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[吐槽] 工人才是企业真正的主人

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发表于 2018-3-20 10:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
旧中国,劳苦大众没有饭碗。毛泽东为首的中国共产党领导中国人民推翻“三座大山”,建立了新中国,劳苦大众从此有了饭碗,尤其是有了国营(集体)企业和事业单位这两个社会主义的铁饭碗。拥有社会主义的铁饭碗,不仅体现了人民当家作主的经济地位,更是人民当家作主的政治权力,是无产阶级革命不惜流血牺牲所要实现的奋斗目标中不可缺失的重要内容之一。因此,铁饭碗天然具有不可更改的社会主义性质。从本质上讲,社会主义革命的目的就是给人民大众一个铁饭碗。

  改革开放以后,有人避而不讲铁饭碗这一社会主义的性质,打着改革的旗号要砸人民大众手里的铁饭碗。全国人民和工人阶级出于良好的愿望,以为市场经济能更好的建设社会主义,能把铁饭碗换成金饭碗,被某些人忽悠得自觉自愿的帮着砸烂了铁饭碗。当人们高高兴兴地砸破自己的铁饭碗后,没有人想到,失去的却是以下弥足珍贵的东西:

  1、有城镇户口的适龄青年,中学和大学毕业生,一律纳入地方各级政府的招工或分配计划。上述人员绝无失业之忧。

  2、因为不存在雇佣关系,任何企事业单位都无解雇员工的权力。

  3、员工的医疗费用、子女上学、住房、退休养老,均由其所在的企事业单位或国家承担。员工生、老、病、死均无后顾之忧。

  4、全国统一严格执行八小时工作制。加班加薪,节假日加班发双薪。

  5、从事高温、高空、井下、水下、高压等特殊岗位工作,均有可观的岗位津贴。

  6、员工结婚一律享受七天婚假;夫妻两地分居的员工可享受十五天探亲假;产妇可享受五十六天产假;哺乳期女工可在六个月内每天脱岗两小时给婴儿喂奶。以上假期和待遇,一律带薪,除非个人自愿放弃,一律严格执行。在执行以上假期和待遇时,单位只有更加关怀员工的义务,没有任何刁难的权力。

  7、在高粉尘和有毒等特殊岗位作业的员工,除享有岗位补贴和老保福利外,企业还统一组织定期进行健康状况检查,被查出患有职业病的员工,可无条件享受带薪全额免费治疗和休养;工伤事故发生后,不管受伤者是否负有责任,一律由单位承担抢救和治疗费用,伤残员工带薪休养终生。

  8、生活遇到经济困难的员工,可向单位提出救济申请,经群众评议同意后,可得到经济补助,度过难关。

  9、员工有权批评、问责、批判单位负责人、厂长和管理人员的错误,对企业的发展规划、重大决策、管理规定及各项技术工艺提出批评、建议和革新,参与企业管理和被提拔到管理岗位或领导岗位,确保员工(工人)的主人公地位。

  10、员工和高层管理人员只是岗位分工不同,政治地位平等,无贵贱之分,工资待遇也差别不大,基本保持均衡和公平,无两极分化。

  11、企事业单位的负责人、厂长和高层管理人员,没有“法外特权”,在党委领导和工会组织及广大职工的监督下,可基本杜绝利用职权腐化堕落和贪污犯罪。

  铁饭碗终于被砸破了,人们并没有看到金饭碗,换来的却是下面的东西:

  1、企业改制,国退民进。眼睁睁地看着自己几十年辛辛苦苦积攒下来的家当被别人装进口袋里。

  2、置换身份。主人公的经济地位和政治地位丧失怠尽,被一纸合同置换成了被雇用被剥削者。老板可以随意辞退员工。铁饭碗换成了泥饭碗。

  3、下岗失业。干脆没有了饭碗。

  4、下岗职工、农民工、大学生一起挤破头找工作。僧多粥少,找不到饭碗。

  5、医疗、教育、住房、养老自己凭本事看着办,四座大山压在身上,生老病死皆堪忧。

  6、八小时工作制成了美好回忆,连续工作十几个小时还得拼命干。有怨言?老板一句话:不想干就滚蛋!

  7、被随意克扣工资,稍有过失就被罚款,受辱受气没有人的尊严,工伤病残老板不管,维权说理,比登天还难。

  8、创业单干,勇气可佳。开始本小利薄,最怕市场变幻莫测。若能经营稍有起色,又难敌行业垄断。最后极少数人成功,绝大多数破产。只能咬牙赌一把,胜了,身份可再次置换,成为新生资产阶级的一员。败了,比给别人打工死的还惨。

  9、凭借个人奋斗或运气成为“白领”一族,内心世界也难得平安,不敢为公平正义仗义执言,只有灭失良心才能保住饭碗。

  10、为了饭碗,无数女工被老板玩弄,或被逼为娼,身心倍受摧残。

  在人们拥有社会主义铁饭碗时,觉得很平常,不知道珍惜,不知道那就是“真金白银”,那就是身家性命。当有人说铁饭碗上有几处难看的锈迹时,人们经不起忽悠,竟因为有那几处锈迹就把铁饭碗给砸碎了,抛弃了,得而复失。于是便有了血汗工厂,有了黑煤窑,有了开胸验肺,有了邓玉娇和刘汉黄,有了维权上访和群体事件等等等等。好在失去了才知其珍贵,便又有了扞卫国企的通钢工潮和全国此起彼伏的罢工斗争,有了社会主义斗士们对资改的无情揭露和犀利批判,有了全国各地民众大唱红歌,缅怀毛主席和对毛泽东时代的深情怀念。

  劳动大众正在觉醒之中,对铁饭碗的得与失,能否再失而复得,历史将作出最公正的判决。

点评

WRA
客观上从人性看,人本性是懒惰的,是生理需要的,是不可克服的,所以工作就要服从管理的原则,现在有了双向选择,认为划不来,可以辞职。主人就算了,这世界上没有真正的主人,美国总统还受议会、人民考核。  发表于 2018-3-26 09:27
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发表于 2018-3-20 15:09 | 显示全部楼层
一人干活 十人看  铁路如此  其他行业 也如此
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新浪微博达人勋

发表于 2018-3-20 20:43 | 显示全部楼层
我复制xx市政府网站的帖子,说内容xx被删除,不理解!
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 楼主| 发表于 2018-3-21 01:47 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
工人要有体面的劳动和起码的尊严。不能以安全管理为由,任意欺压。不能被心术不正之人利用。工人不是万能海绵,脚一踩上去就出水。使劲踩,水就不断流,实在踩不出了,停一停,又踩,就又出水了。这里面本身就有制度问责的不建全和漏洞,心术不正的人,品质低下的人的眼里,这就是上升的楼梯?
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 楼主| 发表于 2018-3-21 01:48 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
工人要有体面的劳动和起码的尊严。不能以安全管理为由,任意欺压。不能被心术不正之人利用。工人不是万能海绵,脚一踩上去就出水。使劲踩,水就不断流,实在踩不出了,停一停,又踩,就又出水了。这里面本身就有制度问责的不建全和漏洞,心术不正的人,品质低下的人的眼里,这就是上升的楼梯?
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 楼主| 发表于 2018-3-21 01:50 | 显示全部楼层
工人是海绵,使劲踩都会出水。
这里面本身就存在问责机制的不建全。
被心术不正的人利用,恰好一个上升台阶!?
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 楼主| 发表于 2018-3-21 02:22 | 显示全部楼层
工人是海绵,能汲收一切苦难,也能承载一切责任的载体?使劲踩都会出水!这容易成为心术不正的人上升的楼梯。圈子文化本身就是问责机制不建全的标配特点。
从群众中来到群众中去。这些好的传统精神越来越淡了。分层,绝缘,模糊。过分强调22条军规的作用。
这样下去,剑走偏锋。这本身就是个问题。
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发表于 2018-3-23 12:35 | 显示全部楼层
工人才是企业真正的公仆
官人才是企业真正的主人
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新浪微博达人勋

发表于 2018-3-24 15:59 | 显示全部楼层
时代变了,领导说:你就是一个打工的。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-3-26 10:35 | 显示全部楼层
     济南铁路局集团某车务段,一基层干部,老婆常年生病,自己在单位居住,管吃管喝管住,找了个小的,俩老婆俩孩子,负担重,送礼当了小官,对职工吃拿卡要,不给就打击报复,单位职工都了解,可没人管,就知道欺负没关系的一线职工
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