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[铁路总公司] 呼吁:铁路职工跨局对调何时不再形同虚设?

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新浪微博达人勋

发表于 2018-4-24 23:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
铁路在高速发展,需要不断涌入新鲜血液,现在进入铁路的新员工大多都是8090的独生子女,家中父母就指望这一个儿子或者女儿养老,可现在的铁路对调,尤其是跨局对调却设置的如此艰难,俩个人都是同工种,只是换个工作地点,都如此之难,随着自己慢慢长大开始懂事,才知道父母在慢慢变老,我们这些异地职工只想回报父母的养育之恩,多陪陪父母,在父母生病时能多照顾一下父母,跨局对调让无数的新员工每天都在思乡中度过,又怎么安心工作精通业务呢?
各个铁路局同属于铁路总公司,为什么想要对调,想要离家近些,想要长陪伴父母亲人身旁是如此难以实现的奢望?更有一些,在家中谈恋爱的,都已经谈婚论嫁了,却不得不因为地域原因而遗憾分手,抱憾终生。为什么想要执子之手与子偕老是如此的困难? 尤其像我们这种工作性质的员工,每年就只有那可怜巴巴的十几天探亲,最多再加上几天的公休,扣去路上花费的时间,我们还能陪伴在父母亲人身边多久?
假设我们每年探亲和公休都回家,也就是回家两次,就算父母还能再活40年吧,我们也只能见到他们80次面,而离家近的呢?说不定一两年就见面这么多次了。

我想没有哪一位父母是不希望子女多回家看看的吧。 所以我强烈希望总公司能考虑到现在的实际情况,让跨局对调不再几乎形同虚设让我们能更多地陪伴在父母亲人身旁,让孝道在我铁路职工身上得以体现!

                                                                                 

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新浪微博达人勋

发表于 2018-4-26 13:44 | 显示全部楼层
说得好,职工是单位的基石,流动性太大对单位百害无一利,为什么总公司对异地工作的人员对调工作置若罔闻,为什么不能提供些方便,让铁路人全身心投入到工作中去呢?值得深思。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-4-27 21:33 | 显示全部楼层
制度能体现出人性化才好,一个系统内调动其实没有那么难。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-5-1 21:01 | 显示全部楼层
愿望与现实总是不一样
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