说人品还不错,在当今的社会环境之下他还算是个好官。而且他来到北方客运段负责信访工作以后,北方客运段职工的很多信访问题都得到了圆满解决,上访的职工也大大地减少了,文若愚在自己的权限范围之内为职工做了不少的好事、实事。因此,无论是于公于私,郑义都应该帮助文若愚渡过眼前的难关。
        当时还没有查出火灾的真相,郑义只能根据已经到手的相关信息写了一篇关于此事的帖子发到了自己的博客、QQ以及各大论坛:
                           《从北方客运段列车软卧车厢火灾事故,对铁路的安全大检查的反思!》
         5月X日凌晨两点左右,北方客运段的列车软卧车厢在车库失火,大火造成软卧车厢烧毁,两人烧死的重大事故,起火原因正在调查之中!看来北方铁路局又要进行所谓的“安全大检查”了!
        铁路部门每年都有例行公事式的“安全大检查”,而所谓的安全大检查,无非就是以所谓的A/B/C/D考核罚款,而罚了款就真的能安全了吗?
       事实证明一切!
        所谓的“安全大检查”,无非就是:一线员工在本就劳累的情况下加大工作量,下面的各单位多开几次会,一级一级的往下骂娘,一级一级的往下威胁、恐吓,最后,根本问题一点也没解决!
        各位领导是否要反思一下:亡了羊要补牢,“安全大检查”当然要,然而检查(包括平时的检查工作)最应查什么,更值得一议。
        对待本不该发的事故,为什么会生?这个问题,才是检查最应查清的。当隐患犹如一只火药桶的时候,任何一点火星都足以使其爆炸,不发生事故那只能叫侥幸,而发生则是必然的,即使今天没发生,明天也会发生,躲得了初一躲不了十五,想躲也躲不过。这种偶然中体现的必然,其实也是许多事故的共同规律。海恩定律告诉我们,安全事故都是各种隐患的量的积累,而人的麻木不仁,是所有安全隐患中最大的隐患。  
        再好的制度、再严密的制度,最终都要由人来执行,再好的制度、再严密的制度,都不能替代人的素质和责任感。 我们不缺制度,条条款款,面面俱到。表面看似滴水不漏的制度,在实际应用中却并不适用 ,这才是要害所在。
        机制的缺失恰正是最大的隐患。而所谓机制,就是领导干部在制定制度的时候要考虑是否符合实际应用?领导的权利与责任挂钩,落到实处,真正实现不敢马虎大意、失责渎职,不能马虎大意、失责渎职的局面!
    无论这次火灾事故的起火原因是什么,主要原因还是在管理的不到位!
                  如果是人为纵火?
        那么,就应该弄清是什么原因导致如此极端的行为?各级领导干部就要好好反省:如何改变粗暴的管理带来的恶果!并根据相关的调查结果,制定出解决根本问题的方案,而不是做一些所谓的“安全大检查”之类本末倒置、劳民伤财的行为!
                 如果是因为吸烟的原因导致火灾?
         那么,就应该反问各位领导:平时你们是如何管理、你们是如何教育职工的?你们尽职尽责了吗?
                如果是因为电路问题等等原因引起的火灾?
        那么,各级领导更是逃脱不了干系,你们不是经常进行“安全大检查”吗?你们都检查什么了?检查招待的好不好?酒喝的尽兴不尽兴吗?
         帖子发出去没多久,郑义就接到了文若愚用手机发来的信息:哥们,我都这样了,你还嫌我不够糟心的吗?你就别再给我添乱了好吗?
         郑义马上就明白了,并不是文若愚让他的司机找的自己,他并不知道自己这样做其实是在帮他的忙。
         既然文若愚并未打电话,而是发信息给自己,这必然是路局领导看到郑义发帖子后找到了客运段,文若愚现在不方便给自己打电话。
         郑义马上编辑了一条信息发给文若愚:
        在你头上拉屎的未必是敌人,把你从屎堆拉出来的也未必是朋友!有时候表面上看着正在攻击你的敌人,其实是围魏救赵也未可知,凡事盖棺始能定论!路遥知马力,日久见人心!

欲知后事如何 ?   且听下回分解!



回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-14 08:38 | 显示全部楼层
第一百五十九节  局长怒重新严考核
                             职工怨集体闹罢工




        毕竟这次出的事故太大了,北方铁路局从路局到车间的十多个主管干部受连累挨了处分,各级的主管领导都受到了降职的处分。负责保洁车间的文若愚由副处级的副段长被降职为正科级,旅服公司经理被降职为副科级。
        由于两名在火灾中死亡的都是旅服公司的职工,还有很多善后和安抚亲属的工作要做,路局领导鉴于文若愚的工作能力很强,为了尽快地做好善后处理工作,因此把文若愚调到旅服公司担任经理!
        北方铁路局的局长江方因此而极其震怒,江方本来想通过停止绩效考核让北方铁路局的干部职工安心工作,没想到这帮北方铁路局的职工这是给脸不要脸啊,没有各级部门的严厉检查和考核他们就弄出这种事来,还因此酿成大祸。
        这让局长江方决心恢复绩效考核并加大考核力度,路局领导班子因此给下属各单位的各级领导都定下了很高的绩效考核指标,北方铁路局的职工刚刚过了几个月的没有绩效考核和各种检查组的消停日子,竟然因为北方客运段的这对欲火焚心的野鸳鸯给彻底毁掉了,职工们又重新回到了水深火热之中!
        而北方铁路局严厉苛刻的考核制度自然引起了广大职工的反抗,北方铁路局的职工维权行为又开始大量增多了,很多职工遇到维权方面的问题都要找郑义咨询,郑义无法一一的解答,只好写了一个帖子给那些维权方面遇到问题的职工:
                                           《详细解说职工如何以法律保护自己进行有效维权》

       以前我发过关于如何维权的帖子,但是很多职工平时对于维权并不是很用心,只有事情到了自己头上才想如何维权!但是很多职工并不知道如何进行依法有效的维权!
        大多数职工所采用的维权办法无非是:要么跟领导死缠烂打,骂街耍泼;要么找人请客送礼把事情私下解决;
        还有一少部分人,一级级上访,撇家舍业,劳民伤财;极端者,也有跟领导拼个你死我活,两败俱伤!
       以上维权的方式方法都属于不理智的维权方式,付出的代价太大。我个人认为:得不偿失!
       维权需要的是:在法律允许的框架内,采取最有效的方式和方法,运用各种技巧达到目的,而不是硬碰硬。因为当我们维权的时候,是以一个人(或者称为“个体”)对抗一个组织(或者称为“集体”),这就是一个以弱胜强的问题,因此战略战术很重要,既要打击对手,既要战胜敌人,还要付出最少的时间和代价;因此,你的学识和智慧决定了最后的结局!
        看到这里,很多人会说:谁也不傻!呵呵,我知道大家都不傻,而且每个人都认为自己很聪明。但是我们说聪明怎么说:“小聪明”!聪明不等于智慧,你们听说过“小智慧”吗?都是“大智慧”!这需要多读书,并且能够消化吸收并加以灵活运用才能成为智慧。有知识不等于有智慧,善用知识才是真正的智慧!
其实:每个人都是以自己的阅历和知识以及经验来解决事情(不单单指维权),因此就产生了各种结局,造就了各自的命运(所谓的命运就是:思想产生行动;行动形成习惯;习惯造就性格;性格决定命运!)
        那么,如何才能有效的进行维权呢?
        曾经有职工加我的QQ,跟我反映他们得罪了领导,领导找茬让他待岗,他因此还在铁道论坛发了几个帖子(就是:无人权什么的),但是没有什么作用!
         呵呵,很多人都认为发帖子领导就害怕,或者发帖子问题就能解决,这都属于单方面臆测,任何事情都要考虑到方式和方法,我发帖子之所以让领导不安,第一是因为我是实名发帖;第二我发的帖子都是事实;第三我发的帖子我都有确实的证据;这三者缺一不可!
        对待这件事情,我直接告诉他方式方法和技巧:你们再去把和领导的谈话录下来,取得确凿的证据证明你有理,然后再告。
        我的博客里有很多的维权技巧和方法大家可以自己去看,其实现在很多职工和单位涉及到经济赔偿等问题的时候,他们并不是很了解法律,因此常常是要到了一些小钱,还因此东奔西走,找关系拉人情,给了一点零头小钱,职工还傻了吧唧的对领导感恩戴德,呵呵,这跟领导把你卖了,你还帮着领导数钱有什么区别?
        今天就到这里,我将在后面的帖子里,继续给大家详细讲解如何运用法律,采取各种方式方法,运用各种技巧维护我们职工的合法权益问题!
        几天后,郑义收到保洁车间职工的求助:北方客运段保洁工50余人集体罢工!他们希望郑义在舆论上予以帮助!
         郑义马上发帖支持:《北方客运段负责上海车队卫生的保洁工集体罢工!》
        因为北方客运段把保洁车间的“内保”人员(在车上负责搞卫生和换卧具等工作)从保洁车间划归各车队管理,增加工作量,造成保洁车间的“内保”人员陆续上北方铁路局“上访”,因得不到妥善处理,最后导致负责上海车队卫生的保洁工50余人集体罢工!  
        因为负责在车上负责搞卫生和换卧具等工作的保洁车间的“内保”人员集体罢工,上海车队返回的客车卫生无人搞,只好让本该退乘休息的列车员留在车上搞卫生,造成列车员超劳,“罢工事件”是否会因此引起连锁反应,职工更是议论纷纷!!!
        前面火灾事件未平,如今“罢工”事件又起,问题一次比一次严重!而“十八大”召开在即,如不及时妥善处理,因此引起连锁反应,后果不堪设想!
    此事件如果升级?必将会波及到主要负责领导!如果追查事件起因:
第一:北方客运段领导做如此关系到职工切身利益的决策前,是否召开过职工大会或者职工代表会议,并且经过大多数职工代表同意?
第二:造成如此后果,北方铁路局主管信访的领导是否负有主要责任?  
        具体事态将如何进展,最终结果如何,将充分考验北方客运段新换领导班子成员是否具备当领导的能力和水平,结局如何?我们拭目以待!
        由于北方客运段的领导对此事没有积极稳妥的处理,此次罢工事件陆续波及到其它车队车间,事态在不断扩大!随后,郑义接到消息后马上发出新帖支持职工们的维权行动:
         《因保洁工罢工!北方客运段中层干部以集体到保洁车间干活的方式---庆祝党的生日!》
        因车上无人搞卫生,在“七.一”这个特殊的日子,北方客运段中层干部七、八十人以集体到保洁车间搞卫生的方式---庆祝党的生日!!
    我建议:北方客运段的保洁工应该马上多组织点人,到现场参观学习、监工、验收,现场照相、录像.....大家可以挑干活最差的几个干部,直接拍照。录像,然后放到网上,并以此为以后职工搞卫生的最高标准...
因为,既然他们能当上领导,自然干得比工人好,然后...大家都懂的,以后就这样干就可以了!!!
        郑义每次发帖以后都会被北方客运段的党委书记韦君智找到办公室谈话,不过每次都被郑义依法合规、义正词严的反问给弄得张口结舌!
        不单是韦君智,其实北方客运段的每个领导都感觉到了:自从文若愚这个负责信访的副段长被调走以后,北方客运段的职工上访、群访现象开始增多,因此郑义针对北方客运段的帖子也明显增多起来!
        党委书记韦君智几次安慰郑义说:“虽然文段长被调走了,但是你的事,该怎么解决,还会继续给你解决,你不用担心”
        可是每次郑义都嗤之以鼻地说:“我发不发帖子,跟单位解不解决我的事没有关联关系。我发帖子从来都是就事论事,我跟你们讲的是法律法规和道理,而不是跟你们讨价还价的做买卖,这一点,我希望韦书记和咱们客运段的领导们要搞清楚了!”
         屡次谈话无果的韦君智迫于路局领导和舆论的压力,他只好下令让党群宣传人员继续发帖压制和攻击郑义!


     第一百六十节     因发帖再次燃战火
                                屡造谣党群受围攻
        一天下午,郑义通然接到单位办公室的通知:路局要求各单位2010年购买经济适用房的职工,在2012年7月31日以前,再交30%的房款,如果交不上现金,可以由北方铁路局为职工办理商业贷款!
        随后,郑义接到北方铁路局各单位职工通过QQ发来的关于此事的求助信息和求助电话,他们让郑义想想办法,因为这些普通的铁路职工在10年交的50%的首付都是从亲朋好友那四处借的,到现在还没还完债呢,他们大多数的人都不可能再筹借出这么一大笔钱来缴款了!
       郑义很清楚这些普通职工的处境,而且郑义自己也买了这批经济适用房,无论从哪方面来说郑义也必须管这件事,郑义马上根据各方面的资料和相关的信息发了一篇声讨北方铁路局的帖子:
  《铁路局的贪官们--我们职工缴的住房公积金哪里去了?》
        2010年,北方铁路局以搞福利、经济适用房的名义,对局管内各单位职工预售两处高层住宅楼。楼层差价从二层起每层加价30元,虽然在销售价格上看好像比市场房价便宜一半,但是,房子的产权只有51%。当时,在交首付50%房款的时候,单位告诉职工说:其余的50%房款,在进户前,由北方铁路局统一办理公积金贷款!
        而到了今天,各单位突然通知已购买经济适用房的职工,在2012年7月31日以前,再交30%的房款,如果交不上现金,可以由北方铁路局为职工办理商业贷款!
        我想请问北方铁路局的各位领导:我们职工缴的住房公积金哪里去了?每个月都在工资中被强行扣除大笔的住房公积金,而“住房公积金”顾名思义是大伙集资,为了职工建房、买房之用。
        而如今,北方铁路局的职工,他们在很多年之中上交了大量公积金之后,当职工买房需要钱的时候,却不能够办理公积金贷款,只能交付现金或者办理商业贷款!
        我想对北方铁路局的贪官们说:一套房子三四十万,而一个铁路职工一辈子能赚多少钱?铁路职工辛苦一辈子,不吃不喝也攒不了一套房子钱(工资是最近这一年多涨的,以前都是一千两千块钱),你们以为我们职工和你们这些领导一样弄到的钱没数:工资基本不用、老婆基本不碰呀?
        我们需要过日子,需要养家糊口,铁路职工缴公积金,就是为了以后在买房子的时候,能够办理利息很少公积金贷款,以减轻自己的生活压力! 现如今,北方铁路局在职工购买房子的情况下,却要为职工办理住房商业贷款!   
        那么,我要请问北方铁路局的贪官们--我们职工缴的住房公积金哪里去了?我们职工只能凭借分析来判断我们职工缴的住房公积金被你们用在哪里:
    第一:被你们贪污了?
    第二:被你们用于投资,储蓄等牟利行为!  
    第三:住房公积金被你们用于购买豪车、装修豪华办公室、公款出国旅游、公款吃喝、公款嫖娼、公款消费等等奢侈腐败行为浪费光了!
    第四:被你们用于虚报政绩,填补亏损和漏洞,拆东墙补西墙之用了!
        如果北方铁路局不能对此给出令我们职工满意的答复?
       那么,我们职工只能自己追查真相!我只能这样说:无论北方铁路局的贪官们属于以上哪种行为,北方铁路局的贪官们---你们死定了!
        郑义的帖子自然引起了广大职工的共鸣,也同时让北方铁路局和北方客运段的领导们感到了巨大的舆论压力和恐慌,他们马上指使党群宣传人员拼命地对郑义进行疯狂的污蔑、诽谤和造谣,大有放出一群疯狗咬死郑义之势!
        在北方客运段的党委书记韦君智的指使下,北方客运段的党群宣传人员回帖质问:你成天不上班,拿着客运段发给你的工资在这骂铁路。住着铁路福利房,还在这说铁路给职工建房恶心。你这种人纯属臭不要脸的!
     郑义笑着回帖嘲讽这群走狗说:谢谢你的大胆,你是在说:
你说我不上班?客运段还给开工资?
你一定是在揭发:客运段哪位领导给郑义画的考勤?客运段因为什么给郑义画的考勤?
客运段的领导是否在徇私枉法?
客运段的领导是否有什么短处在郑义的手里?
客运段的领导是否受贿了?   
        我北方客运段的郑义支持你的大胆揭发检举,铁路就需要你这种敢于与不良现象作斗争的、敢于揭发腐败的职工!
       请问你叫什么名字?哪个单位的?如果公布你的姓名和单位?组织部门才会对你的实名举报重视,并且一查到底!如果他们不查,我带领我群里的职工,一起在各大论坛帮助你揭发举报!
       党群宣传人员马上回帖说:你还真会装人,有时候还真让人误认为一种你是维权领袖似的。你也就能蒙骗一些对你不了解的人,就你这样的人居然还大言不惭的出来当“卫道士”,你是真以为领导有把柄在你手上啊?还是认为领导仁慈你就吃定领导了?
        你这样成天赖着不上班的人,客运段是有不少。吃完奶还骂娘、成天赖着不上班的人,你也好意思提“维权”
    郑义笑着回帖调侃:
请你不要转变话题,你说的问题:
第一:你要拿出证据,否则你就是混淆视听?
第二:你既然什么都知道:那你说出原因?
第三:你这样正义:你倒是说出你的单位和姓名呀?
       难道你娘没告诉你----你爹是谁?都不敢说出自己单位姓名的人-----怎么保证他说的是真话?怎么保证他不是领导手下的一条走狗?
        如果你为了一份工作,不得不为了你的主子乱咬人-----我很可怜你,因为你也是为了一点吃的,为了一根骨头!我还是很有爱心的,我很爱护各种动物,当然也包括---畜生!呵呵,像你这种没事拿自己或者自己老婆跟领导进行“先进性教育”的,是不是觉得每个人都应该像你一样?如果别人跟你不一样做,你就觉得对不起领导呀?你要知道,只有狗--才会觉得“屎:是美味!   
         就你们这点水平,靠关系和送礼混到办公室,你们上班就是坐在电脑旁边,做网络监控和舆论导向工作,成天就会给领导溜须舔腚,歌功颂德。除了这些---你们还会什么?
你们这样做真的是对领导好吗?
       你们这样做真的是对铁路的健康发展、企业的健康发展好吗?哪个朝代的灭亡,不是毁灭在你们这种溜须舔腚,歌功颂德的太监和畜生手里???你们跟你们的领导一样,真是武大郎玩鸭子---什么人玩什么鸟!你们跟你们的领导都是-----左脑全是水,右脑全是面粉,不动便罢了,一动全是浆糊!
         而普通职工们则是一边倒地大力支持郑义,很多职工加入了对党群宣传人员的声讨之中!
         阿兰姐回帖:好像很有点难查啊!这可是道难题的,楼主!你可又碰了高压线了,敢于直面腐败的楼主,我们不得不顶!
        小职工回帖:我对铁路公积金问题都无语了,我买房不让我提取,必须要房产证下来才可以,那我还提公积金干嘛?市里公积金每年都可以提,铁路的好几十年提一回都不行,唉,钱都哪去了?
        谈天论地跟帖:欢迎网上实名PK,不愿意实名,也可以选个公园门口进行PK。否则我们只能相信实名者说的。
       小草跟帖说:铁路系统,如果多几位像您这样坚持正义且知识渊博的人,无疑是铁路职工幸事,可惜啊,铁路职工看不到一丝的光亮,万念俱灰,心已经死了,已经沦为任铁路官员们随意宰割的奴隶了!
       铁路职工跟帖:建议铁路重新招一批网评员,以提高网评员的素质。
                                           欲知后事如何 ?   且听下回分解!


回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-16 09:03 | 显示全部楼层
        第一百六十一节    一周内问题得解决
                                   乱扣款郑义提异议
         看到广大职工们对北方客运段的党群人员群起而攻之,郑义不禁在心中对这帮党群宣传人员产生了怜悯,郑义写了一个帖子给这些既可怜又可恨的人:
《北方客运段郑义非常理解:网络评论员、网监和党群人员! 真诚地祝福你们能幸福快乐!》
         我最近发的帖子已经让领导很恼火了,网络评论员、网监和党群人员又在铁道论坛造谣、诽谤、污蔑,用一些低级、卑劣的手段跟我抗衡!
         我在这里告诉网监和党群人员:我不会跟你们一般见识,你们也是为了一份可怜工资,大热天的,坐在一个没有空调的屋子里,为了讨主子的欢心,不得已说一些昧良心的话,如果你们骂的不卖力,还要挨你们主子的骂,我理解你们,你们真的挺可怜的!
    祝福你们每个人都不要有良心!
    因为如果你们有良心,你们回家后,就要被良心折磨,那就更可怜了!
    祝福你们不要相信报应!如果你们很不幸的还相信报应?
    那我祝福你们:不要遭到报应,我已经宽恕你们了,愿老天爷宽恕你们!   阿门!
        随后的几天,这些党群宣传人员继续对郑义进行疯狂的污蔑、诽谤和造谣,郑义直接发了个针对北方客运段新来的党委书记韦君智和他手下的那帮走狗的帖子进行猛烈的反击:
   《针对指使网监、党群宣传人员对我进行疯狂的污蔑、诽谤和造谣的某些领导的善意提醒!》
        最近几天,因为我发帖子揭露一些事实真相,引起一些领导指使的网监人员,党群宣传人员在铁道论坛对我进行疯狂的污蔑、诽谤和造谣,大有重蹈一年前覆辙之势!
        呵呵,真是狗改不了吃屎,好了伤疤忘了疼,不记得一年以前,他们是如何被广大职工弄得如丧家之犬了!大家看看我发帖子的内容,就会明白郑义又捅了谁的肺管子,是谁指使一群网监人员,党群宣传人员以一种网络流氓、网络打手的方式发一些下流的帖子,说一些类似于流氓无赖的话!
        我发的帖子,是符合国家宪法规定的:公民言论自由!如果我说的话或者发的帖子违反国家相关的法律法规,自有公、检、法、安全局等部门管,轮不到一些自认为是领导的说三道四,我对我的言论负一切责任!
        看看网监人员,党群宣传人员说话的水平,一个个在办公室里人模狗样的,大热天的,连空调都没有,出个破风扇,热得跟狗似的直伸舌头,天天盯着电脑,随时关注着铁道论坛,看到我一发帖子就赶紧向他们的主子汇报。
        平时一个个装自己是大专或者大本学历,呵呵,我真怀疑就他们那点水平,是哪个家里蹲大学的肄业生呀?小学作文都不及格吧?某些领导怎么用这些无知、下流的无赖搞宣传,真他妈的给某组织丢脸!
     这些玩意就这点水平也就得靠着“提钱进步”“日"后提拔才能干这工作,就是一帮溜须舔腚的走狗而已!
第一:你们在网上说我郑义得到了领导不少好处?
那么,我请问:你能拿出证据吗?
如果你们说的是事实?
   我为什么还要发帖子让领导难看?而且我是一直不间断的发帖子,你们能解释吗?
第二:你们说我不该得到经济适用房?
    那么,也请你们拿出我不该得到经济适用房的证据!如果不合乎条件?我支持你们告到铁路局,收回我的经济适用房!
第三:你们说我不上班还骗取工友的工资奖金
请你拿出我不上班的证据?
    如果我不上班,单位还给开工资和奖金,那么,到底是谁给郑义划的考勤,做的奖金?
  我郑义支持你的大胆揭发检举,铁路就需要你这种敢于与不良现象作斗争的、敢于揭发腐败的好职工!
希望你说出你的名字和单位!
如果公布你的姓名和单位?组织部门才会对你的实名举报重视,并且一查到底!
        如果他们不查,我郑义带领我群里的职工,一起在各大论坛帮助你发帖子揭发举报!谁不一查到底,谁就是做贼心虚!!支持一查到底!不查就是王八蛋!
        一般无聊的狗腿子们,你们不是要了解情况吗,自己看,问问你的主子,是否属实?呵呵,下次再叫嚣以前,先弄清人家的底牌再下赌注,否则,你们会把裤子都输干净的!我劝你们还是别给你的主子丢人现眼了,用你们这样的,你们的主子也不嫌掉身价,呵呵。。。。。。。。
        我请你们转告你们的主子:好戏还在后头,这才只是刚刚开始,你们就已经受不了了是吗?
        你们的忍耐力也太差了,就这点水平呀?你们可以尽量施展你们的伎俩,多放几条好狗出来,玩出点水平,你们的主子用你们这个层次的来对付我?简直是对我智商的侮辱!
        奉劝某些官僚:就别让这些下三滥出来丢人了,前面的领导讨教过我的水平,你们可以向她咨询一下,有备无患嘛!
        从你们现在的水平,我只能说:真是什么低级下流的地方,就能出出什么低级下流的东西,真对得起你们的那种龌蹉的地方!
       至于是非,自有公论,几个狗官及其豢养的走狗们以为靠着造谣、诽谤、污蔑这些下流伎俩就能吓到我的!
    我还是那句话:谁告饶谁是孙子!我们看谁笑到最后!
    祝你们好运,希望你们不要在两三个月内死得太难看!
        由于郑义的帖子造成了很大的舆论影响,北方铁路局的领导们在指使的党群宣传人员对郑义进行疯狂的污蔑、诽谤和造谣的同时,他们马上沟通个方面的关系,在一周后由各单位财务科通知:购买住房的职工可以用公积金贷款了!
        郑义马上把这个好消息告诉了论坛里的职工们,同时调侃党群人员说:可惜你们是螳臂当车,毕竟阻挡不了民意,今天下午得到准确消息,北方铁路局已经开始准备为大家办理公积金贷款,我们再次以胜利告终!
大家痛骂他们这些狗腿子们,并以此庆祝吧!
    禽兽不如的 pw_fw 、金坷垃、QWASZ12、      247008203、老王八--务虚 ,你们白帮你们的主子忙乎了!呵呵....   
        我早就告诉过你们:做狗的乱咬人,真把事情闹大了,涉及到你主人利益的时候,你说你主人会为了狗损失自己的利益吗?还是你主人会为了平息事态而暴揍狗一顿或者杀狗呢?
        最后向论坛的各位版主表示衷心的感谢,谢谢你们为广大铁路职工提供了一个表达自己诉求的平台,万分感谢您们!
        职工回帖说:这是北方铁路局职工抗争取得的成果,向勇于抗争的同志们致敬!!
        这面刚刚取得了维权的胜利,郑义就接到了北方铁路局职工的消息:北方铁路局下属某单位出了事故,结果路局竟然在这个月开工资的时候扣每个职工180元!
        这是明显不合理的,刚刚取得维权胜利的郑义不得不继续为大家维权,他马上写了一个帖子对北方铁路局的领导进行声讨:
    《哪个单位出的事故?就应该惩罚他们,扣他们的钱,凭什么扣全局职工180元钱?》
        北方铁路局因为某单位出了事故,竟然全局职工跟着倒霉,这个月开工资,每个职工扣款180元!请问:这是哪位不懂管理的领导让这样干的?你们想过这样做的后果吗?
        理论上讲:谁出的事故?就应该惩罚谁,扣出事故部门的钱,凭什么扣北方铁路局全局职工180元钱?难道全局职工都出事故了吗?
        按照管理学:众罚不如不罚!如果没犯错的职工要替犯错的承担责任,那么,以后谁还会把安全放在心上?大家自然会这样想:反正出事故是大家一起担责任,自己再小心,也免不了被别的单位和部门牵连,自己再用心有什么用!
         而出事故、犯错误的单位,因为路局扣了180元钱,反倒会心安理得,对于出事故、犯错误的单位,扣180元钱不是很多,他们也不会记在心上,对于安全也不会太重视,以后出事故大不了再扣180元,对安全反倒埋下了巨大的隐患!
        北方铁路局如果这样做,还不如只惩罚出事故、犯错误的单位,因为他们对处罚无话可说!对他们可以加大处罚力度,让他们痛彻心肺,永远记住这个惨痛的教训。(把针对全局职工扣款变成只针对出事故的单位扣款,额度多少?路局领导应该心里有数!)这样做,对全哈局广大职工也是一种警醒,都会谨小慎微,杜绝安全隐患,以防自己单位和部门受到这种难以承受的惩罚,这样对全局安全会有更好的保障!
第一百六十二节   遭抹黑郑义再反击

                               扣帽子党群心歹毒




        郑义不断发帖给领导添麻烦的行为自然让领导们非常痛恨和害怕,可是他们除了解决好郑义帖子里面提出来的问题以外,他们就只能继续指使党群人员发帖子给郑义抹黑这一招了。
      于是,这些党群宣传人员就不断地在论坛里发帖和跟帖说郑义:只会骂人、刺头、好战分子、没有涵养、不讲理等等......
       对此,郑义自然不会任由这帮党群人员肆意造谣诽谤,郑义马上写了一篇帖子来反击这帮人对自己的污蔑:
   《关于有人在论坛说我:只会骂人、刺头、好战分子、没有涵养、不讲理的答复》


       自从我在论坛发帖维权以后,引起各方关注。同时,一些人在网络上对我恶意诽谤、肆意谩骂、侮辱、恶意曲解我帖子的本意等等各种卑劣行径和恶毒手段不一而足!
       这些人受人指使者有之、居心不良者有之、恶意诽谤者有之、挑拨离间者有之、道德败坏者有之、心怀妒忌者有之等等,真是形形色色、五花八门,让人目不暇接,一时之间大有置“北方客运段的郑义”于死地而后快之势!
        我因为不耻于这些宵小之徒的卑劣行径,对它们进行了猛烈的反击和激烈的回应!因此一些在网络上对我恶意诽谤、肆意谩骂、侮辱、恶意曲解我帖子的本意的败类反而恶人先告状,说我郑义只会骂人、是个刺头、流氓、好战分子、没人敢惹、没有涵养、不讲理等等、等等,就好像我郑义倒成了十恶不赦的罪人,他们反倒成了受害者、满腹委屈似的!
        可能有人会说:你“北方客运段的郑义”现在是个“名人”、“红人”!你郑义要是和他们对骂,有失你的身份,显得你没有知识、没有涵养!
        我只能说:那是别人这么认为!我一直以来只拿自己当个普通人,我一直以来有话就直说,看不惯的事情我就管、我就过问,从来没想过以此让自己成为什么狗屁“名人”“红人”!
        如果大家认为我郑义和他们对骂,就有失身份,显得没有知识、没有涵养!我只能请大家回答我一下的问题,如果不能回答?我只能说:读书要读懂、读透,要真正的消化吸收、学以致用,否则,在学识上:也就是个不入流的水平!  
       中国人由于受五千年历史文化的影响,一直以来认为“以德报怨”是品德高尚、有涵养的代名词!其实,很多人都是对一些书籍一知半解、断章取义!
        以德报怨”的原句出自《论语· 宪问》:“或曰:‘以德报怨,何如?’子曰:‘何以报德?以直报怨,以德报德’”原意为:一个学生问孔子:别人打我了,我用道德和教养感悟他,好不好?孔子就说,你以德报怨,那“何以报德?”别人以德来待你的时候,你才需要以德来回报别人。可是现在别人打了你,你就应该“以直抱怨”。可见,孔子是反对“以德报怨”的,之所以出现现在的现象,是有人恶意断章取义地曲解。
我们再看一代伟人毛主席的诗词,曲牌为:念奴娇
词的名字叫做《鸟儿问答》(作于1965年秋)
“鲲鹏展翅,九万里,翻动扶摇羊角。
背负青天朝下看,都是人间城郭。
炮火连天,弹痕遍地,吓倒蓬间雀。
怎么得了,哎呀我要飞跃。
借问君去何方,雀儿答道:有仙山琼阁。
不见前年秋月朗,订了三家条约。
还有吃的,土豆烧熟了,再加牛肉。不须放屁,试看天地翻覆”。
       按照有一些人的逻辑,骂人就是:刺头、流氓、好战分子、没人敢惹、没有涵养、不讲理、道德品质低下等等、等等.....
        那么,请问某些人:你们对毛主席诗词中的:“土豆烧熟了,再加牛肉。不须放屁”这句话如何评价?你们对毛主席如何评价?
        按照有一些人的逻辑:“不须放屁”如此不雅的字句竟然出现在诗词里,一位当代伟人,竟然在诗词里骂人,并且在当年传遍祖国大地,众人争相背诵,对这件事,你们如何评价毛泽东主席?
        可能有一些人会说:人家毛泽东主席是一代伟人,你“北方客运段的郑义”算什么?你只是个普通人而已,你怎么能和毛泽东主席比?
       对此,我只能告诉你们一句名言,让你们涨涨知识,同时让你们知道多读书的好处,让你们真正明白:知识就是力量!
       德国人:马.斯蒂纳在《唯一者及所有物》中有一句格言:伟人之所以伟大,?是因为我们都跪着,让我们都站起来吧!
        我一直以来,做事的唯一标准就是坚信法律、坚守法律!无论别人信不信,反正我是信了!因此,我一直在以法律条款来维护自己的合法权益,而不是像有些人说的所谓的:要讲道理!
        因为中国人讲的道理?是他自己的道理!只有符合自己利益的时候,他才会讲道理,而其道理是讲给别人听的!当不符合自己利益的时候,中国人是最不讲道理的!
        而法律则不同,无论你是谁,法律条文上写的清清楚楚,即使有些人敢于违反法律,但是他绝对不敢拿到桌面上来说!
        因为:中华人民共和国宪法是国家的根本大法,宪法具有最高法律效力!一切法律、法规都不得同宪法相抵触!而法律是维护统治阶级利益的工具,由国家制定或认可并由国家强制力保证其实施的,反映统治阶级意志的规范系统,任何人不得违反!所以,我只拿法律说事,一切以事实为依据,以法律为准绳!根据宪法第一条规定: 
       中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。
        宪法第二条规定: 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
        我“北方客运段的郑义”所说所做的一切,都是遵照中华人民共和国宪法和相关的法律相关条文来进行,我在尽一个公民的责任和行使一个公民的权利,你们说我有错吗?我哪里错了请讲出来?
       我们是国家的主人,而官员只是我们雇佣的仆人,所以当官的都称自己是“公仆”!既然我们是国家的主人,哪有主人怕“仆人”的道理?我们主人觉得“仆人”做得不好,批评他们、指责他们、罢免他们难道不对、不应该吗?
       大家要明白:是主人雇佣了仆人,给他们一份薪水和报酬,他们才能过的好好的,我们支付给他们薪水和报酬,就是为了让他们这些“仆人”好好的为我们这些“主人”服务,好好的伺候我们这些“主人”的!
       谁敢说我说的不对:呵呵,那他可要小心了!他违背了宪法:国家的根本大法!违背了宪法,他就是侵害了统治阶级的利益!谁敢侵害了统治阶级的利益?那他不是找死吗?
         呵呵,就说这么多,请社会各界多提不同意见,并希望某些人对此多多提出反驳,“北方客运段的郑义”在此静候你们的佳音!
        各级领导们自然不会对郑义的帖子置之不理,很快,党群人员发出了一个用心歹毒的帖子:
   《郑义的文字为什么能够在网上存在》


       我刚来论坛,对论坛不熟,就在这不熟之中,偶然知道了有个北方客运段的列车员郑义,这个郑义似乎很不一般,与他有关的信息不但在凯迪有,更在凤凰出现,更在......算了,反正大家都知道,我就不一一列举了。我搜索了一下,初步得出结论:和今天无数“觉悟者”一样,这个郑义乃是个反共分子,这在今天显然也就是“英雄”。因为是“英雄”,所以他的文字就可以和诸如此类的“英雄”们的反共文字一样,理所当然地遍布网络,畅通无阻。
       或许有人会说,诸如此类的“英雄”们的反共文字之所以能够遍布网络,畅通无阻,是因为今天当局开明,讲究言论自由,则这样说的人显然是有意闭目塞听,因为他故意罔顾一直存在的删帖现象,罔顾比如今年315以来的大规模封闭网站的事。
        所以结论只能是,郑义的文字是属于被允许存在的范围,甚至于可能还是属于被鼓励存在的范围。这些年来中国一直在推行与世界接轨的政策,接轨是要求先具备相同规格的轨道的,这是怎样的规格呢?是美国欧洲的规格呢?还是朝鲜古巴的规格呢?对此大家心里都有一本账,用不着我多说了。

欲知后事如何 ?   且听下回分解!








回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-5-18 08:04 | 显示全部楼层
      第一百六十三节    谈考核发帖提质疑
                                    说工伤赔偿有依据
         郑义对这个用心歹毒的帖子只是嘲笑地跟帖说:呵呵,如此恶毒,多亏他没当权,否则真的会发动文化大革命,扣我个反革命的帽子,直接枪毙我!
        北方铁路局的干群对立情绪随着“绩效考核”的恢复而不断的升级,职工们纷纷跟郑义反馈各单位的干部带着指标考核职工的事情,这让郑义再一次站出来跟路局对抗,郑义在获得大量事实证据的情况之下再次发出了质问的帖子:
   《铁路局要回到“文化大革命”吗?绩效考核竟然带指标下到各站段!》
        自从北方客运段列车软卧车厢失火,大火造成软卧车厢烧毁,两人烧死的重大事故之后,铁道部的检查组来到北方铁路局进行所谓的“安全大检查”!
        北方铁路局顶不住上级压力,绩效考核竟然带指标下到各站段!站段长一级(包含副职),每人每月六个A指标,完不成任务视为《绩效考核》不合格!
        这让我想到了“文化大革命”和1983年的“严打”!我们不是法治社会吗?我们不是依法治国、依法治企吗?搞这种政治运动型指令性的任务和指标只能说明领导者的无知和无能!
        而所谓的《绩效考核》A/B/C/D考核罚款,应该是为了安全,而现在却变成了任务,而罚了款就真的能安全了吗?
    我要请问北方铁路局的领导三个问题:
第一:北方铁路局的领导:你们下的绩效考核指标是如何制定的?
第二:北方铁路局的领导你们是否认为北方铁路局的职工一定会有很多A类违章?如果没有A类违章就是你们管理不到位?
第三:既然每个月有很多的A类违章,那就是管理者的无能,那就应该把管理者撤职才对!上级主管部门的领导是否也应该撤职?或者应该引咎辞职?
        如果你们回答不了以上三个问题,就说明你们闭门造车的规章制度制定的不合理,那就应该取消!否则你们就是欺上瞒下、假公济私,为了保住自己的位子和利益而损害大多数职工的利益!是这样吗?
        郑义的帖子得到职工们的一致支持的同时也让北方铁路局的领导们如果针毡,北方客运段的党群宣传人员更是绞尽脑针想尽办法也要给郑义抹黑,让职工们不要再相信郑义,不要再支持郑义的帖子!
       党群宣传人员以“落叶松涛 ”的网名问郑义:“全国铁路几万工伤职工,要都像你这般”!
       他在帖子中写到:只想问一下郑义同志,你上班否,你每天这般上网,顶贴,精神抖擞!有这般的好精力,还有工伤?是肉体上的?还是精神上的?全国铁路几万工伤职工,要都像你这般,人间多幸福啊!没上班?你吃谁的血汗呢?
       郑义对这类不知死活,自作聪明地尽给主子们帮倒忙的走狗是毫不客气的,郑义马上发帖反击:
       呵呵,你不提到“全国铁路几万工伤职工”吗?我也正要就这个问题发个新帖,《关于工伤赔偿以及职工在工作上受到意外伤害相关的法律法规和赔偿法》让广大职工真正的掌握维权的法律法规、技巧和方法。
       其实,如果所有的职工真正的了解和清楚涉及到经济赔偿等问题的国家相关的法律法规和赔偿法后,全国铁路几万工伤职工得到的赔偿款,绝对能买下一个铁路局!而且还能剩下不少钱当作流动资金!  
       呵呵,请你状告你的主子:没有底气和相关的知识和能力以及十足的必胜的把握,不要随意挑战,否则会死得很惨!
        最后,恭喜全国铁路所有的工伤职工以及和单位有经济纠纷的工友们,我要送给各位一个惊喜---
送给职工们的大红包《职工在工作上受到意外伤害适用法律若干问题的解释》
        广大工友们,大家知道:工作中受伤或者受到意外伤害是难以避免的!拿我们铁路来说:全国铁路至少有几万工伤职工(还不包括那些工作中受伤后,应该报工伤,但是领导为了政绩和自己的位子,没给报工伤,最后按照“比照工伤”的广大职工!如果计算在内?工伤职工人数将会极为庞大!按照最少人数算,北方铁路局也有数千因公负伤职工!
        而很多的工伤职工(包括“比照工伤”),并不是很了解相关的法律、法规,并不知道如何进行依法有效的维权。
       下面,我将让大家清楚:所有工伤职工,你们是否得到合理、合法的补偿?让广大职工真正的掌握维权的法律法规、技巧和方法(包括很多职工和单位涉及到经济赔偿、拖欠工资、奖金、加班费等问题)!
        其实,如果所有的职工真正的了解和清楚涉及到经济赔偿等问题的国家相关的法律法规和赔偿法后,全国铁路几万工伤职工得到的赔偿款,绝对能买下一个铁路局!而且还能剩下不少钱当作流动资金!到时候,你们就真正的是企业的主人了,再也不用受这些王八犊子的气了!!!
       依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
        住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(北方省出差伙食补助原来15元,2009年后每天50元)
          根据《工伤保险条例》规定(职工在工伤确认之前发生的医疗费用,先由用人单位支付)以及第二十条(企业发生事故后,需在24小时内向劳动保障行政部门报告)的相关规定。用人单位未按规定要求及时足额缴纳或停缴工伤保险费或未按照规定时限报告工伤、申请工伤认定和核准工伤保险待遇,致使工伤职工或供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成待遇降低的,由用人单位承担工伤职工的工伤待遇责任,劳动保障行政部门有权依据相应法规给予处罚。
         如果职工在1988年工作中受伤,而单位并未及时为你们报工伤,以及其它的经济赔偿、拖欠工资、奖金、加班费等等,按照1988年10元为基数,按照贷款利率计算,连本带利为126.8元,也即价格基数的1268%
        根据《民事诉讼法》第二百二十九条以及《民诉意见》第294条规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息,是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍的相关规定计算 126.8元X2=253.6元!
        也就是说:如果单位在1988年欠你10元钱,今天就应该赔偿你253.6元!单位如果欠你一千元?一万元?十万元呢?他们应该赔偿多少钱给你们?这些大家应该自己仔细算算!
        至于该怎么办,我的博客、QQ空间有相关政府机关的地址、电话、电子邮箱、邮编!如果他们官官相护?我的博客、QQ空间里面还有海内外各大媒体、网站的地址、电话、电子邮箱、邮编!
        我还是要告诉大家:权力是自己争取来的,不能靠人家施舍!
        呵呵,最后祝:所有受工伤和跟单位有经济纠纷的职工十.一快乐、十八大后更幸福!
   第一百六十四节    缓压力路局建网站
                             谈法律剑指职代会
       郑义发的一系列针对铁路各方面的问题和对铁路各部门领导提出质疑的帖子受到广大铁路职工的热评和大力支持,因此也引起了领导们巨大的恐慌!
        他们用尽一切办法和手段,威逼、恐吓、收买、利诱等等无所不用其极,但是依然无法阻止郑义发帖子,无奈之下他们也只好依靠党群宣传人员发一些造谣诽谤之类的帖子来抹黑郑义,不过职工们早就明白了事实真相,党群宣传人员像过街老鼠一样遭到了职工们的围攻。
        郑义的榜样作用被职工们纷纷效仿,遇到不公平事情的时候,他们也都学会了把证据发到网上,这给了北方铁路局极大的压力,路局领导经过研究后决定内部搞一个网站,让职工们有什么问题可以直接发到这个网站上,路局督促有关部门在第一时间内给出合理的解释和处理结果。
         过完年不久,北方铁路局各单位的工会开始开“职代会”,铁路论坛上有一位工友发了一个《北方铁路局第十一届职工代表大会第五次会议职工代表名册》职工们看到名册后发表评论说:
*代表代表都是举手的代表,不举手不让去!
*各位知道北方机务段职工代表是怎么产生的吗在?根本就没有选举,段里和各车间指定的人选根本就不代表广大职工和乘务员的权利和利益,没有职工代表替广大职工和乘务员说话,上次职工代表大会还在哈机报上大言不惭的刊登什么夫妻代表,叔嫂代表,可见进入职工代表的都是什么人?代表谁说话?
*这个是怎么选举的啊? 我们都不知道啊?
*路局领导给会议起名字的时候疏忽了应该叫“北方铁路局第十一届干部代表职工大会”。
*太详细了,整个一个腐败名单。按名单抓。
*这些人能为我们职工说话吗?
*是啊,看看名单上这些人的职务,这些人能为我们职工说话吗?
*俗话说:民不选官,官不为民。 谁都清楚:每一个被选上的代表,只会对选他当代表的人负责!“吃水不忘挖井人”嘛!
        郑义也马上发了一个帖子对此事予以抨击:
   《从北方铁路局“职代会”的代表名单,看中国离依法治国还有多远?》
        前些日子,论坛上有一位工友发了一个北方铁路局“职代会”的代表名单,大家不禁要问:这些所谓的“代表” 是谁选举产生的?你们究竟代“谁”?
        这些不经过职工选举产生的所谓的“职工代表”怎么可能为职工说话?怎么可能维护职工的合法权益?为职工争取利益呢?
        职工们没有知情权、参与权、选举权、言论权、监督权!官员们怎么能不骄横?怎么能不腐败?怎么能不欺凌压迫职工?
        北方铁路局的主要领导组织的《北方铁路局第十一届职工代表大会第五次会议》所谓的“职工代表”是否符合宪法以及《中国工会章程》的相关规定?  
        而这些,也恰恰是各铁路局职工每逢“两会”、“十一”以及其它重要时间点,职工大批进京上访的原因!因为有冤无处诉 !
        其实,不单单是北方铁路局,在整个铁路部门其它各铁路局的所谓的“职工代表大会”也无非就是“干部代表大会”,很多职工根本不知道这个“职工代表大会”,更不用说选举职工代表了!     宪法与国家前途、人民命运息息相关。维护宪法权威,就是维护党和人民共同意志的权威。捍卫宪法尊严,就是捍卫党和人民共同意志的尊严。保证宪法实施,就是保证人民根本利益的实现。      宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,具有最高的法律地位、法律权威、法律效力,具有根本性、全局性、稳定性、长期性。任何组织或者个人,都不得有超越宪法和法律的特权。一切违反宪法和法律的行为,都必须予以追究。
        中华人民共和国宪法规定:中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
          一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
         中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
根据《中国工会章程》的规定:会员享有以下权利:
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
第九条 第二款(二)工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。
         第十条 工会各级代表大会的代表和委员会的产生,要充分体现选举人的意志。候选人名单,要反复酝酿,充分讨论。选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。任何组织和个人,不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
         如果《北方铁路局第十一届职工代表大会第五次会议》的职工代表没有经过全体职工的选举产生、而是领导自己指定的代表,那么,北方铁路局的主要领导已经违反了我国宪法和《中国工会章程》,侵犯了我国宪法和《中国工会章程》 赋予我们全体职工的合法权益 。这帮目无法纪的官员,应该以藐视国法论处,理应受到党纪国法的严厉制裁!
        法律是统治阶级制定和认可的,维护统治阶级的统治和利益以及社会稳定的工具,如果统治阶级自己都不落实自己制定的宪法、而且严重地违反宪法的相关规定,那么 ,这个社会如何能够稳定呢?
        同时,大家也要团结起来,与一切侵害我们利益的行为抗争,大家要知道:权力是自己争取来的,不能指望别人施舍!如果大家只是抱怨,而无所作为,只能会使人家更肆无忌惮、变本加厉!
对待不公平环境的态度,分为四种人:
一等人:选择环境  
    比如:孟母三迁,如果觉得企业不好,可以选择辞职,觉得国家不好,有能力的可以选择移民!
二等人:改造环境
    比如;愚公移山   比如:毛泽东觉得国民党一党专权不公平,想民主、想自由,就豁出命来、抛头颅、洒热血,组织人前仆后继地推翻他、打败他!
三等人:适应环境  
       有一些工人,上班就本本分分的干好自己的本职工作,服从领导的安排,任劳任怨,为的就是每个月把工资挣回家,养好老婆孩子,安安稳稳得过日子,他们知道:以他们的能力只能在这样的企业上班,能在这样的企业有工作还是托了不少人、花了不少钱得来的,离开这个企业,他根本活不下去。还有一些老百姓觉得这个国家很好,比北朝鲜强多了,所以很知足!
        很多人的能力和他的思想,就注定了他不能选择环境,他的胆量和毅力更不能让他去豁出一切来抗争,去改造环境,所以他就选择了服从,选择了适应环境,随遇而安、知足常乐,这种人是任何统治阶级最喜爱的良民,这种人的的态度也是值得肯定的!
四等人:抱怨环境   
        能力不行,胆量没有,没有恒心和毅力,还不敢承担责任,即没能力选择环境(辞职自己创业或者移民),也不敢豁出一切来抗争,去改造环境,还不想改变心态去适应环境,每天只是抱怨、骂街,弄的自己每天不开心、家人很不开心、同事很不开心、身边的每一个人都很不开心,而什么问题都解决不了,弄得自己的一生像“怨妇”一样,这样的人就不考虑自己的原因吗?
    你之所以是“怨妇”,是因为你不好、你不行、你没有胆量去抗争、你没有能力去改变自己的命运!
    大家都在呼吁社会公平,其实,任何社会也不会有绝对的公平!
什么是公平?
        大家都痛恨官二代、富二代,甚至官三代、富三代!痛恨社会不公平!但是大家想过没有,所有的官二代,官三代他们的父母或者爷爷当年都是豁出命来,与他们认为的不公平抗争的,他们不惜坐牢、砍头为了什么?还不是为了改变自己的命运,让自己的家人和儿孙过上好日子,不再受他人欺凌、奴役吗?
        而现在怒骂社会不公平的人,你们的父母或者爷爷(当然也包括我),在当时不都是本着别惹事,枪打出头鸟的态度,看着别人去抗争,看着别人被砍头,而自己只是做一个看客吗?
        而富二代 、富三代长辈也是曾经拼搏过,也有大多数人违法乱纪,不惜违法、坐牢,利用种种手段淘到了第一桶金 ,因而成为了富人!
        每一个人赚钱、都是为了让自己以及家人生活的更好,有几个人把挣到的钱给自己的亲朋好友以及身边的所有接触到的人平分了?更不用说把钱给全世界的人平分了?大多数人还不是留钱给儿孙,希望子孙能过得更好!当官亦然!如果自己的儿孙不能当官享受荣华富贵、不能高人一等?他们为什么抛头颅、洒热血?
        因此,指望着别人抗争,而自己取得利益的想法,都是不切合实际的。即使你暂时获益,过后也会加倍补偿给人家的!(大家可以看看历史)
       如果大家真的要维护自己的合法权益不受侵害,让自己不在被“代表”,我们大家必须一起大声疾呼并且行动起来去努力争取:把宪法赋予公民的权利还给人民。  
      最后,大家要记住:世间自然有公道,付出才会有回报!

                                             欲知后事如何 ?   且听下回分解!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 新浪微博登陆

本版积分规则

Railway Archiver| 铁道论坛手机版| 铁路小黑屋|   

GMT+8, 2018-5-23 09:32, Processed in 1.080893 second(s), 29 queries.

快速回复 返回顶部 返回列表