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[吐槽] 杂议铁路管理

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发表于 2018-6-16 12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的铁路管理有人性化概念吗?有思想政治工作吗?有企业文化理念吗?现在的职工上班处于一种什么样的精神状态和精神面貌?管理层是否掌握情况?
      运输安全是铁路管理的永恒主题,为了安全,从国家层面建立了法律、法规,从企业层面建立了完善的规章制度,依法依规进行管理无可厚非。但是,现在的管理者,尤其是站段、车间一级的管理者,动用行政手段,方法简单粗暴,常常以威胁、恐吓的手段,目无法律,以权压人,逼使职工就范,表面上把职工降服了,而内心极其不满,这种情况并不是个别现象,而是普遍存在,是潜在隐患,对安全不利,对职工队伍稳定不利,希望引起高层重视。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-6-18 20:40 | 显示全部楼层
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行!
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新浪微博达人勋

发表于 2018-7-7 07:52 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
特别是机务
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发表于 2018-7-16 15:47 | 显示全部楼层
呵呵,企业文化有呀,你没感觉?“山头”文化根深蒂固。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-7-17 05:30 | 显示全部楼层
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新浪微博达人勋

发表于 2018-7-17 11:35 | 显示全部楼层
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新浪微博达人勋

发表于 2018-7-17 22:16 | 显示全部楼层
,企业文化
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新浪微博达人勋

发表于 2018-7-23 08:57 | 显示全部楼层
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