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[讨论] 谈谈你们单位的安全管理吧

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新浪微博达人勋

发表于 2018-12-5 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
车务系统几十年来在安全管理方面一直停滞不前,那就是扣钱。
我认为职工违章违纪分三种情况,一种是想干好但不知道如何干,大家都知道很多规章制度的规定都是模糊的,即使让领导解释也无法说清的条文,这就让现场作业无法把握尺度了,管理人员正是钻了这种模糊规章的漏洞,他认为你违章就是违章。再就是如果教育培训跟不上也会导致职工作失误的情况发生。二、是现场作业人员故意违章,图省事怕麻烦,侥幸心理导致违章,三、是现场作业人员由于精力有限,身心疲惫,一个人不可能一个整班十几二十几个小时不休息还能保持精力旺盛导致的失误。但是现在不管哪种情况,即使出现最细小的失误包括用语说漏几个字都会造成严格的考核。
在考核方面我认为安全管理人员对于违章违纪的发生应该分别对待,大部分违章毕竟只是用语漏了几个字吗,对安全生产不会产生任何威胁。
不知你们单位考核严格吗?
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新浪微博达人勋

发表于 2018-12-5 12:43 来自:[铁道论坛手机版] | 显示全部楼层
任何考核制度都是为了确保行车安全及人身安全,目前全路基本都在使用这套考核制度,根据车务部行业的作业特点 我觉得在没有更先进的考核机制出台前,管理者只能沿用当前这种机制。干部都是有定量的 完不成也扣钱,所以 理想的状态是作业人员都能不打折扣的执行作业标准,那现在的考核制度就是废纸一张,安全科就会彻底失业。
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新浪微博达人勋

 楼主| 发表于 2018-12-5 19:28 | 显示全部楼层
管理人员都有任务,但是职工干的不错只是用语漏了几个字也发书扣钱,是不是太牵强。
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新浪微博达人勋

发表于 2018-12-15 14:42 | 显示全部楼层
每个单位都一样,职工都小心翼翼的越是怕出错反而越容易出错,每次上班为了不违章搞得身心疲惫!!!!!
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